煤矿机电标准化制度汇编

《煤矿机电标准化制度汇编》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、目录一、电气试验制度1二、设备运行、维护、保养制度3三、设备定期检修制度5四、机电干部上岗查岗制度6五、设备管理制度7六、安全活动制度16七、事故分析追查制度17八、设备包机制度18九、防爆设备入井安装、验收制度19十、电缆管理制度20十一、小型电器管理制度21十二、杂散电流管理制度22-24-兴文县周家镇茶园煤矿机电各项制度汇编-24-电气试验制度1、电气试验前必须按规定办理相关的工作票，同时要有经过签批的安全技术措施。2、电气试验员上班前不得喝酒，上班时不做与本职工作无关的事情，试验时要严肃认真、集中精力，严格执行停、送电、验电、放电等有关规章制度。3、进行电气试验工作

2、不得少于2人。4、做井下电气试验时，电源线不应使用塑料线，应使用符合要求的电缆，只有当瓦斯浓度在1%以下时才准许进行电气试验；在矿井的掘进碛头、可能发生突出的地区，要有专用局扇，并有瓦斯检查员现场检查瓦斯，各环境条件都符合要求后方可进行试验。5、对新型继电器及继电保护装置，必须有合法证件，否则不准投入使用和运行。6、在控制盘和保护盘上工作时，必须将工作盘和两侧运行盘用布幔等加以明显隔开。7、在运行的二次回路上作业时，应穿低压绝缘鞋或站在绝缘台垫上，有专人监护，使用的工具用绝缘物包扎。电流互感器二次侧不得开路，短路二次绕组必须使用不小于2.5平方毫米的短路片或短路铜线，且连接

3、必须牢固可靠。禁止将电压互感器二次侧短路，严禁在带电的电压互感器上工作。8、检验继电保护和仪表的工作人员，不准进行任何倒闸操作，但在值班员许可后，可拉合开关。-24-9、试验前工作负责人应对全体试验人员详细布置试验内容和安全注意事项，试验人员要有明确分工，坚守岗位，各履其责。10、试验前必须了解被试验设备情况，熟悉有关技术参数及相关资料，采取安全合理的试验方案。11、做高压电气设备编号，线路后才能近规定程序进行倒闸操作。-24-设备运行、维护、保养制度一、设备运行1、值班人员要按时对运行中的设备按照巡回检查顺序或图表进行巡回检查，对设备异常状况要做到及时发现，认真分析，正确

4、处理，做好记录，并向有关领导汇报。2、值班人员进行巡视后，应将检查情况及巡视时间做好记录，发现不完好部位和隐患都应立即处理并将处理情况进行登记，不能处理的问题，应及时报告矿调度值班室和值班领导。3、巡回检查的内容：（1）、容易松动的连接部位是否紧固；（2）、发热的部位温度是否正常；（3）、润滑部位油量是否适当，并及时补充注油；（4）、各仪表指示是否正常；（5）、运动部位有无振动及异常声响；（6）、安全保护装置是否灵敏、可靠；（7）、其他部位状态是否正常等。二、设备维护、保养1、设备维护、保养的主要内容：（1）清扫、擦拭、检查设备和注油，使设备和环境保持清洁整齐和润滑良好；（

5、2）注意设备运转情况，发现小故障及时排除，及时调整安全保护装置和紧固松动的机件，更换补充缺损零件、附件和工具；-24-（3）检查零部件有无撞伤、锈蚀、漏泄（油、水、汽、气、电）等情况，维护和保持设备状态良好，运转正常；2、设备的维护和保养通常采用的方法：（1）、日保：即日常维护保养的简称。由操作工负责。（2）、日常检查：一般在交接班时由操作人员执行，与日保结合起来，形成完整的保养制度。（3）一级保养（简称一保）是以操作工人为主，维修工人辅导的保养，是按照计划（即小修时）对设备进行局部和重点部位拆卸，检查，彻底清洗外表和内部，疏通油路，清洗和更换油毡，油线，滤油器，调整各部配

6、合间隙，紧固各部位，电器部分的保养由维修电工负责。（4）二级保养（中修）是以检修工人为主，操作工人参加的保养。以上四种保养完成后都应填写记录，为以后的维修提供数据，奠定基础。-24-设备定期检修制度一、为了保证设备正常运行，必须建立正常的检查修理制度，一般包括日检、周检、月检以及大中小修检修制度，应严格执行。二、日检：主要由值班人员负责进行，检查仪表上的数据，设备外观的初略检查等，作好记录；周检和月检，应由值班人员和负责维修人员一起检查，检查接线状况，螺丝是否松动，以及可能出现的问题。三、小修：是指对机器设备进行的局部修理，以维修工人为主操作工人参加。四、中修：对机器设备的

7、某些主要部件进行解体检修，对检修完的设备必须按检修标准检验且进行全面检查。五、大修：对机器设备进行全面修理，需要把机器设备全部解体，进行彻底修理。检修好的设备必须按设备出厂或大修标准进行检验和全面检查。可根据设备实际使用条件，设备质量以及保养状况等，由总工程师和相关管理人员决定合理安排设备的检修周期，以便对设备进行定期检修。-24-机电干部上岗查岗制度1、机电管理人员应经常到各机房、硐室检查主要机电设备及附属设备的运行状况，发现不安全的隐患应及时安排处理。2、关心职工的工作、生活，了解职工的思想和工作情况，帮助职工