《恒大集团员工手册》.

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1、·恒大地产集团员工手册目录前言…………………………………………………………………………..3上篇恒大企业文化………………………………………………………..5第一章集团概况…………………………………………………………......6第一节集团简介……………………………………………………………..6第二节恒大地产集团LOGO释义……………………………………….....7第三节恒大司歌……………………………………………………………..8第四节恒大大事记…………………………………………………………..9第二章企业理念…………………………………………………

2、………....19第一节企业宗旨…………………………………………………………....19第二节企业精神…………………………………………………………....19第三节工作作风…………………………………………………………....19第四节战略目标…………………………………………………………....20第三章员工行为规范……………………………………………………....21第四章员工修身准则……………………………………………………....28第一节总则………………………………………………………………....28第二节基本素质……………………………………

3、……………………....28第三节综合能力…………………………………………………………....30第四节综合水平……………………………………………………………31第五节附则…………………………………………………………………32附：许主席纵论《员工修身准则》……………………………………........33下篇恒大规章制度……………………………………………………....40第五章人事规章制度……………………………………………………....41第一节聘用………………………………………………………………....41第二节薪酬与福利……………………………

4、…………………………....43第三节考勤制度…………………………………………………………....45第四节考核激励机制……………………………………………………....47第五节员工培训与发展…………………………………………………....52···第六节沟通与交流……………………………………………………….....53第七节离职……………………………………………………………….....54第六章行政财务及其他规章制度………………………………………….55第一节办公环境与秩序管理制度………………………………………….55第二节信息系统管理制度……

5、…………………………………………….58第三节档案管理规章制度………………………………………………….62第四节差旅费用管理制度………………………………………………….63第五节品牌管理制度………………………………………………………..65后记……………………………………………………………………………67···前言“志存高远，勤奋学习，修身实践，鼎成大业”，这一共同的愿景让我们走进恒大。经过十余年艰苦奋斗，恒大地产集团业已连续六年跻身中国房地产企业10强之列。昨天的成就，源于每一名恒大人的努力工作；明天的进步，也将与你的努力密切相关。恒大尊重每

6、一位员工的价值，致力于构筑一支年轻化、高学历、高素质的学习型专业化团队，倡导和谐、向上、进取、敬业的人际氛围，为每位员工提供良好的竞争环境和发展空间。面对新形势、新机遇、新挑战，恒大期待每一位员工努力学习，超越自我，恪尽职守，力臻完美。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是组成企业核心竞争力的重要部分，是影响企业实力消长的长期性、基础性、战略性要素。恒大地产集团董事局主席许家印教授说：“文化建设是恒大稳健快速发展的重要法宝。以诚信为核心的企业文化是恒大的传家宝，各级领导干部和员工务必光大传统，奉公正己，讲学习、讲政治、讲正气，使企业

7、文化建设生生不息，永葆活力”。十余年来，我们以创建精神文化为先导，发展制度文化，优化行为文化，完善物质文化，形成了独具特色的恒大企业文化。精神文化涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面。专业化管理、标准化运作和流程再造形成了恒大特色的制度文化。员工修身准则（简称“三十六条”）、行为规范（简称“十六字方针”）、职务行为准则成为指引我们前进的行为文化。《恒大报》、《恒大学习报》、恒大论坛、恒大司歌是企业文化生生不熄的载体；员工室内运动会、员工年度运动会等各类文化活动是企业文化青春灿烂的舞台。“传承，超越，价值，和谐”是我们企业文化建设的新

8、目标。站在历史的新起点上，全面实现战略升级，培育创新与变革、学习与超越的文化基因，创造“恒大文化模式”，已成为我们新的使命。···本《员工手册》将向您