皮肤科工作人员岗位职责

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1、.皮肤科工作人员岗位职责一、科室质控小组工作职责二、皮肤科主任岗位职责三、皮肤科副主任岗位职责四、皮肤科护士长岗位职责四、皮肤科主任（副主任）医师岗位职责五、皮肤科主治医师岗位职责六、皮肤科住院总医师岗位职责七、皮肤科住院医师岗位职责八、皮肤科主管护师岗位职责九、皮肤科护师岗位职责十、皮肤科护士岗位职责.质控小组工作制度一、科室质控小组由科室负责人、护士长以及质控医师、护士等相关人员3-6人组成，科主任室第一责任人。二、结合本专业特点及发展趋势，制定及修订本科室疾病诊疗常规、药物使用规范并组织实施；制定及修订本科室的质控工作制度、人员岗位职责。

2、三、在医务科及护理部指导下，负责本科室医护质量控制检查工作，抓好科内诊疗质量、护理质量、医疗文书书写质量。四、做好科室的质量自测自评，分析科室医疗质量数据、病人投诉情况、质量缺陷问题，自我查找医疗隐患，自评工作优劣。五、质量控制小组在科主任领导下对全科的医疗质量进行管理监督、指导、检查，开展每日质控、每月质控。六、质量控制小组在科主任领导下对全科的医疗质量进行管理监督、指导、检查，开展每日质控、每月质控。七、质控小组的活动应至少每个月一次，每次应该认真分析评判本科室质量动态，总结归纳、对需改进的内容提出整改措施，并认真做好质控活动记录。八、对科

3、室诊疗活动的各个环节进行指导和监控，通过具体的诊疗示范操作、每月组织各级医务人员学习医疗、护理常规、规范，强化治疗和安全意思。九、对各种医疗文书的书写情况进行检查（病历、处方、申请单、护理文件），对核心制度执行情况进行检查，对护理工作进行检查，提出整改措施并落实。.皮肤科主任岗位职责一、在主管院长领导下负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。二、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。三、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。四、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。五、组织全科人员学习、运用

4、国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。六、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。七、确定医师轮换、值班、会诊、出诊等工作。组织领导有关本科对双向转诊医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。八、参加门诊、会诊、出诊等工作，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论等业务工作。九、领导本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。十、完成医院下达的各项临时性工作。科室副主任岗位职责一、配

5、合科室负责人做好部门的日常工作以及与其他部门的协调；二、负责提出公关计划，组织公关活动； 管理、维护、提高本院品牌及对外形象；三、负责代表医院与政府相关部门、有关社会团体、大型厂矿企事业单位联络； 四、完成科室负责人交代的其它工作事宜。.皮肤科护士长岗位职责一、在科护士长和科主任的领导下负责病区护理管理工作二、根据护理部及科内工作重点，制定病房具体护理工作计划，并组织实施。三、负责病区护理人员的排班及工作分配四、制定本专科护理工作流程、疾病护理常规、健康教育内容，并督促检查，落实。五、负责病区护理质量及护理安全管理。督促护士严格执行医嘱，各项规

6、章制度和技术操作规程，严防护理不良事件发生六、主持病区晨会交接班，参与并指导危重、大手术病人的抢救与护理七、随同科主任和主任医师查房，参加科内新业务、新技术和疑难、重症、死亡病例讨论，加强医护联系和沟通。八、组织病区护理查房和护理会诊九、负责病区各级护理人员的规范培训及课堂教学、临床教学、进修护士培训十、积极开展新技术、新业务，总结护理经验，撰写护理科研论文十一、关心护理人员思想，工作及生活，增强主动服务意识及科室凝聚力，提高工作效率。十二、定期召开护患沟通会，征求意见，改进工作，提高病人对护理工作满意度十三、负责病区环境及各类仪器、设备、药品

7、的管理十四、督促检查护理员，保洁员，配餐员落实岗位职责.皮肤科主任（副主任）医师岗位职责一、在科主任领导下，负责科室的医疗、教学、科研、预防工作并负责业务技术培训和理论提高工作。二、每周最少查房一次并具体参加指导急、重、疑、特殊病例的诊断治疗工作，决定重大抢救、手术方案，必要时亲自操作示范。主持疑难、死亡病例讨论会。三、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展“三基训练”。四、担任并指导临床教学和进修、实习人员的培训工作。五、每周出门诊不少于2次（不包括专家门诊）。六、运用国内、外先进经验指导开展新技术、新项目，提高医疗质量。七

8、、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。八、指导全科结合临床开展科学研究工作。.皮肤科主治医师岗位职责一、在科主任领导和主任医师及副主任