市社保所年度工作总结

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2、跨越，现将20**年工作总结如下：年度工作回顾一、就业再就业工作再上新台阶1、公共就业服务专项活动帮就业。20年为进一步做好就业困难人员、转移就业的农村劳动力、高校毕业生等三个重点群体就业援助工作，帮助他们尽早实现就业和稳定就业。我所开展了一系列的活动促就业。一是开展以“就业援助进家入户，帮您解决就业困难”为主题的“就业援助月”活动。活动主要针对就业困难人员和残疾登记失业人员，做到四个到位，即：宣传到位、登记到位、家访到位、帮扶到位。争取“出现一个发现一个，发现一个帮扶一个，帮扶一个解决一个。”本次活动共帮助就业困难

3、人员11名，残疾人失业人员2名。二是开展了20**年“春风行动”。针对农民工、农村富余劳动力和返乡创业人员，开展“四送”（即送政策、送岗位、送技能、送服务）活动，使城镇农民工享受到公共就业服务机构提供的免费就业服务；使农村富余劳动力得到免费、有效的就业信息和就业服务，并可以参加到有组织的劳务输出活动中；使有培训意愿的人员参加享受政策补贴的职业培训；使有创业意愿的人可以得到创业辅导、创业培训、创业项目、小额贷款等方面的政策。三是开展“民营企业招聘周”活动，积极配合市人社局局组织开展促就业工作四是将“高校毕业生就业援助月

4、”和高校毕业生见习联合进行。本次活动为我乡23名大学生提供了就业岗位。2、就业再就业工作成效显著。20年完成乡新增就业人员82人，下岗失业人员再就业44人，公益性岗位安置就业困难人员10人，乡登记失业率控制在3％以内。二、农村劳动力转移就业稳步增加全乡的劳务输出任务已接近完成。20年全乡转移就业总数33人次，完成责任目标的81.4％；劳务输出总数3900人，其中有组织输出1022人，自发外出2405人，本地转移473人，实现劳务收入658.75万元，转移就业前接受培训人数58人，完成责任目标的111％；创办各类经济实

5、体达到42个，带动就业人数达到300余人，全部完成责任目标。1、加强领导，健全体系，落实责任。乡党委、政府把劳务输出工作做作为拉动经济增长的引擎，作为增加农民收入的渠道。明确目标责任、分工、巩固乡、村、信息员三级工作体系，保证了劳务输出工作的顺利开展。乡政府成立了由主要领导牵头的劳务输出工作领导小组，领导小组下设办公室，负责劳务输出综合协调，培训联络、法律援助、政策咨询等项工作，做到机构、人员、制度、职能，“六到位”，具体承担输出培训、组织服务工作。2、群众自发外出，政府坚强后盾。利用两条劳务用工信息网络。第一条是建

6、立起以劳动保障部门为主体的劳务用工信息网络。第二条是在我乡和各行政村建立起一条民间的劳务信息网络。通过多种渠道，收集掌握用工信息，依靠投亲靠友，以老带新的方式，带动劳务输出工作的全面开展。政府做好引导、培训、维权。3、抓培训，促技能，利用能人带动促就业乡党委、政府始终把培训工作作为提高务工者素质，在培训渠道上注重多元化。结合当前农民的实际需要，扩大“个性化培训”，为广大农民提供创业培训和养殖培训，为农村剩余劳动力实现就业提供技能支持。坚持把就地输出一批、季节性输出一批、能人带动输出一批、有组织输出一批作为工作的主要形

7、式，扩大劳务输出的规模和渠道。依托在外务工的“劳务带头人”、“劳务能人”，发挥他们丰富的市场信息和广泛的社会关系，开展带动式输出，为外出务工人员创造了良好的务工条件，避免了外出务工人员的盲目性和回流率。4、按时上报劳动力资源和劳务输出情况报表。为了及时了解掌握各阶段劳务输出情况，我劳动保障所积极切实做好劳动力资源的调查建档、职业培训和外出务工人员的跟踪管理服务，认真做好劳动力储备情况的调查，及时准确地上报农村劳务输出情况统计报表以及各种业务报表，三、新农保水平不断提高（一）、新农保缴费扩面扩面增加。到月20日前，全乡

8、必须完成新农保参保任务6281个（包括已享受待遇的1130人），完成参保率为100%。20年11月全乡参保人数达到3363人，完成任务的60％。其中老户续保3136人，新户实际参保227人，1、加强组织领导。一是召开乡党委、政府领导班子会，调整充实新农保工作领导小组，由党政主要领导亲自抓，认真研究，扎实安排，完善工作方案，对新农保工作进行再动员