月心理咨询师考试真题

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1、2011年5月心理咨询师（三级）理论知识真题第一部分职业道德　　(第1～25题，共25道题)　　一、职业道德基础理论与知识部分　　答题指导：　　◇该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。　　◇请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。　　◇锴选、少选、多选，则该题均不得分。　　(一)单项选择题(第1～8题)　　1、下述范畴中，属于道德评价的是（　　）。　　(A)善恶　　(B)大小　　(C)高低　　(D)新旧　　2、职业道德具有“一定的强制性”，其根本含义是（　　）。　　(

2、A)从业人员可以根据自己的需要，自由灵活把握职业道德2011年5月心理咨询师（三级）理论知识真题第一部分职业道德　　(第1～25题，共25道题)　　一、职业道德基础理论与知识部分　　答题指导：　　◇该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。　　◇请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。　　◇锴选、少选、多选，则该题均不得分。　　(一)单项选择题(第1～8题)　　1、下述范畴中，属于道德评价的是（　　）。　　(A)善恶　　(B)大小　　(C)高低　　(D)新旧　　2、职业道

3、德具有“一定的强制性”，其根本含义是（　　）。　　(A)从业人员可以根据自己的需要，自由灵活把握职业道德2011年5月心理咨询师（三级）理论知识真题第一部分职业道德　　(第1～25题，共25道题)　　一、职业道德基础理论与知识部分　　答题指导：　　◇该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。　　◇请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。　　◇锴选、少选、多选，则该题均不得分。　　(一)单项选择题(第1～8题)　　1、下述范畴中，属于道德评价的是（　　）。　　(A)善恶　　

4、(B)大小　　(C)高低　　(D)新旧　　2、职业道德具有“一定的强制性”，其根本含义是（　　）。　　(A)从业人员可以根据自己的需要，自由灵活把握职业道德2011年5月心理咨询师（三级）理论知识真题第一部分职业道德　　(第1～25题，共25道题)　　一、职业道德基础理论与知识部分　　答题指导：　　◇该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。　　◇请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。　　◇锴选、少选、多选，则该题均不得分。　　(一)单项选择题(第1～8题)　　1、下述

5、范畴中，属于道德评价的是（　　）。　　(A)善恶　　(B)大小　　(C)高低　　(D)新旧　　2、职业道德具有“一定的强制性”，其根本含义是（　　）。　　(A)从业人员可以根据自己的需要，自由灵活把握职业道德　　(B)所有职业均无法律法规层次的“强制性”规定　　(C)一些职业道德规范属于职业纪律的要求　　(D)个人自觉的自我约束性　　3、我国社会主义职业道德的核心是（　　）。　　(A)以人为本　　(B)生产质优价廉产品　　(C)诚实守信　　(D)为人民服务　　4、关于职业化，正确的说法是（　　）。　　(A)职业化是一种自律性的工作态度　　(B)职业化的最终目标是建立从

6、业人员从一而终的职业导向　　(C)职业化不提倡人的主动性和创造性　　(D)从构成内容看，职业化的核心是职业化技能　　5、“差之毫厘，谬之千里”，这一箴言所蕴涵的职业道德规范是（　　）。　　(A)诚信　　(B)合作　　(C)敬业　　(D)公道　　6、“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是（　　）。　　(A)埋头苦干，无需向任何人解释工作中的失误　　(B)学会对自己的一切行为负责　　(C)剥夺员工为自己辩护的权利　　(D)工作中出了事故，只能在主观上找原因　　7、“诚信”作为职业道德规范，其“智慧性”是指（　　）。　　(A)事先充

7、分考虑个人的利弊得失　　(B)正直而不圆滑，明智而不迂腐　　(C)知己知彼，不要一味讲诚信　　(D)少言而多思，慎行以避祸　　8、下列做法中，违背“公道”要求的是（　　）。　　(A)某公司给女性员工一些特殊待遇　　(B)某男来公司半年受赏识被提拔为经理助理　　(C)某公司招聘员工，初中以下学历者被排除在外　　(D)某车间规定员工如厕时间不得超过五分钟(二)多项选择题(第9～16题)　　9、除了智慧性外，“诚信”职业道德规范的特征还包括（　　）。　　(A)通识性　　(B)止损性　　(C)资质性　　(D)机动性　　10、《公民道德建设实施纲要》提出的从业