加班的n种理由 复杂心态

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1、加班的N种理由复杂心态你是否把加班当作家常便饭你是工作狂吗?当一天的工作结束，你揉揉酸痛的眼睛，是不是立刻就收拾东西，箭步冲向写字楼电梯口？但是，在更多的日子，当夜幕降临，你的office是不是也随着路灯一起点亮？当别人在看电视、泡酒吧、与恋人窃窃私语的时候，你却在明亮如昼的格子间里埋头苦干，你不能享受水煮鱼的滑麻、龙虾煲粥的香绵、泰式阴功汤的酸辣，还有刺身的清冽。因为你要加班，你只能订一份平淡无味的盒饭在桌子边草草吃完，因为你要加班，你牺牲了跟朋友和家人团聚的小憩时刻，也很久不再闻到鸟儿的啼鸣

2、和芳草的清香。当加班成了家常便饭的时候，我们生活的快乐也在一点点地减少。但是，你真的认为，加班就表示工作勤恳、为企业奉献吗？no！无休止地加班，对于个人来说，可能意味着工作效率低下、缺乏计划性。对于企业来说，意味着管理存在严重问题、统筹能力差、在市场上缺乏竞争力。而真正的工作能力，绝对不是用工作时间的长短来衡量的，最重要的是效率，就是争取如何在有限的时间内达到目标。在今天，“忘我下班”已经成为时尚，疯狂加班则是过时的行为。越来越多的企业也注意到，员工高质量的休闲生活有助于企业的健康发展。因为健康

3、的员工更加快乐，工作效率也更高。而80%的疾病，都跟生活方式有关。为了更加健康快乐的生活和工作，你准备好了吗？我们一起来“忘我下班”吧！让我们看看疯狂加班和忘我下班的差别：疯狂加班　忘我下班工作时间长工作时间正常没有确定的目标——工作只是为了积极表现或是博得老板好感有确定的目标不会委托别人尽量委托别人工作之余没有兴趣爱好工作之余有很多兴趣爱好为了工作而放弃假期享受假期跟同事关系淡漠在工作外发展深厚的友谊经常谈论工作问题尽量减少对工作的谈论经常忙着做事情能够享受休息觉得生活很累觉得生活是健康愉快的

4、据调查，在加班的时数中，以每周不超过3小时者最多，其次是加班3—5小时者，排名第三的是平均每周加班时数在15小时以上者，占14.49%；从行业类别观察，it业、传媒业、广告业、咨询会计业等行业的加班情况相对严重；而从职务阶层分析，阶层愈高加班时间愈长，高达42%的高阶层主管平均每周加班超过15小时，而中阶层主管平均每周加班超过15小时者占20%，基层员工则占12%。加班理由：其实，很多ol加班也是出于无奈加班理由：事前计划不够，往往在急需某一项工作时发现自己还没有做完，于是只好加班晚归ol各有原

5、因----加班理由：别人都没走，我怎么好意思走？加班理由：上班时不能把该做的工作做完，只好加班欢迎对号入座：加班的8大理由通过调查，我们发现，下班后还在加班的，通常有下面几种类型：主动加班型加班理由：喜欢自己的工作，愿意为此多付出很少见的，一些ol加班的确是自动自觉，因为她们很热爱自己的工作。调查中制药行业的赵小姐就是这种情况。制药行业竞争激烈，而从业时间3年的赵小姐又很希望能在工作上尽快独当一面，所以自愿把自己下班的休息时间占用了。提醒：愿意把更多的时间投入工作当然是好事，但是也别忘记事业和生

6、活的平衡，主动加班在某一个特殊的阶段和时间应该还是不错的，比如在刚换单位或部门，或是面临考核和挑战时。但是，如果长年累月如此，就要问一下自己了：这真的是我想要的生活吗？亦张亦弛是文武之道，职场上也需要如此，长期透支不但不能带来超值的回报，还往往有工作效率低的副作用。加班秀型加班理由：博得老板和上司的好感有些人加班不是真的因为有那么多工作需要做，而是在进行一场“加班秀”，以表示自己对工作的鞠躬尽瘁。这种人往往在下班前就会告诉大家，今天要准备加班了！第二天也一定会做出一副疲倦的样子说，昨天又干到10

7、点钟！并且往往要选择一个老板在的场合。但是实际上，他们加班时往往是在打游戏、聊天或是煲粥。只是为了在打卡机上打上晚归的证明而已。因为他们以为，加班表示爱公司如家，表示工作认真负责，老板和上司对于加班的人会青睐有加的。提醒：如果你以为你的老板是傻瓜，那就继续秀下去吧！一个精明的老板绝对不会分不清楚苦干和实干的区别，尤其是打拼出天下的老板更明白：虚假浮夸的作风绝对不可能得到真正的成功，真正的成功来自于辛勤的工作和不懈的努力。加班秀更大的危险在于，如果老板认同了这种浮夸的作风，那么公司本身的前景更堪忧

8、——要知道，只有实力才是最大的竞争力。工作拖沓型加班理由：上班时不能把该做的工作做完你见过这种人没有，成天都忙忙叨叨的，也不知道在忙什么，上午交给他的任务，下午5点还没弄完，快到下班了，他就会面对着一桌子的文件发愁，到同事们都一个接一个离开公司了，他还在电脑前忙活。其实他们对工作很认真，就是办事效率太低，别人10分钟能做完的事情，他们耗两个小时也不见得能完成。提醒：如果你是这样，就要给自己敲警钟了，要知道现在竞争这么激烈，没有人愿意雇用一个办事效率低下的笨人，你忙乱可能是对工作流程不熟悉，也可能