世界技能大赛竞赛信息系统解析与借鉴

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1、世界技能大赛竞赛信息系统解析与借鉴袁名伟陈晓曦（天津职业技术师范大学世界技能大赛中国研究中心天津300222）摘要：竞赛信息系统（petitionInformationSystem，CIS）是世界技能大赛进行公平、公正、公开评分和记分的有利保障，科学客观、公正合理、操作简便，受到大赛专家、裁判的充分肯定，并在世界上许多技能强国得到广泛的应用。我国举办的各类国家和省市级大赛都未采用统一的竞赛信息系统，在信息共享和竞赛管理与决策等方面造成了很大障碍，迫切需要加强竞赛信息管理工作，有力推进我国职业技能大赛迈上新台阶。.jyqkationSystem

2、，CIS）应用，是保证竞赛评分工作科学有序开展的重要手段，也极大地减少了评判分的工作量，保障了正确性。CIS的先进性、客观性和实用性，值得我国在各类技能大赛中加以借鉴和推广。以下是对世界技能大赛CIS初步解析，主要包括以下内容。竞赛信息比赛名称、比赛日期、用户组和权限、选手身份、参赛会员国/地区。竞赛项目技能信息技能与技能规则、技能项目编号、技能项目名称、主观评分规则组、分数录入时确认评委身份、是否为团队竞赛、生成500分制成绩与产生奖牌。评分标准信息输入评分项目、添加主观类评分项目、添加客观类评分项目；客观题评分类型包括直接输入分数、层级分

3、数、百分比分数、阶梯分数、最优值对比。（一）客观题评分类型CIS可以根据输入的评分标准，通过各种计算为一道题目生成分数。例如，某项目评分标准根据完成任务的时间不同进行评分，即完成任务时间不同，分数也不同。应用CIS时，只需为每位选手的此项评分标准输入时间数据即可，CIS会为每位选手计算出正确的分数。竞赛得分项目的五种输入计分法：直接输入分数直接输入法是系统预置方式，无需进行计算，直接将分数输入CIS系统相对应的项目即可。层级计算分数层级计分方式依据选手产生的某一数值离标准数值的接近程度来评分。这种评分方式可以明确10个级别的分值，每一个分值级

4、别都可以计算扣除的分数，如果选手的分数没有达到任何级别，将会得到0分。层级计算方式的几个参数：（1）目标分值—选手应该达到的理想分值。（2）分数扣除方式—在每一个分值级别，是否扣除一定分数或者一定百分比例的分数。（3）1-10级—应列入此级别的分值，1-10级规定扣除多少分数（或多少百分比例的分数）。如图1所示，说明如何测量选手建造的墙的高度。目标高度为1200毫米。允许选手的成品高度在±5毫米的误差，因此得满分。第二级设定墙的高度误差±10毫米，选手会被扣去0.5分。第三级设定墙高误差在±10毫米和±20毫米，相应扣除2分。第四级设定墙高误

5、差在±10毫米和±20毫米，相应扣除5分。所有高度在1200毫米±30毫米以外的墙，将会得到0分。如果每个级别相应扣除的分数多于该题目的最高得分，最后分数将以0分计，没有负数分值。百分比分数对比这种评分方式将会对比所有选手完成这项评分标准的结果，完成度最好的选手得到最高分，完成度最差的选手得0分。其他所有选手的分数将根据他们同做得最好的选手的差距，按相应百分比允许的最高分评出。例如：某一评分项目给予完成时间最快的选手最高分（5分），给予完成时间最慢的选手0分。则在弹出的参数窗口中，当我们从评分类型框中选择“百分比分数对比”时，我们应选择将最高

6、分赋予最低值。在比赛中，最快的选手用10秒钟完成任务，最慢的选手用26秒钟完成任务，两者的时间差为16秒钟。所有选手的完成时间输入至CIS系统之后，计算后的分数如表1所示。阶梯分数对比阶梯计分方式会对照所有参与此题目的选手的比赛结果，给予做得最好的选手以最高分。其他选手按照一定比率扣分。如果扣除的分数多于此题目的最高总分，选手将得到0分。分数按照阶梯状或固定比率扣除。下面是该评分类型的几个参数：（1）最高分赋予-最高分数赋予最高数值或是最低数值。（2）结果依据—每一阶梯按照数值还是百分比进行度量。（3）分值或百分比区间—每一阶梯的“跨度”。（

7、4）每一差距减去的分数—每一阶梯较上一阶梯减去了多少分数。（5）减去分值的比例—评价按照阶梯分级或按照稳定比率递减。如图2所示，把最高分赋予完成时间最快的选手，也就是最高分赋予取得最低值的选手。在三个参数框中，我们设定与完成最快的选手对比，每相差5秒扣除1分。因此差值在0~4秒的选手将不会被扣分，相差5~9秒的选手扣除一分等等。如果该题目的最高分为4分，各位选手所得分数表2所示。例如，下图显示，我们将把最高分赋予电量瓦特数值最高的选手。在三个参数框中可以看出，比最高电量每少5%，即扣除一分。图中可以看出分数是按照一个稳定的比率扣除，而不是按阶

8、梯扣除。如果该题目的最高分为4分，各位选手所得分数如下表3所示。最优值对比这种评分方式对比所有选手的某一评分项目的比赛结果，给予达到最优值的选手最高分。其他选手的分