制作卫生巾创业计划书

《制作卫生巾创业计划书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、今天是学雷锋日也是青年志愿者服务日为充分发扬奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神在全社会倡导真诚奉献的良好道德风尚制作卫生巾创业计划书　　创业计划书有相对固定的格式，它几乎包括反映投资商所有感兴趣的内容。以下是小编分享的制作卫生巾创业计划书，欢迎大家借鉴!　　第一章公司介绍　　第一节公司的宗旨(公司使命的表述)　　第二节公司简介资料　　第三节各部门职能和经营目标　　第四节公司管理　　一、董事会　　二、经营团队　　三、外部支持(外聘人士/会计师事务所/律师事务所/顾问公司/技术支持/行业协会等)　　

2、第二章技术与产品　　第一节技术描述及技术持有　　第二节产品状况　　一、主要产品目录(分类、名称、规格、型号、价格等)　　二、产品特性　　三、正在开发/待开发产品简介　　四、研发计划及时间表　　五、节知识产权策略　　六、无形资产(商标/知识产权/专利等)发挥我县青年志愿者在环境卫生生态建设、扶贫济困、帮扶助残等方面的作用打出品牌树立形象团结和组织更多的有识之士投入到志愿服务中来今天是学雷锋日也是青年志愿者服务日为充分发扬奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神在全社会倡导真诚奉献的良好道德风尚　　第三节

3、产品生产　　一、及原材料供应　　二、现有生产条件和生产能力　　三、节扩建设施、要求及成本，扩建后生产能力　　四、原有主要设备及需添置设备　　五、产品标准、质检和生产成本控制　　六、包装与储运　　第三章市场分析　　第一节市场规模、市场结构与划分　　第二节目标市场的设定　　第三节产品消费群体、消费方式、消费习惯及影响市场的主要因素分析　　第四节目前公司产品市场状况，产品所处市场发展阶段(空白/新开发/高成长/成熟/饱和)产品排名及品牌状况　　第五节市场趋势预测和市场机会　　第六节行业政策　　第四章竞争

4、分析　　第一节有无行业垄断　　第二节从市场细分看竞争者市场份额　　第三节主要竞争对手情况：公司实力、产品情况(种类、价位、特点、包装、营销、市场占率等)　　第四节潜在竞争对手情况和市场变化分析发挥我县青年志愿者在环境卫生生态建设、扶贫济困、帮扶助残等方面的作用打出品牌树立形象团结和组织更多的有识之士投入到志愿服务中来今天是学雷锋日也是青年志愿者服务日为充分发扬奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神在全社会倡导真诚奉献的良好道德风尚　　第五节公司产品竞争优势　　第五章市场营销　　第一节概述营销计划(区

5、域、方式、渠道、预估目标、份额)　　第二节销售政策的制定(以往/现行/计划)　　第三节销售渠道、方式、行销环节和售后服务　　第四节主要业务关系状况(代理商/经销商/直销商/零售商/加盟者等)，各级资格认定标准政策(销售量/回款期限/付款方式/应收帐款/货运方式/折扣政策等)　　第五节销售队伍情况及销售福利分配政策　　第六节促销和市场渗透(方式及安排、预算)　　一、主要促销方式　　二、广告/公关策略、媒体评估　　第七节产品价格方案　　一、定价依据和价格结构　　二、影响价格变化的因素和对策　　第八节销

6、售资料统计和销售纪录方式，销售周期的计算。　　第九节市场开发规划，销售目标(近期、中期)，销售预估(35年)销售额、占有率及计算依据　　第六章投资说明　　第一节资金需求说明(用量/期限)　　第二节资金使用计划及进度发挥我县青年志愿者在环境卫生生态建设、扶贫济困、帮扶助残等方面的作用打出品牌树立形象团结和组织更多的有识之士投入到志愿服务中来今天是学雷锋日也是青年志愿者服务日为充分发扬奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神在全社会倡导真诚奉献的良好道德风尚　　第三节投资形式(贷款/利率/利率支付条件/转

7、股普通股、优先股、任股权/对应价格等)　　第四节资本结构　　第五节回报/偿还计划　　第六节资本原负债结构说明(每笔债务的时间/条件/抵押/利息等)　　第七节投资抵押(是否有抵押/抵押品价值及定价依据/定价凭证)　　第八节投资担保(是否有抵押/担保者财务报告)　　第九节吸纳投资后股权结构　　第十节股权成本　　第十一节投资者介入公司管理之程度说明　　第十二节报告(定期向投资者提供的报告和资金支出预算)　　第十三节杂费支付(是否支付中介人手续费)　　第七章投资报酬与退出　　第一节股票上市　　第二节股权转

8、让　　第三节股权回购　　第四节股利　　第八章风险分析　　第一节政策风险发挥我县青年志愿者在环境卫生生态建设、扶贫济困、帮扶助残等方面的作用打出品牌树立形象团结和组织更多的有识之士投入到志愿服务中来今天是学雷锋日也是青年志愿者服务日为充分发扬奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神在全社会倡导真诚奉献的良好道德风尚　　第二节法律风险　　第三节竞争风险　　第四节亏损风险　　第九章管理　　第一节公司组织结构　　第二节管理制度及劳动合同　　第三节人事计划(配备/招聘/培训/考核)　　第四节薪资