四级教材新版目录

《四级教材新版目录》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方2级教材目录总574页第一章人力资源规划（1）第一节企业组织结构的设计与变革（1）第一单元企业组织结构的设计（1）第二单元企业组织结构的变革（23）第三单元工作岗位设计（31）第二节企业人力资源规划的基本程序（46）第三节企业人力资源的需求预测（54）第一单元人力资源需求预测的基本程序（54）第二单元人力资源需求预测的技术路线和方法（62）第三单元企业人力资源需求的总量预测（72）第四单元企业人力资源需求的结构预测（83）第四节企业人力资源供给预测与供需

2、平衡（87）第一单元企业人力资源供给分析（87）第二单元企业人力资源供给与需求平衡（94）第五节人力资源管理制度规划（96）第二章招聘与配置（109）第一节员工素质测评标准体系的构建（109）第二节应聘人员笔试的设计与应用（140）第三节面试的组织与实施（150）第一单元面试的基本程序（150）第二单元结构化面试的组织与实施（164）第三单元群体决策法的组织与实施（173）第四节无领导小组讨论的组织与实施（176）第一单元无领导小组讨论的操作流程（176）第二单元无领导小组讨论的题目设计（187）第五节企业人力资源的优化配置（192）第三章培训与开发（211）第

3、一节企业培训计划设计与实施（211）第一单元企业员工培训规划的设计（211）第二单元企业年度培训计划的设计（222）第三单元企业员工培训计划的实施（233）第二节培训课程设计与资源开发（238）第一单元培训课程体系的开发与管理（238）第二单元企业培训资源的开发与利用（256）第三节管理人员培训与开发（260）第四节员工培训效果评估（282）第一单元培训评估方案设计与实施（282）第二单元培训评估指标与标准设计（292）第三单元员工培训评估方法与应用（299）第四章绩效管理（319）第一节----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需----

4、---------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方2级教材目录总574页第一章人力资源规划（1）第一节企业组织结构的设计与变革（1）第一单元企业组织结构的设计（1）第二单元企业组织结构的变革（23）第三单元工作岗位设计（31）第二节企业人力资源规划的基本程序（46）第三节企业人力资源的需求预测（54）第一单元人力资源需求预测的基本程序（54）第二单元人力资源需求预测的技术路线和方法（62）第三单元企业人力资源需求的总量预测（72）第四单元企业人力资源需求的结构预测（8

5、3）第四节企业人力资源供给预测与供需平衡（87）第一单元企业人力资源供给分析（87）第二单元企业人力资源供给与需求平衡（94）第五节人力资源管理制度规划（96）第二章招聘与配置（109）第一节员工素质测评标准体系的构建（109）第二节应聘人员笔试的设计与应用（140）第三节面试的组织与实施（150）第一单元面试的基本程序（150）第二单元结构化面试的组织与实施（164）第三单元群体决策法的组织与实施（173）第四节无领导小组讨论的组织与实施（176）第一单元无领导小组讨论的操作流程（176）第二单元无领导小组讨论的题目设计（187）第五节企业人力资源的优化配置（

6、192）第三章培训与开发（211）第一节企业培训计划设计与实施（211）第一单元企业员工培训规划的设计（211）第二单元企业年度培训计划的设计（222）第三单元企业员工培训计划的实施（233）第二节培训课程设计与资源开发（238）第一单元培训课程体系的开发与管理（238）第二单元企业培训资源的开发与利用（256）第三节管理人员培训与开发（260）第四节员工培训效果评估（282）第一单元培训评估方案设计与实施（282）第二单元培训评估指标与标准设计（292）第三单元员工培训评估方法与应用（299）第四章绩效管理（319）第一节----------专业最好文档，专业

7、为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方2级教材目录总574页第一章人力资源规划（1）第一节企业组织结构的设计与变革（1）第一单元企业组织结构的设计（1）第二单元企业组织结构的变革（23）第三单元工作岗位设计（31）第二节企业人力资源规划的基本程序（46）第三节企业人力资源的需求预测（54）第一单元人力资源需求预测的基本程序（54）第二单元人力资源需求预测的技术路线和方法（62）第三单元企业人力资源需求的总量预测（72）第

8、四单元企业人力资源需求的