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时间:2018-11-02
《抓基层党建工作和履行主体责任述职报告四篇》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、抓基层党建工作和履行主体责任述职报告四篇按照中央、省委和市委要求,现将我履行抓基层党建和党风廉政建设职责情况报告如下:、履职工作的特色和亮点一是强化主业意识,层层传导压力。自觉肩负抓党建第一责任人职责,常委会XX次听取党建工作汇报,研究中省市基层党建工作会议精神、党组织设置、社区攻坚提升等工作,配齐了XX个镇办专职副书记。带头落实党建联系点制度,先后XX3次调研党建工作。组织XX名镇办党委书记进行述职评议,与镇办、部门党组织书记签订目标责任书,建立镇村党组织书记抓党建“两项清单”,对党建工作全面检查,逐单位反馈意见、层层传导责任
2、压力。二是深化专题教育,持续改进作风。坚持把“三严三实”专题教育作为党建工作的重中之重,带头讲党课、带头研讨交流,带动各级党组织书记讲党课XX0场次,研讨交流136场次,解决突出问题xx5个。征求意见建议6方面xx9条,查找出班子“不严不实”问题6方面XX类,带动各级查摆问题xx73项、整改到位xx64项。突出“学习、实干”主题,引导各级低调务实、埋头苦干,各项重点工作如期完成。三是强化基层基础,提升服务水平。围绕强化党的领导核心作用,全面完成镇村综合改革和村级换届,理顺镇办和服务中心关系,新设立党委xx7个,设立非公指导站9个
3、、非公党组织45个。围绕服务型党组织建设,开展社区/PC阵地建设攻坚提升行动,推行社区“6+x”工作模式,开党员志愿服务活动XX3场次,服务群众7000多人次,解决困难136个;推进“评星定级、晋位提档”活动,创建四星社区xx个;建立园区党群服务中心,县镇村便民服务中心实现全覆盖,“为民服务连心卡”获全国基层党建创新优秀案例。围绕党员队伍建设,认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度,依托远程教育,加强党组织书记培训;建立流动党员托管中心XX个,确定每月XX日为党员统一活动日,全年发展党员371名。围绕强化工作保障,加强第一书记
4、、村干部管理考核,从大学生村官中招录镇事业单位干部xx8名;持续整顿软弱涣散村党组织,整合资金668万元,硬化巷道公里,衬砌渠道xx公里;落实村办公经费及干部补贴,为786名离任村干部发放补贴38万余元四是落实两个责任,从严管党治党。带头落实党风廉政建设主体责任,建立选人用人全程纪实制度,清理企业社团兼职领导干部69名,完成超职数干部消化清零任务;认真学习新修订的《准则》《条例》,健全重大事项请示报告、公职人员婚丧嫁娶等制度,建立作风建设明察暗访长效机制,先后曝光处理突出问题xx65件。支持纪委履行监督责任,严肃查办违反中央八项
5、规定精神和中省巡视组下转案件,全年立案xx7起,结案xx7起,警示训诫43人,党政纪处分xx6人。二、存在的主要问题及原因一是抓基层党建工作用力不均。抓村级党建用力多、抓机关党建用力少,抓传统颂域党建用力多,新兴领域特别是社会组织党建工作成效还不明显。有的大学生组织关系接转管理不规范,有的非公企业存在“口袋党员”等现象。二是基层带头人队伍仍需加强。全县村党组织书记平均年龄51岁,高中以上文化程度xx3人,占总数53%,学历偏低、年龄偏大问题依然存在;村“两委”换届仍有个别赴市信访问题;有的村干部服务意识不强,处置复杂问题办法不多
6、;个别村第一书记工作不扎实、成效不明显。三是干部教育管理失之于宽、失之于软。有不考察不主动深入了解干部、不调整很少与干部谈话、不出大问题不严肃处理干部现象;选拔任用干部虽然开展延伸考察,但仍缺乏有效手段和措施,尤其对干部的品德以及八小时外表现,缺乏有效办法。四是“两个责任”落实层层衰减。一些基层单位抓监管不力、抓治理不严,农村党风廉政建设相对薄弱,贪污、截留、挪用征地补偿资金和项目资金等案件仍有发生;纪委监督职能发挥不充分,执纪监督注重查办上级批转、媒体曝光、领导批示和群众反映件,主动发现问题线索不多,从严查处不到位。认真反思问
7、题,既有客观因素,又有主观原因:一是思想认识还不深。面对发展不足不快不优的县情,深感加快发展是第一要务,迫切需要大企业、大项目提振信心、凝聚人心,对党建工作投入精力不足,致使抓发展力度大、抓党建时紧时松。二是工作思路还不宽。立足“四个全面”战略布局,聚焦“五大发展理念”,统筹思考抓党建、促发展的思路还不宽;抓党建主要靠组织部门,习惯按部就班,创新创造不够,抓党建成效还不明显,拿得出、叫得响的党建品牌不多。三是党建责任落实缺乏狠劲。研究解决党风廉政建设深层次问题不够,制度落实力、执行力有待提升;对履行职责不到位、工作滞后、绩效较差
8、等问题,批评教育多、追责问责少,责任压力传导不够。三、下一步工作思路和措施一是严格落实党建责任。强化“抓好党建是最大政绩”的认识,完善县委常委“四个一”党建联系点制度。坚持“书记抓、抓书记”,建立健全基层党建目标责任、问责约谈、考核评价三项制度,抓好基层党建工作
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