快乐工作成就未来梦想

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方现在很多公司老板感慨招人越来越难，管理也越来越难，这跟中国现在的大环境是息息相关的。一方面，三十年的改革开放，快速的经济增长，按照现在时髦的说法就是，以前二十年是个代沟，现在五年就是一个代沟了，年龄的差距造成了现在老板和员工之间的沟通越来越困难。另一方面，近年的通货膨胀也加剧了用工的矛盾，企业在通货膨胀的环境下盈利越来越困难，但是工资的费用却节节上升。很多时候不是招不到人，而是公司对于工资增长的承受能力比不上通货膨胀的现状和员工心理预期的双重增长的速度。所以在这样大背景下，不管是

2、老板还是员工，都应该意识到这样的问题。不仅应该尝试着改变自己的观念，而且要站在对方的立场和角度上去思考和解决问题。老板和员工不是对立的，对立的关系只能导致企业运营的失败。因此虽然说这篇文章主要是写给年轻人的，试图去帮助年轻人树立一个正确的从业理念，但是这也给老板们提出了一个课题，如何转变观念以留住员工，确保企业的顺利运转。  ·  ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方现在很多公司老板感慨招人越来越难，管理也

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4、导致企业运营的失败。因此虽然说这篇文章主要是写给年轻人的，试图去帮助年轻人树立一个正确的从业理念，但是这也给老板们提出了一个课题，如何转变观念以留住员工，确保企业的顺利运转。  ·  ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方现在很多公司老板感慨招人越来越难，管理也越来越难，这跟中国现在的大环境是息息相关的。一方面，三十年的改革开放，快速的经济增长，按照现在时髦的说法就是，以前二十年是个代沟，现在五年就是一个代沟

5、了，年龄的差距造成了现在老板和员工之间的沟通越来越困难。另一方面，近年的通货膨胀也加剧了用工的矛盾，企业在通货膨胀的环境下盈利越来越困难，但是工资的费用却节节上升。很多时候不是招不到人，而是公司对于工资增长的承受能力比不上通货膨胀的现状和员工心理预期的双重增长的速度。所以在这样大背景下，不管是老板还是员工，都应该意识到这样的问题。不仅应该尝试着改变自己的观念，而且要站在对方的立场和角度上去思考和解决问题。老板和员工不是对立的，对立的关系只能导致企业运营的失败。因此虽然说这篇文章主要是写给年轻人的，试图去帮助年轻人树立一个正确的从业理念，但是这也给老板们提出了一个课题，如何转变观念以留住员

6、工，确保企业的顺利运转。  ·  ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方现在很多公司老板感慨招人越来越难，管理也越来越难，这跟中国现在的大环境是息息相关的。一方面，三十年的改革开放，快速的经济增长，按照现在时髦的说法就是，以前二十年是个代沟，现在五年就是一个代沟了，年龄的差距造成了现在老板和员工之间的沟通越来越困难。另一方面，近年的通货膨胀也加剧了用工的矛盾，企业在通货膨胀的环境下盈利越来越困难，但是工资的费

7、用却节节上升。很多时候不是招不到人，而是公司对于工资增长的承受能力比不上通货膨胀的现状和员工心理预期的双重增长的速度。所以在这样大背景下，不管是老板还是员工，都应该意识到这样的问题。不仅应该尝试着改变自己的观念，而且要站在对方的立场和角度上去思考和解决问题。老板和员工不是对立的，对立的关系只能导致企业运营的失败。因此虽然说这篇文章主要是写给年轻人的，试图去帮助年轻人树立一个正确的从业理念，但是这也给老板们提出了一个课题，如何转变观念