县农村经营管理局xx年工作总结及xx年工作计划

县农村经营管理局xx年工作总结及xx年工作计划

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1、县农村经营管理局XX年工作总结及XX年工作计划C3IGAKK7BJ3BG0H3—〉我局09年在县委、县政府的正确领导下,围绕全县经济建设大局中心,紧扣“五年倍增争创一流’工作目标,认真贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神和科学发展观,在抓好本职工作的同时,较好地完成了县委、县政府安排的各项中心工作任务,取得了一系列可喜的成绩。土地流转稳步推进;农民专业合作社取得突破性进展;农村财务管理工作进一步规范有序;农民负担监管工作呈现新的亮点。有力地推动了新农村建设进程、围绕中心,服务大局,认真完成县委政府中心工

2、(一)抓三创四化,建设美好*县。为全面贯彻落实县委、县政府实施的“三创四化”工程,我局成立了专门领导小组,制订了相应的方案。按照县“三创四化”办的统一部署,积极参与上街规劝、散发传单等活动。与文化社区开展共创共建工作,积极参与社区的各项活动,并拨专款用于社区小街小巷改造、治理垃圾死角。同时,还积极认购异地绿化认养等工作。通过扎实有效的创建活动,为建设经济发展、环境优美、社会和谐、人民富裕的新*县发县农村经营管理局XX年工作总结及XX年工作计划C3IGAKK7BJ3BG0H3—〉我局09年在县委、县政府的

3、正确领导下,围绕全县经济建设大局中心,紧扣“五年倍增争创一流’工作目标,认真贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神和科学发展观,在抓好本职工作的同时,较好地完成了县委、县政府安排的各项中心工作任务,取得了一系列可喜的成绩。土地流转稳步推进;农民专业合作社取得突破性进展;农村财务管理工作进一步规范有序;农民负担监管工作呈现新的亮点。有力地推动了新农村建设进程、围绕中心,服务大局,认真完成县委政府中心工(一)抓三创四化,建设美好*县。为全面贯彻落实县委、县政府实施的“三创四化”工程,我局成立了专门领导小组,制

4、订了相应的方案。按照县“三创四化”办的统一部署,积极参与上街规劝、散发传单等活动。与文化社区开展共创共建工作,积极参与社区的各项活动,并拨专款用于社区小街小巷改造、治理垃圾死角。同时,还积极认购异地绿化认养等工作。通过扎实有效的创建活动,为建设经济发展、环境优美、社会和谐、人民富裕的新*县发县农村经营管理局XX年工作总结及XX年工作计划C3IGAKK7BJ3BG0H3—〉我局09年在县委、县政府的正确领导下,围绕全县经济建设大局中心,紧扣“五年倍增争创一流’工作目标,认真贯彻落实党的十七届三中、四中全会

5、精神和科学发展观,在抓好本职工作的同时,较好地完成了县委、县政府安排的各项中心工作任务,取得了一系列可喜的成绩。土地流转稳步推进;农民专业合作社取得突破性进展;农村财务管理工作进一步规范有序;农民负担监管工作呈现新的亮点。有力地推动了新农村建设进程、围绕中心,服务大局,认真完成县委政府中心工(一)抓三创四化,建设美好*县。为全面贯彻落实县委、县政府实施的“三创四化”工程,我局成立了专门领导小组,制订了相应的方案。按照县“三创四化”办的统一部署,积极参与上街规劝、散发传单等活动。与文化社区开展共创共建工作

6、,积极参与社区的各项活动,并拨专款用于社区小街小巷改造、治理垃圾死角。同时,还积极认购异地绿化认养等工作。通过扎实有效的创建活动,为建设经济发展、环境优美、社会和谐、人民富裕的新*县发挥了积极作用。(二)抓理论学习,强化机关精神文明和党风廉政建设。今年,我局以开展全民读书月活动为契机,组织机关全体干部认真学习科学发展观,学习发展*县“三十条”以及先进人物吴大观、贺秀莲等活动。学习中,制订了学习计划,机关班子成员分别轮流授课。活动自4月份启动以来,按照县委政府要求,紧密结合我局工作实际,采取多种有效形式,

7、做到规定动作到位、自选动作创新,呈现出学习深入、氛围浓厚、全员参与、主体突出、效果明显,学习与工作两不误的特点。7月份,局支部针对目前机关出现的一种不和谐的现象,组织全体党员召开了一次民主生活会,进行了深入剖析,严格强调“三个不允许”。在党风廉政建设上,明确了局支部书记负总责,班子成员相应进行了明确分工。在财务开支上,由一名副局长把关审核,增加了透明度。10月份,配合县委主题工作,积极开展了*县精神大讨论,弘扬了*县地域文化和*县人的精神风貌,激励了机关干部的主体意识和进取精神。抓“四治”整治,改变机关

8、工作作风。为切实转变机关干部队伍的思想观念和工作作风,我局对照“四治”工作要求,结合工作实际,主动查摆问题,认真开自查自纠。通过开展“四查四看四比”活动,突出整治散、懒、玩、浮等不良作风,进一步建立健全日常巡查制、考勤考核制和问责追责制等制度,推动了机关作风建设制度化、规范化。(四)抓绩酬考核,提升工作效能。今年以来,我局全面启动工作预安销号和绩效计酬考核工作。先后制订了机关工作人员考勤制度和工作报酬与绩效挂钩考核办法,以定性和定量相结合考

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