《个人swot分析》word版

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1、自我分析方法一、今年我达到了为自己所选定的目标吗？二、我所提供的服务，已经是我力所能及的最好的服务吗？我还能改进这其中的任何一部分吗？三、我所提供的服务，工作量是不是足够？四、我的工作精神是否表现相互和谐与合作？五、我是否因为拖拉的习惯而降低了自己的工作效率？如果是的，那么降低了多少？六、我是否改善了自己的个性？如果是的，那么在哪些方面改善了？七、我是否坚持自己的计划直至完成？八、我是否在所有场合都能迅速而明确地作出决定？九、我是否受6种基本恐惧中的一种或多种恐惧影响而降低了工作效率？十、我是否太小心谨慎或不够小心谨慎？十一、我和同事的关系是愉快的还是不愉快的？如果不愉快，那么

2、有多少责任是属于我的？十二、我是否由于缺乏意志而分散了自己的精力？十三、在所有的问题上去都是虚心和宽容的吗？十四、我在哪一方面的工作能力有了改善？十五、我有放纵的习惯吗？十六、我是否公开或暗地里有自大的表现？十七、我对同事上午态度能否使他们对我尊敬？十八、我的意见和决定是出于猜测，还是基于正确的分析和思考？十九、我是怎样支配时间与收入的？在这些支配中，我谨慎吗？二十、我有多少时间花在无益的事情上？用这些时间，我原来可以做哪些更好的事？二十一、为了提高我明年的工作效率，我应该怎样分配时间并改变我的习惯？二十二、我是否有我良心所不允许的犯罪行为？二十三、在哪些地方，我的工作做得比我

3、的职务所要求的更多更好？二十四、我曾表现得不公正吗？如果是的，哪方面不公正？二十五、如果雇主是我自己，我会对自己的工作满意吗？二十六、我的职业适合我吗？如果不适合，原因何在？二十七、我的雇主对我的工作满意吗？如果不满意，原因又何在？二十八、在成功的基本原则上，我现在应该到什么样的评价？一、我所提供的服务，已经是我力所能及的最好的服务吗？我还能改进这其中的任何一部分吗？二、我的工作精神是否表现出和谐与合作？三、我是否因为拖沓的习惯而降低了自己的工作效率？如果是的，那么降低了多少？四、我是否改善了自己的个性？如果是的，那么在哪些方面改善了？五、我是否在所有场合都能迅速而明确地作出决

4、定？六、我是否太小心谨慎或不够小心谨慎？七、我和同事的关系是愉快的还是不愉快的？如果不愉快，那么有多少责任是属于我的？八、在所有的问题上我都是虚心和宽容的吗？九、我在哪一方面的工作能力有了改善？十、我有放纵的习惯吗？十一、我是否公开或暗地里有自大的表现？十二、我对同事的态度能否使他们对我尊敬？十三、我的意见和决定是出于猜测，还是基于正确的分析与思考？十四、为了提高我明年的工作效率，我应该怎样分配时间并改变我的习惯？十五、我是否有我的良心所不允许的犯罪行为？十六、在哪些地方，我的工作做得比我的职务所要求的更多更好？十七、我曾表现得不公正吗？如果是的，哪方面不公正？十八、如果雇主是

5、我自己，我会对自己的工作满意吗？十九、我的职业适合我吗？如果不适合，原因何在？二十、我的雇主对我的工作满意吗？如果不满意，原因又在哪里？二十一、在成功的基本原则上，我现在应该得到什么样的评价？（这个评价要公平和正确，要请一个认真的人为你检查这一评价。）二十二、研究你的未来雇主、有关他的政策、人事及晋升的机会等。二十三、分析你自己的天赋和能力，以及你能为别人提供些什么服务。二十四、不要老是考虑哪里有一项空缺的工作可以给你，而要把注意力集中在我可以干什么工作中。每一个从谋求职业开始积累的人，都应该充分了解这些阐述。凡是已经丧失了财产的人和刚开始赚钱的人，为了取得财富，除了向别人提供

6、服务之外，别无他法。所以他们必须知道这些实用的思想，才能得到最大的收效。个人分析：一、个人背景：基本情况：XX，男，1981年出生，1999年9月考入北京XX大学信息管理系，2003年7月毕业；2003年9月考入中科院文献情报中心，专业方向是信息资源组织与管理，导师宋文，现读研一。二、内外部环境分析：1、内部环境分析：Strengths：*生活态度比较积极，善于发现事物和环境积极的一面*待人真诚，放得开，并乐于与人交往和沟通，善于开导别人*喜欢思考问题，有一定的分析能力，并有寻根究底的兴趣，一定要将事情想清楚*有责任心、爱心，并且喜欢做相关的工作*做事比较认真、踏实，有浓厚的学

7、习兴趣和一定的实力，比如英语方面*心思细腻，考虑问题比较细致*逻辑性和条理性较好，有一定的书面表达能力爱好：喜欢能让自己静下心来的工作环境，能自己控制、安排的工作，跟人打交道的工作Weaks：*竞争意识不强，对环境资源的利用不够主动，也就是与环境的交互能力不够*口头表达有时过于细节化，不够简洁*做事不过果断，尤其事前作决定的时候老是犹豫不决*工作、学习有些保守，冒险精神不够，没有结合长远目标，并且创新能力有待提高*组织管理人员的能力和经验欠缺*做事有时拖拉，不够雷厉风行不喜欢：机械行重复的工