经济与管理学院学生干部条例

《经济与管理学院学生干部条例》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、经济与管理学院学生干部条例第一章前言一、为了加强院风与学风建设，严肃校规校纪，加强我院学生干部的监督检查，改善学团管理，提高工作效率，建立学生干部管理竞争机制和激励机制，全面提高学生干部整体素质，充分发挥其联系同学的桥梁和纽带作用，带领广大同学进行自我教育、自我服务、自我管理，保证我院学生工作的顺利进行，现依据国家教育委员会颁布施行的《高等学校学生行为准则》，并根据我院实际情况制定本条例。第二章总则第一条本条例由院学生工作办公室与全体同学监督，院团总支，院学生会负责实施，具体实施由院监察部负责，适用于经济与管理学院全体学生干部。第二条经济与管理学院学生干

2、部包括：院团总支、学生会学生干部(包括干事)，各班团支部、班委会学生干部。以及在经管学院成立的社团中担任领导职务的经管学院学生。第三条思想道德方面（一）热爱伟大祖国，关心国家大事，认真学习国家政策与党的方针，政治上积极要求进步，自觉参加社会实践活动和政治学习。（二）维护四项基本原则，自觉维护安定团结的政治局面，维护学院正常秩序，识大体，顾大局，不参加非法组织，不参加非法集会、游行、示威、张贴大字报以及破坏稳定局面与反人权的活动。（三）树立良好的道德情操，正确处理好个人与集体的关系，助人为乐，团结同学，勇于开展批评与自我批评，严于律己，宽以待人，树立为同学

3、服务的理念。（四）注重个人品德修养。关心集体，讲实话，做真诚的人。敢于坚持真理，敢于承认错误，勇于开展批评与自我批评，敢于与不良倾向与不良行为做斗争。（一）要遵守国家法律、遵守校规校纪，树立“爱校如家、爱院如家、爱班如家”的集体主义思想观念，树立和培养较强的集体荣誉感。第一条工作作风方面（一）全心全意为同学服务，勇于接受广大同学的监督，严于律己，宽以待人，言行一致，处处以身作则，时时率先垂范。（二）绝不允许学生干部有任何脱离和凌驾于广大同学之上的行为。（三）要有认真负责的态度，解放思想，实事求是，勇于创新。善于倾听各种意见，密切团结广大同学，虚心接受广大

4、同学合理的工作建议，不断改进工作方法，提高工作能力。（四）工作上有计划、有措施。有落实、有总结；职责明确，顾全大局，团结写作；工作主动、扎实，有创新，有特色，有实效；时间观念强，按质按量完成工作任务。（五）学生干部要以身作则，积极投入到学生工作中来，严格遵守学院和班级的各项规章制度并树立良好的自我形象，起到模范带头作用。（六）密切联系同学，充分吸收同学对团总支、学生会的意见和建议，适时调整工作，增加工作的透明度，树立以学生为中心的工作理念。第二条学习方面（一）热爱所学专业，勤奋努力，刻苦钻研，善于思考，不断拓宽知识面。（二）勤奋学习，勇于创新，敢于钻研。

5、（三）严格遵守课堂纪律，坚决制止一切影响课堂教育活动的不良行为，带头维护和遵守考试纪律。对作弊现象敢于制止和检举。（四）培养科研意识和科研能力，发扬理论联系实际的优良学风，强化个人实践能力。（五）学习目的明确，态度端正，努力掌握现代科学文化知识。第三条生活作风方面（一）加强自我修养，自觉遵守社会公德，尊敬师长，团结同学，礼貌待人，不粗言秽语，谦虚谨慎。（二）维护学校秩序，遵守学院管理制度，不打架斗殴、不传播和观看淫秽书刊和音像制品，严禁参加赌博和变相赌博等不健康活动。（一）培养严谨的生活作风和良好的生活习惯，生活朴素，爱护公物。讲究卫生，不酗酒，不喧哗吵

6、闹。（二）注意自身形象，不准以团总支或学生会及社团班级名义做任何违背学生干部条例的事情。（三）开展工作时必须佩戴工作证，男女交往，举止得体。在教学、科研等公共场所要穿着整洁，不许穿拖鞋、奇装异服。（四）遵守公寓管理制度，按时熄灯，不损毁和私自拆装宿舍设备、不留宿他人；不得向楼道、窗外扔瓶子，垃圾等杂物。第七条：其他方面：（一）严格保守工作秘密，严禁提前将会议内容透露给相关人员。（二）不得拉帮结派。（三）对任何会议决议如有不同意见，在坚决执行的前提下可以保留，并在下次例会上可以提出。第三章执行细则第一条：考核对象：全体院干和主要班干部及社团负责人。第二条：

7、考核办法：（一）院干考核采取积分法，即每个院干的基本分为80分。主席团和监察部可根据其表现在此基础上进行相应的加减分。增加和扣除分须经主席团半数人同意。按总分划分为四个等级（总分大于等于85分以上为非常称职、70—85为称职、60-70为基本称职、60分以下为不称职）。（二）班干考核采取评议法，即每月对主要班干的工作情况在班内进行无记名满意度调查。以满意度百分比（采取三舍四入制）为基本得分。再由学生会和团总支根据主要班干日常工作表现给予工作分，增加和扣除不得超过10分。学生会和团总支的评分将在每月最后一周例会上评议产生。（一）社团负责人考核由社会实践部直

8、接将结果公布。（二）干部考核每月统计一次，选出考核成绩的前10%备案登记并评出3