浅论矫正官常见的心理健康理由及策略

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1、浅论矫正官常见的心理健康理由及策略矫正官常见的心理健康理由及策略论文导读：本论文是一篇关于矫正官常见的心理健康理由及策略的优秀论文范文,对正在写有关于矫正论文的写有一定的参考和指导作用,摘要矫正官的心理理由不仅影响到个人的家庭、工作和社会功能，对于罪犯的矫治和发展、确保监狱公正文明执法和监管工作安全，维护社会稳定等方面都具有十分重要的现实作用。因此，正确的认识看待矫正官的心理健康理由，为矫正官寻求合理的解决心理理由的有效途径已成为当前监狱工作当务之急的重要任务之一。　　关键词矫正官心理健康教育改造罪犯　　简介：“矫正官队伍建设”课题组。　　1009-0592（2012）12-177

2、-02　　一、矫正官常见的心理健康理由　　（一）矫正官的一般性心理理由　　一般性心理理由涵盖的内容非常广泛，有自我认知方面的，也有人际交往方面的，有情绪调节方面的，还有挫折应对方面的，诸如此类还有很多。本文无法对所有涉及矫正官一般心理理由的具体内容一一描述，在此谨介绍一些较常见且经常困扰矫正官的心理健康理由，以提高内容的准确性和针对性。　　1．角色冲突　　矫正官承担着多重复杂的家庭和社会角色，在工作中矫正官需要做一名执法者、一名管理者、一名教育者、一名心理健康辅导者，在生活中矫正官需要做一名父亲或母亲、一名丈夫或妻子、一名儿子或女儿，各种角色相互交织，相互影响，在不同的时间和场合要

3、求饰演不同的角色。由于时间和精力有限，矫正官不能同时满足不同的角色期望，以致当在生活和工作中需要履行不同的角色时常会发生角色转化的矛盾。　　除了角色间的冲突之外，角色内冲突也不能忽视，矫正官对自身岗位工作认识不清，目标不明，在工作中考虑的不是如何更好的教育和改造罪犯，而是关注监狱的小道消息、股市行情等其他内容，这与矫正官的角色定位不一致，一旦对其提出要求，矫正官就会出现逆反情绪，影响日常工作。　　2．人际矛盾　　人生活在社会中，必定与社会中的其它个体建立起各种关联，如亲属关系、朋友关系、雇佣关系、领导关系等，在各类错综复杂的关系交往中，一些矫正官难免会出现不能较好协调处理人际关系的

4、情况，如果没有足够的智慧化解人际交往所带来的心理矛盾冲突，就很容易陷于人际关系的危机之中，甚至出现人际交往障碍，进而影响矫正官的生活和工作质量。　　3．情绪理由　　人是一种情感动物，不同的情境会出现喜怒哀乐等各种不同的情绪体验，中医把人的情志分为喜、怒、忧、思、悲、恐、惊七种类型，心理学把快乐、悲哀、愤怒和恐惧作为人最基本的原始情绪状态。诸如悲伤、郁闷、焦虑、愤怒、恐惧等消极情绪严重影响矫正官日常的管理工作，不利于矫正官的个人发展和成长。　　4．认知偏差　　人的认知具有选择性，我们对同一个客观刺激可能作出不同的反应，符合个人需要的信息往往被放大，不符合的信息则被缩小甚至拒绝，主体也

5、会对之视而不见，听而不闻，这就很容易导致认知的失真或不合理。有很多心理理由的产生和加重是源于个人的认知理由。在监狱这样的环境下，同样的理由可能会有不同的认识和解释，甚至可以出现截然相反的结果，当矫正官自身陷入不合理认知的怪圈，错误的认知对于矫正官的工作生活具有严重的负面效应。　　（二）矫正官的病理性心理理由　　1．神经症　　神经症作为一类相对严重的心理疾病，在矫正官中占有一定的比例，如惊恐障碍、广泛焦虑障碍、恐怖障碍、强迫障碍、分离（转换）障碍、躯体形式障碍、神经衰弱、人格解体障碍等。无论是哪一类的神经症，在精神和情绪异常的同时都会伴随行为的异常，使得矫正官不能适应环境，继而产生各

6、种理由，这对于矫正官工作、生活和家庭所带来的负面影响都是非常巨大的。　　2．心因性精神障碍　　心因性精神障碍也被称之为应激，是一组心理社会因素所致的精神疾患的总称，由于矫正官出现心因性精神障碍以急性应激障碍和创伤后应激障碍为主，下面主要从这两方面重点描述：第一，急性应激障碍。急性应激障碍一般在受刺激后短时间内（若干分钟至若干小时，一般是1小时之内）发生，严重的会导致社会功能严重受损，表现有强烈恐惧体验、行为有一定的盲目性。第二，创伤后应激障碍。罪犯攻击监狱的危险时刻存在，罪犯的攻击行为构成了监狱工作压力的巨大，主要表现为：反复发生闯入性的创伤性体验重现（病理性重现或闪回）、梦中反复

7、再现创伤情景，或因面对与刺激相似或有关的境遇，而感到痛苦和不由自主地反复回想；持续的警觉性增高；持续的故意回避容易使人联想到创伤的活动和情境。常伴发自主神经过度兴奋状态，表现为过度警觉、惊跳反应、失眠、焦虑和抑郁，对未来失去憧憬产生自杀的观念也较常见。　　3．身心疾病　　身心疾病主要表现为生理功能发生的障碍与心理因素有关，但无明显精神异常或行为障碍的一组疾病。长期经受监狱管理工作的精神压力，矫正官已成为身心疾病的高发人群，而且矫正官中处于亚健康状态的占据一半以上，有部