劳资科副科长述职述廉报告

《劳资科副科长述职述廉报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、劳资科副科长述职述廉报告我于XX年6月任劳资科副科长，至今已有一年，根据副科长的职责和个人任期目标，结合一年来的工作实际，我把自己的学习、工作、及廉洁自律情况陈述报告如下：一、在思想政治方面，坚定树立自己的政治理想信念，坚定建设中国特色社会主义，全面推进脱贫致富，逐步建设小康社会的信心，不断加强自身修养，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定自己的立场，忠于党和人民的事业，敬岗爱业，按照“三个代表”重要思想的要求，始终坚持不放松学习，正确处理工作和学习的关系，主要为：1、认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，

2、并坚持理论联系实际的学习，努力用科学的理论指导自己的工作。2、加强了业务知识技能的学习，致力于提高工作水平。除对自己分管的工资政策熟悉掌握外，对科室的养老保险、工人技术等级培训、医保、失业保险及工人管理也尽力掌握。3、作为党员干部，力求在各方面发挥先锋模范作用，甘做清苦的工作，安于清贫的生活。同时注意平实处事，保持良好的心态。一是对权利正确看待，保持平常的心态。二是对他人坦诚友好，保持平和的心态。无论对上对下、对内对外，都不卑不亢，尊重、理解、真诚、友好，决不欺上瞒下，阳奉阴违。坚持以团结为重，以大局为重，切实搞好科室团结。三是对生活力

3、求朴素，保持平静的心态没有不良嗜好，也不与别人比阔气、比潇洒，守得住清贫耐得住寂寞。二、求真务实，做好本职工作：1、做好本职工作，XX年6月至XX年6月，日常工作有：①、每月布置全矿干警、工人工资变动，审核及报批加班工资、审核干警、工人工资变动及增减情况，按时按要求报批统发工资。按要求协助科室相关人员做好工资年报及台账中有关工资的相关数据及资料，按各级领导、各级部门的要求准确、及时提供数据。②、XX年6月对工人工资进行了套改，XX年3月报批干警十三个月工资、对级别工资进行升级升档并及时发放，XX年6月对工人薪级工资进行了调整；③及时变动

4、全矿在职干警、工人的工资台帐，对变动人员的工资及时填报变动审批表并报相关部门存档。④对调入人员及时报批增加工资，对调出人员做好工资介绍和材料转移工作。⑤及时调整因职务晋升、学历变动、警衔变动、转正定级而发生的工资变动；⑥及时按政策调整公积金及医保基数。⑦、认真、积极、主动完成领导交付的临时性的工作任务。做好数据提供工作，2、当好科长的助手，协助做好工人管理，依法做好工人劳动合同的签订、鉴证、终止工作。在具体工作中，从计划方案、组织实施到研究讨论、撰写报告，都全面介入全程参与，把工作的主动性、实效性统一起来。6月份对在职工人进行工资套改时

5、协同主管领导、科长多次召开会议反复商讨和研究工人工资的兑现及补发会议，拟定政策，并于中秋和国庆两节前无一错误的将补发工资和新工资发放到职工手里，把好事做好，实事做实；3、多请示多汇报，开创工作的新局面，在熟悉工资政策，熟悉劳动政策法规的基础上对工人管理、养老保险、失业保险及工人技术等级培训工作献计献策。逐步完善科室的各项工作。4、搞好与其他科室的协作配合，致力于谋求职工福利待遇的増长。XX年，从财政厅获悉公积金比例提高的信息后，及时与财务科协商并以较高的工资基数进行了公积金的调整；遇干警补发工资时都积极与财务科商量退个人所得税，减少职工

6、损失；每年积极配合医保部门及时完整提供医保基数;按时将工资政策及人事信息告知老干科和基层单位。5、搞好科室内部团结，提高服务质量，在利益和荣誉面前，不争不抢，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。6、扎实工作，努力做到凡经过我的手的，都尽量不出差错，尽量完善。锐意进取，园满完成领导交给的各项任务。三、廉洁自律方一是警钟长鸣，筑牢思想防线认真学习党风廉政建设的有关规定和要求，牢牢把握该干什么、不该干什么。二是做到身体力行。一言一行都能从严检点，从高要求；一年来，自我反省，没有作过违反党纪政纪法规的事，从未利用职权为自己谋过一点私利。注重

7、勤俭节约，外出出差尽量搭乘班车，赶时间的的士费、餐费都是自己解决的。回顾任职一年的工作和学习，虽然有一定的成绩，但还存在一些不足：首先，整天忙于日常工作，存在按部就班的思想，创新不够，其次对本职工作以外的工作掌握的不够。第三，深入基层调查研究、协助解决问题的次数也比较少。述职至此，谢谢大家，如有不当之处，请各位领导及同事批评指正。