海航企业文化-整合

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1、企业文化精简“举而措之天下之民，谓之事业”。能够造福于天下人，这才叫做事业根本宗旨：爱党爱国，举业为民，感恩社会，和谐发展基本价值观：我们心系党、国家和人民；我们立志成为世界级品牌和世界级企业；我们以感恩的心回馈社会；我们致力于促进和谐发展海航目标：海航立足于成为现代服务业综合运营商，以航空旅游、现代物流和现代金融服务为三大支柱的新型产业格局，提供“吃、住、行、游、购、娱”一体化解决方案。（目前的七大产业集团：海航航空、大新华物流、资本、旅业、实业、机场、金海控股）海航理念：诚信、业绩、创新；为社会做点事，为他人做点事；大众认同、大众参与、大众成就

2、、大众分享；至诚、至善、至精、至美 文化体系：诚信为基、创新为本、至诚奉献、强力执行、勇担道义同仁共勉十条：团体以和睦为兴盛；精进以持恒为准则；健康以慎食为良药；诤议以宽恕为旨要；长幼以慈爱为进德；学问以勤习为入门；待人以至诚为基石；处众以谦恭为有理；凡事以预立而不劳；接物以谨慎为根本。二个垂范：做制度和执行制度的垂范，做学习和提高学养的垂范海航的三大支柱：航空旅游、现代物流以及海航特色的现代金融业管理干部操守：管理干部要做到“三为一德”，要做道德操守楷模，树商界君子典范；应遵守社会公序良俗，遵纪守法、文明礼貌，成为优秀公民；应遵守职业道德规范，遵

3、章守纪、恪守诚信，成为业绩精英；应发扬民族传统伦理，尊老爱幼、勤俭持家，成为家庭模范“三为一德”“为人之君”，要有君子般的气度、风格和责任。“为人之亲”，就是亲情般地善待他人；“为人之师”，即要求别人做到的，管理干部自己先要做到。“三个明白”：想明白，说明白，做明白。“四个会”：一是会出主意；二是办事；三是会用人；四是会写文章。“三不”不称职、不到位、不适应；“三想”站在他人的立场想，从他人的好处想，多为他人想；“三差”责任心太差，服务意识差，办事能力差领导力“四力”组织驾驭能力、团结协调能力、组织计划与实施能力、学习与提高修养能力；执行力“四性”

4、1、坚定性2、准确性3、创造性4、成功性科学发展观：科学规范的现代企业制度、科学完备的战略管控体系、不拘一格的用人制度、与时俱进的变革措施、坚定的党建政治保障，构建企业内外的和谐环境。人生观：生有所立（立德、立言、立功），死有所归（不折磨自己，不连累他人）事业观：源于《易经》—能造福天下的事叫事业，精进人生：认真对待生命的每一时刻，勤勉、不懈怠。世界级卓越企业有三个基本标准：1、收入超过一万亿。2、在管理模式和企业文化上，堪称企业之典范。3、创造造福于人类的幸福与和平的社会责任感形象。海航人三大历史责任：1、创建中华民族的世界级品牌，创建中华民族的

5、世界级企业；2、做推动中国人民消费观转变和中国现代化国家转型的引领者；3、做中华民族传统文化伟大复兴的推动者。海航大厦三个内涵：慈悲、利他、智慧海航大厦滴水铜镜以镜为鉴正衣冠，以镜为鉴以正其身。海航的科学发展之路包含三方面内容：1、建立了适应市场经济的管理体系；2、海航特色的企业文化；3、海航的党建工作。海航现代化的企业制度和管理体制有三个基本特点：1、是规范健全的法人治理结构；2、是集团-产业-企业的三级管理构架；3、是以数字化海航为平台的信息管理系统。海航员工必读书籍有哪几本？必读：《海航同仁守则》《中国传统文化导读》《管理干部必修读本》《海航

6、科学发展之路》选修：《精进人生》《认识人生改造人生》《千字文讲记》《博学之审问之慎思之明辨之笃行之》“海航精神”价值体系一、海航与海航人：海航：将是一种组织形态，一种信念符号，一个精神家园海航人：一群有着“共同理想、共同信仰、共同追求、共同理念”的人。二、继承和发扬海航创业精神：为了梦想永不满足、勇于担当、敢为天下先。三、海航人的共同理想-“造福于人类的幸福与世界的和平”。四、海航人的共同信仰-“天佑善人、天自我立、自我主宰”（上天保佑善良的人，路在自己脚下，命在自己手中），“真、善、美”，“无疆大爱”。五、海航人的共同追求-“大众认同、大众参与、

7、大众成就、大众分享”。六、海航人的共同理念-“诚信、业绩、创新”。艺术海航是一种境界，是一种永无止境的追求。体现在“作品精神”上——我们为社会提供的每一次服务、打造的每一件产品，都应该是一件艺术作品；体现在过程控制上——制作艺术品的过程也应是一种艺术，当管理成为一种艺术，美感会在控制和平衡的过程中体现；体现在思维方式上——以“云理论”的思维组合每一种资源，打破边界，勇于创新，为社会创造最大的价值。海航商业五年战略目标：到2015年，经营收入1000亿元人民币，资产规模500亿元，门店数3000家，进入全国百强零售连锁前5名。（新海航实业下设7家专业

8、公司：海航商业、海航置业、海航酒店、海航易控股、海航实业投资、贵州海航酒业、国付宝控股）集团在“十二五”期间的战略目标：以