工程勘察设计行业发展信心指数调查修改

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1、特别策划工程勘察设计行业发展信心指数调查【导语】金融危机、欧债危机波及全球以及各行业，整体经济形势一度陷入低迷，随着经济的复苏，各行业逐渐走出阴霾，面对严峻的市场形势，政府不断出台稳增长措施。伴随着我国整体经济结构的调整，我国工程勘察设计各行业也正面临业务结构调整与转型、寻求新的业务增长点的重任。2012年总体行业发展增速放缓，个别行业内企业甚至出现了下滑，而从第四季度以来复苏迹象渐显。未来2013年，工程勘察设计行业内人士对于该行业将要面临的经济形势和市场环境怎么看待？对于行业在2013年的进一步增长和发展是否有信心呢？天强工程设

2、计行业中心（以下简称“TERC”）特别策划《工程勘察设计行业发展信心指数调查》栏目，希望行业内人士能够对2013年勘察设计行业以及您所在的企业面临的经济形势和市场环境进行预测和初判，供业内企业参考。我们正共同期待着中国工程勘察设计行业在2013年乃至未来的更长时期，迎来一片欣欣向荣的持续发展景象！【信心指数简述】信心指数（confidentindex）最早是巴隆（Barron）运用债券市场数据计算出来的。理论前提是债券交易者的行为揭示了将要在股市出现的趋势。目前，信心指数已经被广泛运用到我国经济界的各个层面，例如国家统计局定期发布的

3、企业家信心指数和消费者信心指数等。企业家信心指数作为综合反映企业家对当前宏观经济形势和发展趋势的乐观程度的指标，取值范围均在0－200之间，以100为临界值，当指数大于100时，反映企业家信心是积极的、乐观的，越接近200乐观程度越高；当指数小于100时，反映企业家信心是消极的、悲观的，越接近0悲观程度越深。参考图例：天强工程设计行业中心（TERC）参考国家统计局对企业家信心指数的定义和指标体系，结合2012年企业现状以及对2013年的规划及预期，从业务、人才、成本支出等多维度，构建了勘察设计行业信心指数的指标体系，共涉及20个具体

4、指标来评测勘察设计行业信心指数，仅供行业内企业和业内人士参考。【调查问卷】工程勘察设计行业发展信心指数大调查基本信息城市：年龄：30岁以下/31岁—40岁/41岁—50岁/51岁—55岁/55岁以上学历：大专/本科/硕士/博士您所在的企业性质：事业单位/国企/上市公司/私营企业/外商投资企业/其他您所在的企业所属行业：建筑设计/交通设计/市政设计/电力设计/水利设计/化工设计/工业设计/城市规划/其他您所在的企业人员规模：300人以下/300-800人/800人以上您在贵单位的工作年限：3年以下/3—5年/5—10年/10—15年/

5、15年以上您所在的岗位：单位高层领导/职能部门/设计生产部门/其他生产部门您的岗位类型：高层领导/职能部门正副职/设计生产部门正副职/其他生产部门正副职/职能部门一般员工/设计生产部门项目管理人员及生产技术人员（含项目部经理、各类设计人员）/其他生产部门一般员工勘察设计行业信心指数及测评系统1.贵单位2012年的整体收入水平的主要情况是：A.与往年相比大幅度提高B.较往年相比有所提高C.与往年无明显变化D.与往年相比有所下降E.与往年相比下降明显2.您认为2012年贵单位业务争取难度大吗？A.难度比较大B.和往年差不多C.比往年难度

6、小1.2012年贵单位项目类型：A.大项目比较多B.大项目比例少，中小项目居多C.以小项目居多2.2012年贵单位合同收费价格较往年相比的总体情况是A.收费水平较往年提高B.收费水平变化不大C.收费水平有所下降3.2012年贵单位在回款方面的主要情况是A.回款正常，业主均能按照合同及时付款B.回款较往年相比业主拖延付款情况减少C.回款压力比较大，业主拖延付款情况严重4.2012年您认为业主需求内容有无重大变化A.业主需求与往年相比没有重大变化B.业主要求比往年更多C.与往年相比，传统业务下滑，业主需求更加多元化5.2012年贵单位对

7、于人员需求的总体情况是A.不断扩大人员队伍A.内部员工精简B.人员数量没有太大变化，对内部人员岗位进行了调整1.2012年贵单位新招聘的主要对象为A.分层次展开，针对应届生和技术骨干分别有招聘计划B.主要以应届生为主C.主要以技术骨干为主2.贵单位2012年的人员流失情况如何？A.与往年相比员工离职率较高，人员流失现象比较严重B.与往年相比无明显变化C.与往年相比员工离职率有所下降3.2012年贵单位重大的活动的费用支出与往年相比有何变化A.上升B.持平C.下降D.不清楚4.2012年贵单位是否存在因持续经营而需要的贷款A.70%以

8、上B.50%-70%A.30-50%B.30%以下C.无贷款1.您对2013年贵单位的总体市场形势的判断是A.比较乐观B.不太乐观C.比较悲观2.贵单位制定的2013年计划业务增长比率是多少A.10%以下B.10%~30%C.30%以