合肥顺意人才网站建设方案

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1、『合肥顺意人才网』建设方案二○○三年八月安徽省信息产业厅信息化推进处安徽国讯教育科技有限责任公司安徽IT网站272003年8月5日合肥顺意人才网站建设方案(2003-8-5)目 录一、前言4(一)网站建设背景4(二)网站针对用户5(三)网站商业价值5二、如何建设网站6(一)申请域名6(二)申请主机6(三)网站开发7三、网站页面设计7(一)网站的风格7(二)网页效果图7四、网站栏目划分8(一)求职8(二)招聘8(三)猎头9(四)培训10(五)咨询10五、网站功能描述11(一)企业会员功能模块11(二)个人会员功能模块17(三)网站管理功能模块20六、网站宣传推广23(一)网络实名23(二

2、)搜索引擎23(三)邮件宣传23七、培训计划24九、网站建设预算25(一)域名注册25(二)网站主机25272003年8月5日(三)网站开发26(四)宣传推广26(五)网站维护27附录27附录A:安徽国讯教育科技有限责任公司简介27附录B:成功案例27附图C:首页效果图27272003年8月5日一、前言二十世纪进入信息发展高速路,数码化革命给所有领域带来新的改变。随着电脑办公自动化的普及,电子商务应运而生,一切都归功于INTERNET的巨大贡献,互联网的世界里蕴藏无限生机,这里只有想不到的、没有做不到的。电脑自动化办公已将经营管理从传统模式中解脱出来,但仅作为单独使用的一台机器对它来讲

3、是种太大的浪费,由电脑强强联手所组成的网络将会改变整个经营思路。它可以实现企业经营最根本的一条真理“减员增效”,它的信息高速路使一切传递变得迅速快捷、有条不紊。未来学家曾预言:电脑网络的建立与普及将彻底地改变人类生存及生活的模式,而控制与掌握网络的人就是人类未来命运的主宰。谁掌握了信息,控制了网络,谁就将拥有整个世界。作为互联企业的我们追求的不是生产最先进的产品或开发最先进的技术,而是创造出最知名的品牌,因而我们的合作将会在互惠互利的基础上为您锦上添花。为企业在原有的行业运作中创造新的竞争优势。(一)网站建设背景网络的自由与开放为电子商务创造了机遇,同时也带来了人才市场的空前繁荣。随着

4、信息化的发展,各地人事部门纷纷建立网上人才市场,同时又有chinahr.com、ahjob.com.cn、strongnet.com等一大批商业人才网站蜂拥而起。网上招聘急剧升温,博得了招聘单位和广大应聘人员的广泛青睐。然而,目前的人力资源网站多数仍侧重于招聘信息的单向发布,缺乏与用户的互动式交流,尤其在提供适应不同用户需求的个性化服务方面存在很大差距,这使它们看上去更类似于从事职介的平面或立体媒体,网上招聘的特殊优势并未真正得以体现。272003年8月5日人才网做为政府部门建设的人才交流中心网站,应能满足用户多方面、深层次需要。人才网应以人才交流服务为主要内容,将单位招聘信息、个人应

5、聘简历信息存放在数据库中,让人们从职业分类的角度去检索和查询。同时应摆脱单一化,开辟多种服务渠道,使内容丰富多彩,才能为用户提供多样化的选择,满足更多用户的个性化需求。人才网应将网站定位为一个与自身职能相配合,纵向发展的专业人才网站,且提供基于这一点之上的多方面的纵深服务,形成全方位招聘服务模式,为用户提供最大程度的便利。(二)网站针对用户l针对于个人用户对于个人用户来说,访问人才网站的目的,无非是求职和查询有关用人单位近期招聘信息。因而,对于这些人,网站应为其免费提供资讯服务或者免收其入网注册费。低门槛进入的好处是:吸引更多的网民在网上查询信息,寻找适合自己的工作岗位,进而了解网上招

6、聘人才的简捷便利以及获得信息的快速等。同时,也可扩大该人才网站的影响,吸引更多的企业来此发布信息。l针对于企业用户企业招聘人才最便捷的方式就是在网站上寻找适合本企业的人才,且操作费用最为低廉。因此,有些网站为企业会员注册服务,在人才网站内专门设立“接待窗口”,有些还免费登录企业用人信息,办理在线登录和信息发布,效果十分明显。(三)网站商业价值我们认为人才网的建设应以“高层次、高品位、高收效”为目标,同时考虑以下几点:l对个人用户免费登录和查询信息272003年8月5日l为个人和企业办理在线登录业务l数据查询方便快捷。l进行心理测评和人才评测。l进行有关人力资源开发的大胆尝试。l猎头服务

7、是企业寻找最佳人才的办法l为企业人力资源经理及个人求职者提供人才论坛l照片上传与审核l代码库维护方便l内部管理和对外服务集成整合二、如何建设网站(一)申请域名域名是您在因特网上身份的核心,是您在因特网上的商标。客户将会记住这个名字并用它找寻贵公司的产品和服务信息,你的域名在Internet上是完全唯一的。技术上,域名代表了你在因特网上的地址。因此,域名便发展为可以用易记忆的单词和习惯用语来表示因特网上的地址。建立自己的公司网站,创意设计Home

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