企业发展与青年成长发展研究

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1、企业发展与青年成长发展研究------紧扣青年需求，迎合企业需要，推动共青团工作【内容摘要】随着我国经济社会结构的变化和合资逐步深入，金川青年表现出独有的文化特征，为了要让广大团员青年充分发挥他们的生力军和突击队作用，积极参与构建和谐企业，增强团组织的活力，就必须坚持“青年为本，服务为先，发展为重”的工作理念，通过加强青年的思想教育、政治理论学习和细致的形势政策教育，教育引导青年发奋学习，提高综合素质，以适应新形势和新任务的挑战，培养出适应企业需求的青年团队，在企业生产经营主战场建功立业。【关键词

2、】共青团；青年需求；企业需要；推动工作随着我国经济社会结构的变化，青年的身份、角色、职业也发生了很大变化，企业共青团工作面临着新的形势，活动的开展相应地也由过去的“看规模、重声势”向“看服务、重效益”转变。要让广大团员青年敢于面对新形势、新挑战，充分发挥他们在公司中的生力军和突击队作用，构建具有公司自身特色的团组织，就必须紧紧围绕公司经营工作，坚持“青年为本，服务为先，发展为重”的工作理念，建立一支迎合企业需求的团组织队伍，从而创造共青团工作效益的最大化。一、坚持“以青年为本”，促进青年健康成长成

3、才。企业的发展应该坚持“以人为本”，对于团的工作就是要坚持“以青年为本”。团组织要树立“以青年为本”的服务理念竭诚为青年服务,在企业兼职团干部多、专职团干部少的情况下，各级团组织和广大团干部要做“能做到的事，做能做好的事”。找准服务青年的工作着力点,努力为青年办实事、解难题，使青年得实惠。1、发挥团组织思想建设优势，引领青年思想潮流。首先，组织团员青年加强了思想教育和政治理论学习，坚持不懈地用“三个代表”重要思想和“八荣八耻”社会主义荣辱观构筑企业青年的精神支柱，积极引导团员青年把思想认识落实科学

4、发展观上来，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定青年永远跟党走的信念，进而增强团员意识。其次，大力发扬理论联系实际的学风，突破工作时间限制，向八小时以外延伸，在政治活动和经营活动中抓青年思想政治工作，把解决思想问题和解决实际问题相结合，对不同对象分类指导、分层要求，深入青年的业余生活，近青年身，伴青年行，做青年友，知青年心。第三，切实加强形势目标教育工作，既要注意向团员青年宣讲国家有关国企改革的方针政策，又要向团员青年宣讲本企业面临的形势、改革目标、有利条件和不利因素以及解决各种困难的政策措施，

5、努力引导他们树立与改革、发展和稳定相一致的思想观念，不断增强危机意识、竞争意识、创新意识，发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，为企业改革发展稳定大局服务。2、做好青年文化生活服务工作，促进青年健康成长。高质量的活动是共青团的生命。为了增强自身的凝聚力，作为群众组织的团组织，紧紧围绕企业中心任务，结合青年实际，着眼于活跃青年精神文化生活、加强企业文化建设，集中精力抓好体现时代特征、富有东风特色、渗透共青团工作理念的团的品牌文化活动。首先要抓好团务管理：指导、协调团组织开展团队活动，开展主题宣传教育活动；加

6、强对青年俱乐部、青年团体的管理、指导、协调，扶持青年俱乐部和青年团体的发展。其次，提供以信息服务为主的间接服务：各级团组织要顺应结合时代发展潮流，采取这种青年所乐于接受的方式，更好地联系青年，充分利用网站、电子邮箱、网上论坛等现代化手段，让青年及时了解公司发展动态，为青年提供学习、就业、生活、娱乐信息及各类便民信息服务。同时做好信息反馈，掌握青年思想动向，及时做好信息的收集和分析。并为一些有特长的青年展示自己，提供一个全新的舞台。第三，关心青年身心健康，也是体现团组织对青年人文关怀的具体表现，各级

7、团组织可以通过野外拓展训练、健身运动、文化娱乐活动、镍都青年文化艺术节及科技创新节等形式，不断开阔青年心胸、增强青年体质、培育青年团队精神。引导青年树立健康向上的文化理念，提升青年生活的品味。3、促进青年素质提升，加速青年成才进程。青年要跟上时代和社会前进的步伐，就必须与时俱进，不断进行自我更新，坚持终身学习。近几年来，通过对青年的思想状况进行的一些调查表明：青年的思想主流是好的，同时多元化倾向越来越厉害，部分青年思想不稳。但所有的团员青年无一例外，都希望不断地参加学习，接受新知识，不断地接受技能

8、培训，提高自己的工作能力和水平，渴望在企业展示自己的才华，实现自己的人生价值。针对这一特点，我们在青年中大力开展以学习新知识、新技能、新理念为内容的“三学”活动，引导青年树立终身学习的观念，帮助他们学习外语、计算机、法律、现代企业管理等方面知识，增强青年知识储备，适应公司事业发展需要。继续发挥公司团组织优势，广泛开展导师带徒等活动。并且配合人力资源部门利用各种培训机会、培训阵地，在青年中开展各类知识和技能的培训，通过大力宣传、典型带路、开展杰出青年评选活动，努力提高团员青年适应市场