培训服务期合同

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1、培训服务期合同甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：住址：邮政编码：参加本单位工作时间：年月日甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，由甲方出资支持乙方参加培训，为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲方与乙方订立此合同。第一条培训内容:培训机构:培训地点:培训期限：从年_月_日到年_月_日，共计天。培训形式：（）1、全脱产学习。2、半脱产学习。3、非脱产学习。第二条培训效果与要求乙方在培训结束时，要达到以下水平与要求：1、取得培训机构颁发的合格证明，如成绩单、相关证书、证明材料等。2、甲方提出的学习目标与要求：(1)能够熟练掌握应用专业或相关理论知识。(2)具备胜

2、任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。(3)其他要求：在约定服务期限内如不从事该岗位或转至其他岗位，需将具体操作技能传授给从事该岗位的员工，并确保其能正确操作、全面掌握。3、乙方取得的培训合格证明原件应留存于甲方行政人事部，如乙方需要，可保留复印件。属于个人性质学历、培训证件的，在服务期满或者乙方向甲方支付违约金后，甲方应将合格证明交付乙方。第三条培训费用承担培训费包括培训学费，交通费，伙食费，住宿费，其他，共计元，由甲方承担，乙方需持有真实有效发票报销。但乙方经过培训后，未取得培训合格证明的或不能胜任甲方根据培训效果安排的岗位或职务工作的，培训费用全部由乙方承担。第四条

3、培训期间的待遇1、乙方培训时间，计入工作时间之内，按连续工龄计算。2、乙方受训期间的工资支付。第五条甲方义务1、向乙方提供必要的服务和条件。2、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。3、按时提供乙方在培训期间约定的待遇。么按正常工资调整机制提高乙方在服务期期间的劳动报酬。第六条乙方义务1、在培训期内服从甲方各项安排，包括终止培训。2、在培训期内维护自身安全，保守甲方秘密，维护甲方一切利益。3、乙方应按甲方指定的培训机构及专业就学。如需变更，应事先及时通知甲方，并得到甲方的批准。否则，以旷工论处。4、乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训机构处

4、分的，甲方将按公司的相关规定同等处理。乙方受训期间不得请假。如遇特殊重大事故必须请假时，乙方必须事先向甲方主管培训的部门提出书面申请，征得甲方同意。5、培训结束，乙方应在时间内返回甲方工作，服从甲方分配6、服务期乙方培训结束后必须为甲方继续服务年，从起算。服务期超出劳动合同期限的，劳动合同期限自动延续至服务期满。第七条违约责任1、乙方擅自终止培训的，赔偿因此造成的甲方损失，包括本合同约定的培训费用、培训期间计发的工资及其他损失。2、乙方因有《劳动合同法》第三十九条规定情形被甲方解除劳动合同或提前解除劳动合同，导致服务期无法履行，承担违约金大写元，小写违约金按服务期限分摊，乙

5、方已履行的年限按比例抵消，就剩余尚未履行的年限向甲方支付相应违约金。违约金在乙方违约情形发生后5日内一次性向甲方支付。乙方因违约给甲方造成的经济损失，甲方有权请求乙方赔偿损失。第八条附则1、本合同未尽事宜，由双方另行协商。2、因本合同而引起的纠纷，由双方协商解决；协商不成的，任何一方向甲方所在劳动仲裁机构申请仲裁。3、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。4、双方确认，已经充分协商和仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义，以下签署为双方真实的意思表示。甲方代表人（签字）乙方（签字）公章：年月日年月日