国土资源局“两整治一改革”工作总结

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1、1土资源局“两整治一改革”工作总结为巩固和深化“两整治一改革”专项治理成果，今年上半年我局按照全省、伞市国土资源党风廉政建设工作会议的部署要求，坚持从群众最关心的突出fnj题着眼，从强化行政管理创新入手，拓展工作内涵和外延，持续推进“两整治一改革”工作，把党风廉政建设引向深入。现将有关情况总结如下.•一、上半年工作总结（一）进一步强化廉洁从政教育管理1.深入开展保持党员、干部纯洁性分析检查活动。今年4一5H全局结合“基层组织建设年”活动，认真开展了保持党员干部纯洁性分析检查活动。一是加强党政纪条规的学习。组织党员干部认真学习《廉洁从政若干准则》等规定，准确把握对千部廉洁从政的各项要

2、求，增强遵纪守法意识。结合系统内发生的违纪违法案件，组织全体干部集屮开展警示教育活动，用身边的事教育身边的人，以吸取教训，教育大家。二是集中组织全体党员、干部开展保持党员干部纯洁性分析检查，以"四查找四分析"为主要内容，即查找理想信念、党性修养存在的问题，分析思想纯洁性;查找密切联系群众，履职尽责存在的问题，分析作风纯洁性;查找领导班子和干部队伍建设存在的问题，分析队伍纯洁性;查找组织纪律存在的fuJ题，分析管理上的薄弱环节。三是开展保持党员干部纯洁性分析检查活动主要采取专题学d教育、广泛征求意见、撰写个人分析检查报告、召开检查分析会、制定整改措施，认真整改问题等方法步骤进行，针对

3、分析检查出的问题，研究制定和完善制度措施，切实做好保持党员、干部纯洁性各项工作。四是为确保分析检查活动效果，我局采取明察暗访、录相拍摄等方式进行监督检查，对检查屮发现的问题做到"三个不放过％即原因不查淸不放过，责任人不分别处理不放过，整改措施不到位不放过。1.深入推进反腐倡廉文化建设。根据国土资党发[2011]19号文件和省厅、市局的要求，结合实际，在全局认真开展了全体干部职工廉洁从政和职业道德教育，帮助各职能部门査找廉政风险点，落实各项规章制度，通过依法行政，依法履职培训，强化工作人员廉洁从政意识，同时把风险防控机制和落实情况作为党风廉政建设的重要内容进行考核。今年以来，结合全市

4、纪监察系统开展的“修厚德品行、炼一流素质、创优异业绩”主题教育活动，积极把该活动融入全局党风廉政建设上，集中干部职工统一进行廉政文化培训。一是组织纪检监察、检察人员座谈，研究分析廉政风险防控机制，交流好的经验，查找薄弱环节。二是观看警示教育片《滑向深渊》和王瑛、李林森先进人物典型事迹宣传片，树立良好的职业道德，坚守职业原则。三是针对国土资源管理的重点M位、关键环节、核心业务，聘请市局、县纪委、法制等部门同志集中进行依法行政、廉洁自律、预防职务犯罪专题授课，推进干部职工正确履行职务的工作能力。(3.大力培育和宣扬先进典型。今年，是大上项目年和环境创优年，国土工作压力空前，“白加黑”、

5、“5+2”已成工作常态。全局干部职工在局党委的领导下，攻坚克难、创先争优、争当工作标兵和楷模。（二）持续推进廉政风险防控机制建设1.健全完善廉政风险防控机制的情况。针对两整治一改革行动屮排査出的廉政风险点，局党委高度重视，狠抓防控机制建设，加强制度建设和创新，着力构建了四个制度体系。一是自律机制。重点围绕《廉政准则》学习贯彻，开展典型安全警示教育，筑牢干部预防腐败的思想防线，强化干部的A律意识和勤政廉政意识。二是防范机制。从健全完善机关管理、行政审批、干部管理和党风廉政等制度入手，先后制订不发了《机关公文运行规定》、《业务会审制度》、《行政审批事项业务运转办理流程》、《工程建设领域

6、项目信息公开和诚信体系建设实施细则》等十多项新制度新规定，着力防范腐败问题的发生。三是约束机制。针对矿业权审批和土地管理的重点环节。出台了《XX县国有建设用地供应办理程序》、《XX县矿产资源市场交易目录操作规范》、《农村村民建房监督管理办法（试行）》等多项制度，从源头上约束了权力行为。年初，局主要领导与分管领导、分管领导与部门负责人相互签订党风廉政建设责任书，将责任层层落实到岗位、落实到人。通过以上制度体系，做到了用制度管权、用制度管人、用制度管事，有效地遏制了国土资源违纪违法行为案件发生。2.进一步加人干部交流轮尚工作力度。为进一步深化干部人事制度改革，提高服务能力和水平。局党委

7、行政以“大上项目年”和“环境创优年”为主线，从“转变作风、创新服务”高度，把干部交流轮岗作为推进党风廉政建设，解决干部作风不良、创新服务意识不强问题的重要举措来抓。根裾工作需要，按照部党组提出的“三年可以交流，五年应该交流，八年必须交流”的要求，今年以来，对8个股室、7个直属事业单位、10个国土资源所的正职（或副职）和一般人员进行了交流轮岗，轮岗面达60%。通过实行干部交流、轮岗制度，不仅提高干部队伍的自身素质，增强干部创新能力，更激发干部的工作热情，从而推进我局国土