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时间:2018-11-03
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1、自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立XX年物流部工作计划 篇一:XX年物流部年度工作目标 XX年物流部年度工作目标 在公已司工作已经有几年时间了,在这几年的工作当中,通过跟同事交流,通过公司的培养和自身不断学习,现阶段我已经对公司的各种流程都比较熟悉。相信在公司的正确领导下,通过自身的努力,在接下来的一年中,我会做的更加的出色! 新的一年是一个充满机遇和挑战的一年。公司在XX年年初制定出XX年年
2、度战略目标及战略目标实施方案,明确XX年销售额2亿的目标。物流部作为后勤部门,要为战斗在一线的销售部门做好后勤保障,让前线无后顾之忧。鉴于此,我依据XX年的工作情况和在XX年将对XX年需要改进的部分制定以下方案,以便使自己在新的一年里能配合销售部门达到公司下达的销售目标。 XX年年度工作回顾 一、XX年工作存在以下不足: 、作为部门领导,在物流统筹、规划方面还没有完全做好。 、管理思想还不清晰。如岗位工作职责是什么?重点和次要工作是什么?比如该做什么,不应该做什么?如何更有效检查和监督?如何处
3、理执行不到位?随着信息化和全球化的发展,国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立 、缺乏总体的发展规划。比如仓储部目前有什么特点?哪些优缺点?哪些员工需要培训以达到整体共同进步的?如何提高仓储整体水平? 、做工作报告能力方面,还存在不足。 缺乏清晰的思路,逻辑性不强。比如分析问题和改善措施没有站在仓储部部具
4、有检查、监督、反馈和改善处理角度去思考问题; 、沟通协调能力还有待提高。 与销售部、采购部、生产部、运输部等其它部门的沟通协调,还没有完全做到及时、有效的沟通协调; 、自身的工作技能和员工的工作技能需要提高。 、对团队的管理还没有跟进到位。在团队建设、激励、改善和考核员工方面还没有完全做好; 、员工的工作技能和知识。员工的工作方法、工作知识、电脑知识等还要改善的空间; 、工作计划、组织安排、检查监督和总结能力还有待改善。 、还没有做到完全了解仓储部的工作计划,就不能对全盘工作进行组织安排
5、、检查监督和总结反馈, 、员工发现问题和异常反映意识的培训工作还完全做好。员工有问题,有异常未能及时上报;随着信息化和全球化的发展,国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立 、对出现计划外的问题不能及时总结,也没有提出有效的改善措施; 、缺少工作的前瞻性和风险管理意识。 对一些存在员工执行不到位的困难估计
6、不足,没有完全了解执行难的客观和主观上的问题; 、对安排工作的主次要的分配方面还不清晰明确。 、对安排仓管员每天的工作先做什么,后做什么还没有一个明确的思路,影响到工作效率; 、还没有时间管理意识,对日常工作的时间安排还没有规划和执行; 、自我发展和共同发展。 、对自己不足的地方还没有长远的自我改善计划; 、对别人的意见还没有真正用心去改正,自身知识和技能没有取得预期效果。 、板材现在领料还未做到按单领料,造成很大的浪费。 、XX年仓库内的不良品有:浙江星星、广东星星、冰雪儿、银都、广
7、绅、 多美多、欧派和通宝等十几家的不良品一直积压在仓库内,占用库存的面积比较大。这也做报表给采购了,采购有处理一小部份的产品,还有很多到目前为止还未处理好。这些产品很多都放一二年了。这样造成库存积压和库存资金的积压。随着信息化和全球化的发展,国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一,甚至是三驾马车之首,奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来,贸易即已成为人们日常活动的主要部分,并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立 、客户退回产品、很多都是被
8、用过的、或者是外规有损的和无包装的。放于 仓库周转仓内,一个月未二次销售出去的,就要调拨到商场去折价销售。但现在就出现到商场折价销售还是未销售出去的,这些产品还是成为呆料品,占用仓库的库位和资金。库存的积压品一直在增加,同样也造成库存资金的增加。 、目前外购件(例:冰柜)到货情况比较随意,没有计划性,有几家都是车到工厂才知道有货到,而且这些货都没有采购订单。或者是有提前通知了,但是不知道到货的明细。都是仓储部收完货,通知采购今天到了什么货。然后采购再
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