试析我院护理安全要因与管理举措

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1、试析我院护理安全要因与管理举措我院护理安全要因与管理举措论文导读：本论文是一篇关于我院护理安全要因与管理举措的优秀论文范文,对正在写有关于护理论文的写有一定的参考和指导作用,【关键词】护理安全；要因分析；管理举措　　doi：10.3969/j.issn.1004-7484（x）.2013.06.284：1004-7484（2013）-06-3097-02　　对医疗行业来说，质量与安全是永恒的主题。护理安全是反映护理质量高低的重要标志，是保护患者得到良好护理和优质服务的基础。近几年随着医疗卫生体制改革的不断深入，新的《医

2、疗事故处理条例》的出台及人们维权意识的增强，对护理工作提出了更高的要求，所以医疗护理安全管理成为了医院首要关注理由。面对新形势的挑战，我院将影响护理安全的因素进行梳理分析并就护理安全管理出台了一系列的措施，成效显著，特报告如下。　　1影响护理安全因素　　1.1人力资源不足，超负荷工作状态随着社会对医护服务的需求的不断提高，护士的工作量加大了，造成护理人员相对不足。护士身心疲惫，是构成护理工作不安全的重要理由。同时过度劳累会引起注意力和警惕性的下降，是导致错误增加的一方面理由。　　1.2法律意识淡薄未重视相关法律、法规的

3、学习，表现在多方面，如：缺乏法律知识，自我保护意识不强，护士未经执业注册便从事护理工作；临床护理记录书写不规范、不及时；另外，在工作中不注重细节，如不注意保护隐私、随便在公众场合谈论病人病情；未及时告知病人病情、未重视沟通签字侵犯病人的自由权、知情同意权、隐私权、生命健康权以及名誉权等等，往往为医疗护理纠纷埋下了隐患。　　1.3职业道德、素养方面护士自身存在理由：品德素质差的护士慎独性差，单独操作易发生差错或引起病人不满。　　比如：由于护士疏忽大意，责任心不强，不认真履行职责，不严格执行规章制度和护理常规，违反操作规程

4、，擅离职守，观察病情不仔细，各种处置不及时等都可能对病人的安全构成威胁。刚步入工作岗位的护士有一个培训、适应、磨合的过程，从统计分析来看，低年资护士容易发生护理差错；低年资护士增加，导致技术操作熟练度低，经验不足，协作精神不强，工作责任心不强等，也是对病人的安全构成威胁的一个重要因素。　　1.4规章制度及操作规程执行不到位、不严谨很多护理不良事件发生的根源，是没有严格执行规章制度和操作规程，稍有不慎就有可能导致差错事故的发生。　　1.5管理层的因素安全永远是护理工作的主题，护理安全管理是护理质量管理的核心，管理制度不完

5、善或监管不到位，会导致不安全护理的后果。　　1.6病人行为因素护理工作是一项护患双方共同参与的管理活动，护理工作的正常开展，有赖于病人的密切配合与支持。由于病人缺乏对疾病正确的认识，极易产生一些不良情绪，从而不信任医生、怀疑医生诊断或护理操作等，造成护理安全隐患。所以病人能否与医护人员密切合作、积极参与疾病治疗对护理安全理由具有重要影响。　　1.7其他因素对护理安全有直接影响的其他因素还包括院内感染、烫伤、跌倒与坠床、输液渗出及坏死、环境污染、食品污染等。　　2我院护理安全管理举措　　2.1强化安全教育，增强风险意识，

6、做的预防为主　　2.1.1首先护理部将护理安全管理作为工作的重中之重，不断学习相关法律、法规，针对护理工作目前状况，教育培训护士，转变观念，提高认识，不断增强法律意识。护理部要求护士对病人权利和护士义务有正确认识，加强风险意识教育及法律意识，规范护理行为，让护士充分意识到遵守规章制度、遵守护理规范是对自己的保护。“用心倾听，沟通无限”，尽到告知义务，预见和注作用务、危险回避和安全保障义务。责任护士每天与每位患者沟通交流，拉近护患关系，和谐护患关系。　　2.1.2护理部充分收集近几年院内外不良事件警示案例，重新修订了《护

7、理安全教育读本》第三版，人手一册，作为护理人员安全学习素材，起到警示作用。科室每月最后的周五作为全院安全教育日，护士长组织全科护士学习，并对本科存在的不良事件及隐患进行讨论分析，制定整改措施，做到警钟长鸣。　　2.1.3护理部有计划的组织全院培训相关法律、法规、核心制度，从管理人员到一线护士，人人掌握，考核过关。　　2.1.4倡导“安全文化”，鼓励上报护理不良事件，公开对待缺陷和理由。我院建立完善上报制度和流程，对主动上报者进行奖励，鼓励主动上报，这样使患者安全信息达到共享，差错事故公开交流，公开对待缺陷和理由。群策群

8、略，积极寻找解决理由策略，防范类似事件的发生，让错误成为财富。　　2.1.5做到依法执业，认真贯彻落实《护士条例》等各项护理法律、法规、诊疗护理规范。在循证理念下不断完善各项工作制度和流程，不简化操作规程，不越雷池一步，保证患者生命安全。　　2.2明确护理安全目标，进行目标分解，人人参与安全管理我院将安全管理纳入科室的目标管理，护