公务员制度判断对错等

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方判断对错1．坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点。对2．公务员试用期为半年。错3．公务员退休一般包括应当退休和可以提前退休。对4．试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。错5．公务员的奖励遵循物质奖励与精神奖励相结合，以物质奖励为主。错6．我国公务员可以分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等。对7．挂职锻炼不属于公务员交流形式。错8．我国公务员制度的基本特点是坚持党的领导、从我国实际

2、出发确定公务员的范围、实行“两官分途”、保持政治中立。错9．在公务员法确定的职务级别制度中，级别功能主要体现在是确定工资及其他待遇的重要依据，是公务员职务晋升的首要依据，是平衡比较各类职务序列的标尺。对10.国家公务员任职培训的时间不少于20天。错11．我国公务员实行职务级别工资制度。对12.非经法定事由、非经法定程序，公务员不被免职、降职、辞退或处分。错13.公务员可以自愿接受培训，也可以自愿拒绝培训。错14.机关与聘任制公务员产生争议，通过司法程序处理的。错15.公务员因工作需要可以在机关外兼职，比如兼任事业单位、社会团体中的某些职务，但必须经有关

3、机关批准，不可以领取兼职报酬。对16．公务员的晋升方式只有逐级晋升一种。错17．公务员录用的标准是德才兼备。对18．公务员法里处分的类型包括警告、记过、记大过、降级、降职、开除留用察看、开除。错19．公务员辞职是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系。错20．“两官分途”是指我国公务员分为领导类公务员和非领导类公务员。错21．《国家公务员暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》是我国现行干部管理的两个最重要的法规和法规性文件。对22．职务序列包括职务层次和职务类别两个基本要素。对23．公务员退休一般包括应当退休和可

4、以提前退休。对24．挂职锻炼的特殊性表现在三个方面：办理调动手续，有时间性，内外混合型交流形式。错25．我国公务员职位可以分为一般行政类、工程技术类、财政会计类、教育科学类。错名词解释搭配1.参照管理(D)2.公务员（C）3.公务员培训（B）4.公务员辞退(A)A.机关按照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内做出的解除其与公务员之间存在的职务关系的行为。B.机关依据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行的，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能培训为主要内容的各种教育和训练活动。

5、C.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。D.一些具有行政职能的事业单位，经审批，以《公务员法》为依据，坚持公务员制度的原则精神，执行公务员管理的规定，同时兼顾自身的性质和特点，在某些具体制度上做适当变通的管理办法。1.公务员控告（B）2.公务员考核(C)3.公务员的权利(D)4.法律责任（A）A.公民、法人或其他组织实施违法行为所必需承担的法律后果，即因违法行为而在法律上受到的相应制裁。B.指公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为向上级机关或者其他专门机关提出指控。C.公务员主管部门和各级机关按照管理权限，依据一定的

6、程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方D.国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。1.公务员义务（C）2.“两官分途”（D）3.任职前公示制（B）4.公务员申诉（A）A.公务员对机关做出的涉及本人

7、权益的人事处理不服，向有关机关提出意见，要求机关变更或者撤销原处理后重新予以处理。B.将党委（党组）集体讨论研究确定拟晋升公务员的有关情况，通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对公务员的任职。C.国家法律对公务员必须做出一定行为或不得做出一定行为的约束和强制。D.“两官”即政务类和业务类公务员，或称政务官和事务官。前者由选举或政府任命产生，他们都是由执政党直接或间接推选出来，代表执政党领导或参与政府的工作，对选民负责。实行严格的任期制，与政党共进退。一般不以官员为终身职业。后者则通过竞争性考试进入公务员队伍，

8、实行职务常任，对行政首长负责，实行“政治中立”，不与政党共进退，一般以担任公务员职业为终身职业