建设单位安全质量教育培训管理制度

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1、安全质量教育培训管理制度第一章总则第一条安全质量教育培训是企业安全生产和质量创优的基础工作。为增强安全质量意识，提高安全质量管理水平，规范安全质量教育培训管理，特制定本制定。第二条本制度适用公司安全质量教育培训工作。第二章管理职责第三条公司工程部会同办公室负责公司员工的安全质量教育培训工作，并对工程建设项目部、运营公司的安全质量教育培训工作进行监督、指导。第四条各工程建设项目部、运营公司负责本单位员工的安全质量教育培训工作。第五条公司、工程建设项目部、运营公司应根据《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第3号）、《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》等相关要求，结合建

2、设工程、运营、物业经营等项目的特点安排培训。第六条特殊工种作业人员的教育培训，由相关主管部门实施。第七条发生安全质量事故和事件，各单位还应组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训以防止类似事故再次发生。第三章一般要求第八条各工程建设项目部、运营公司结合业务特点，每年年初制定年度教育培训计划，并按照计划开展教育培训工作。第九条工程建设项目部应进行教育培训的人员包括项目主要负责人、安全质量管理人员、调岗人员、复岗人员及借调人员等。第十条运营公司应进行教育培训的人员包括：运营公司主要负责人、安全质量管理人员、新员工（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）、特种作业人员、“四新”操作人员

3、、调岗人员、复岗人员及借调人员等。第四章安全教育培训种类及要求第十一条公司、工程建设项目部、运营公司的主要负责人和专（兼）职安全生产管理人员，必须按照有关规定接受安全生产培训，取得安全资格（合格）证书，并按时参加复审。其他管理人员和专业技术人员的安全教育培训由公司办公室会同公司工程部组织实施，考试合格方可任职。第十二条新员工（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公司、部门和班组的三级安全教育。第十三条特种作业人员电工、信号工、起重工、及各种机动车辆司机等特殊工种，按规定持证上岗，还应进行专业安全技术教育。第十四条采用新工艺、新技术、新材料、新设备施工时，对操作人员进行

4、新技术、新岗位的安全质量教育。第十五条调岗、复岗、借调人员的教育培训。一、调岗人员进行部门级、岗位级两级培训，如为同部门调岗只需进行岗位级一级培训。二、复岗人员待岗三个月以内进行部门级、岗位级两级培训，待岗三个月以上重新进行三级教育。三、借调人员培训同调岗人员。第五章安全教育培训形式和内容第十六条三级安全教育对新员工或调换工种的员工，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、部门、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。一、

5、公司级安全教育（一级）教育内容包括国家有关安全生产法律、法规、制度和标准，安全生产基本知识，消防知识，职业卫生知识，公司安全生产规章制度，作业场所和工作岗位存在的主要危害因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等知识。经考试合格后，方可分配到相应部门。二、部门级安全教育（二级）由部门主管及兼职安全员负责。教育内容包括本部门生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术操作规程和制度。本部门作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等知识。经考试合格后，方可分配到班组。三、班组级安全教育（三级）由班组长负责。教育内容包括岗位生产任务、特点，消防安全知识，主要生产设备

6、结构原理、操作注意事项，岗位责任制，岗位安全技术操作规程，事故案例及其预防和应急措施，安全装置和工（器）具，个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等知识。第十七条特种作业人员培训除进行一般安全教育外，从事特种作业人员必须参加国家认可的特种作业安全技术培训，考核成绩合格并取得国家统一格式的特种作业资质证书，方可从事批准项目范围内的工作。第十八条特定情况下的适时教育一、季节性，如冬季、夏季，雨雪天气及汛期施工；二、节假日前后；三、工作对象改变；四、工种交换；五、新工艺、新材料、新技术、新设备施工；六、发现事故隐患或发生事故后；第十九条主要负责人的培训教育一、国家安全生产方针、政策和有

7、关安全生产的法律、法规、规章及标准。二、安全质量管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。三、重大危险源、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的规定。四、职业危害及其预防措施。五、国内外先进的安全生产管理经验。六、典型事故和应急救援案例分析。七、其他需要培训的内容。第二十条管理人员的培训一、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。二、安全质量管理、安全生产技术、职业卫生专业知识。三、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处