多个智联招聘简历

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方简历模板:对外贸易智联招聘   姓名 性别

2、婚姻状况

3、出生日期

4、户口

5、现居住地*年工作经验

6、政治面貌

7、身份证：152**************通讯地址158010*****(手机)

8、*********(座机)E-mail:****@**.com 求职意向期望工作性质：全职期望从事职业：期望从事外贸、行政管理等方面的工作自我评价期望从事行业： 期望工作地区：北京期望月薪：无目前状况：我目前处于离职状态，可立即上岗批注：期望从事职业及行业可以使HR第一眼了解你

9、的职业方向，从而确定与所招职位是否匹配。自我评价热爱生活，积极，独立，学习力和执行力强，乐于学习并有较强的自学能力，注重团队合作，有良好的沟通能力和执行能力，相信自己能成功。批注：内容太过模板化，无法突出个人优势，就像在空中飘着，不着地的感觉，应该落到实处，具体针对的写，比如“乐于学习并有较强的自学能力”应该举例说明你的乐于学习在什么地方有体现，什么又能证明你自学能力强。工作经历2008/6--至今：xxx国际贸易有限公司：开发部部门助理　　1.与国外总公司保持联系，进行有效沟通，充分了解其对产品的设计和价格要求，催收相关文件并按其要求跟进供应商的打样和出货进度，并

10、进行批样；----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方　　2.对每次的新服装样品进行信息存档备查，制作色卡，不断根据进程更新相关信息，并跟进订单从下单，批样到出货的整个流程；　　3.协调部门内部各个小组之间的关系，督促每个小组以及小组成员按时完成自己的任务；　　4.辅助部门经理处理与SourcingTeam的关系及处理其他各项事物。2007.07—2008.05：xxx国际贸易有限公司：总经理

11、助理　　1.出色地协助总经理与国外供应商进行有效沟通和谈判，文件的翻译整理，强化了自己外语方面的专业技能.　　2.了解公司经营产品的市场状态，协助总经理做新产品前期市场调研;关注国内外政府最新相关咨讯，政策，分析其对我司业务的影响，增强了自己的市场敏感度并加强了自己的综合分析能力.　　3.协助销售团队做好与客户相关的文件处理　　4.负责总经理日常行政事务处理，协调各部门之间关系，以及其他临时交办的任务，加强了自己的组织和沟通协调能力批注：1、建议作适当的职业规划，不要让人觉得在走下坡路。比如，第一份工作是总经理助理，第二份却降为了部门经理助理，有点遗憾。2、过于频繁

12、跳槽的跳槽经历会影响求职成功几率的。教育经历2005/11--2007/08：**大学国际经济与贸易

13、经济学学位语言能力英语：读写能力好专业技能1.英语听说读写流利，能独立与外商沟通，开发并维护客户，会韩语。

14、2.熟悉外贸实务，单证，L/C。

15、3.精通EXCEL，WORD等办公软件，会Photoshop，简单的AI。专业技能运动旅游简历模板:质量管理智联招聘   姓名男

16、未婚

17、198*.**.**

18、户口：广东

19、现居住于青岛n年工作经验

20、团员

21、身份证：----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----

22、------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方民族：汉电话：(手机)E-mail:求职意向期望工作性质：全职职业规划：成为一名成功的品质经理人期望从事职业：品控主管、品控员、质量工程师、质量管理、质量管理体系内审员等期望工作地区：广州期望月薪：2500-3500元/月目前状况：我目前处于离职状态，可立即上岗批注：求职意向包含了这个领域不同级别的职位，你到底能做哪个呢？如果你是刚入行，就只能是初级职位，如果你工作经验丰富自然会应聘中高级职位。目前的表述会给HR你对自身职业能力非常不清楚的印象。成为一名成功的品质经

23、理人是职业目标，不是职业规划，这个要区分清楚，而且何为“品质”经理人，这个是笔误还是自创概念？自我评价原则性强，善于思考、总结、解决问题；善与人交流，人际关系良好；工作认真负责，敢于迎接挑战；遇事沉着冷静，适应能力强，能承受工作压力；专业知识扎实，乐于不断学习新知识；在工作期间，我还养成了强烈的敬业精神和团队合作精神。批注：自我评价不是泛泛的自我表扬，需要的是相对客观的尤其是与自身工作能力相关的一些评价，现在的更像一个放之四海而皆准的标准版本，用来评价很多人都可以，那又怎么会吸引HR的注意力呢？工作经历2009年4月-2010年10月**市***企业管理有限公司