镇社会保障情况调查报告

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1、为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神,学习借鉴外地先进经验,加快我乡经济建设步伐,推进农业产业化、标准化进程镇社会保障情况调查报告  我镇按xxxx发展振兴和《中央xxxx(xxxx县)振兴规划纲要》的编制要求,为全面摸清我镇社会保障情况,在全镇范围内开展了一次调查,根据调查方案的要求,为全面摸清农村劳动力资源总数、农村劳动力转移面临的困难、劳动力就业技能培训、新农保参保缴费及小额贴息贷款等基本情况,便于有针对性地开展好各项工作,我们会同有关部门,在镇政府、各村的大力支持配合下,开展了镇社会保障情况调查,根据调查方案要求,整个调查过程系统有序地进行,现将结果

2、报告如下:  一、农村劳动力资源的现状  调查表明:岿美山镇国土面积136平方公里,辖7个行政村,123个村民组,1个居委会,人口15400,其中农业人口10000人,农村总户数为2580户,农村劳动力人数为8470人,占总人口的55%。其中男性4585人,女性3885人,分别占劳动力总数的54.13%和45.87%。  全镇xxxx年1月份,农村劳动力转移人数为4100人,当年新增转移农村劳动力人数360人,其中省内新增转移就业人数120人,城镇新增就业人数45人,跨省劳务输出2900人,就业困难人员实现就业19人,其中城镇实现就业9人。  二、农村劳动力转移

3、面临的困难  全镇每年净增农村劳动力近年来,该市紧紧围绕“全省进前列,百强上位次”的发展目标,不断调整优化农业结构,全面推进农业产业化、标准化、国际化进程,促进了全市农业农村经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神,学习借鉴外地先进经验,加快我乡经济建设步伐,推进农业产业化、标准化进程人,如果考虑超过劳动力年龄仍然活跃在农业生产第一线的退役劳动力,实际从事一产的人员将超过人。因此,全镇农村劳动力转移的压力和困难将越来越大。  (一)农村劳动力素质状况与就业需求不相适应。改革开放以来,农村文化教育事业有了长足的发展,但农村劳动力文化素质状况不容乐观

4、。据统计,全镇接受技术培训和有技术专长的农村劳动力所占比例很低,同时大多被输送到广东等先进发达地区,尽管我镇农村劳动力资源丰富,但其文化和技能不高,大多数不具备专业技能,极大地阻碍了农村劳动力转移的数量和层次。  (二)乡镇企业吸纳劳动力的能力很有限。由于我镇离县城较远,钨矿资源开采有限乡镇企业发展困难重重。想要给农村经济注入了新的活力,给农村劳动力向非农产业转移增加了困难,但随着回乡创业人员的增多,给我镇经济的复苏又带来了新的希望。  (三)统一的管理和服务网络平台还没有形成。我镇的劳动保障机构虽然发挥了其积极的作用,但由于缺乏连续性针对性,虽然设立了劳动服务

5、机构,但广大农村缺乏服务网络,外出务工人员仍以自发组织、“工头”带动为主,而且多数从事劳动密集型工作,收入不理想。  三、劳动力就业培训方面:我镇农村劳动力技能培训转移就业工作近年来,该市紧紧围绕“全省进前列,百强上位次”的发展目标,不断调整优化农业结构,全面推进农业产业化、标准化、国际化进程,促进了全市农业农村经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神,学习借鉴外地先进经验,加快我乡经济建设步伐,推进农业产业化、标准化进程在县人力资源和社会保障局的关心指导下,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全年工作目标,坚持培训与就业相结合、培训促进就业的方针,

6、以“物裕风清、和谐幸福新xxxx”为目标,进一步转变工作理念,积极创新工作思路,努力提升服务质量,作好农村劳动力技能培训的各项工作。我镇全年完成任务数24人,完成率达80%。目前我镇农村劳动力供过于求,而我镇很少规模以上的企业工厂,考虑短期利益较多,没有从长远发展的角度来有计划地培训企业员工,政府有关部门和有关企业单位及相关培训机构在全镇范围内有组织有计划地开展农民技能培训就显得尤为重要。这种培训可以从两个方面展开,一是以政府牵头为主,组织农民开展农、林、牧、渔业实用技术培训,有效调整产业结构,最大限度地利用有限的资源,以达到农业增效,农民增收的目的;二是以各种

7、培训机构为主,重点开展各项技能培训,坚持面向市场、面向用人单位的原则,采取定单培训方式,尽快使农民向二、三产业转移,从而最终达到增收的目的。农村劳动力技能培训工作,是解决农村劳动力向二、三产业转移就业的重要途径,也是社会进步的重要标志。  四、农村劳动力转移的对策与建议  通过近年来全镇上下的共同努力,我镇的农村劳动力转移工作已取得了一定成效,且呈现健康发展的态势,要把大量转移农村劳动力作为农民增收致富的第一途径来抓,切实做好农村劳动力转移的工作,解决好农民朋友就业难的问题。近年来,该市紧紧围绕“全省进前列,百强上位次”的发展目标,不断调整优化农业结构,全面推进

8、农业产业化、标准化、国际

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