超级富豪全体员工总动员

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1、前言：由于当今影楼竞争激烈，活动过度频繁，而经常动用员工亲友团，但因本地员工人脉资源有限，外地员工又苦无人脉，另当另工亲友团来时又与一般客户一样没有特别的优惠，员工如未完成公司下达亲友团目标，则会受到公司罚款，以致造成员工听到公司又要办活动因而无从努力而害怕不已，或抱着随便你罚无所谓的态度，常年下来由于压力达大，接受不了经常罚款，也就造成纷纷离职，对团队组建造成很大伤害……！另老板为了活动业绩，没有规律且不断为员工亲友团而伤透脑筋，经常办活动亲友团奖金每次都一样员工没有刺激感，下达亲友团目标后员工因没有推广方法，没有努力方向，也就完成不了任务，当大家都没有

2、完成任务时，公司无辙？最终也只能不了了之……公司要兴旺，需靠每位员工同心协力，一人出一份力量，团结力量大，为公司推广介绍业务是每位员工该尽的职责与应该做的事，企业长远经营，员工亲友推广介绍是长期的工作，不是三分钟热度短期行为，所以经营者要致力于每位员工为公司推广介绍业务成为应该的理念，把为公司推广介绍业务形成一种公司文化和每位员工该有的习惯，实施经年累月后，即能为公司带来惊人的客量，公司也能借此发掘优秀忠诚的员工，作为公司年度考核全体员工的好方法之一！员工是最好的宣传代言人，最好的印广告人，其中实员并不是不努力，关键是要给员工正确的方法，正确的说辞及丰富的

3、人脉管道，运用《员工亲友团总动员-赢利模式-亲友团尊荣卡》来操作掌控，以年度核算方法，不仅可以做到大量品牌推广，为平时业务带来惊人客量，让员工养成同荣同辱，为大型活动增添业绩，未满一年即离职的员工没有奖金而为公司节省一笔费用，不用为每次员工奖惩而伤脑筋，每月定期推广执行，年度实施下来将会让公司业绩大大上一个台阶！全体员工、个人年度目标：全体总动员-赢利模式-每个月份目标：3对全体总动员-赢利模式-每个年度最低目标：36对全体总动员-赢利模式-效益分析：每人每月3对*12个月*10个员工=360对★（360对*每对2000元=72万）每人每月3对*12个月*

4、30个员工=1080对★（1080对*每对2000元=216万）每人每月3对*12个月*50个员工=1800对★（1800对*每对2000元=360万）每人每月3对*12个月*70个员工=2520对★（2520对*每对2000元=504万）每人每月3对*12个月*90个员工=3240对★（3240对*每对2000元=648万）每人每月3对*12个月*110个员工=4680对★（4680对*每对2000元=936万）每人每月3对*12个月*150个员工=5400对★（540对*每对2000元=1080万）每人每月3对*12个月*200个员工=7200对★（7

5、200对*每对2000元=1440万）门市亲友团分配：（见附表）员工推广介绍工具：亲友团尊荣卡（见附图）发放要求：●每人每月2盒（200张）*12个月=24盒（2400张）●即：每位员工每月向200个人推荐介绍公司业务*12个月=1年向2400个人推荐介绍公司业务●员工拿到尊荣卡，即记得于卡片正面写上1--200编号员工亲友团—门市分配表门市1小凤01李益门市2小雨01王建门市3薇薇01怀林门市4莉莉01博文02王均02尹磊02任蓉02厚林03刘辉03刘海03荣聪03郑华04刘军04明堂04桂珠04路荣门市5平平01春香门市6惠子01李伟门市7冰冰01艳丽

6、门市8玲玲01娜莎02纪灵02弘潇02鑫刚02淑珍03包贺03雅周03程贤03黄鹏04少华04鞠斌04小宇04小舟门市9雅珍01青萍门市10风珠01吴正门市11美美01向阳门市12秋霞01春范02平安02铁良02郑亮02雯雯03黎明03鸿钧03魏琼03金龙04雪兰04金忠04小勇04红梅门市13鹏鹏01菊花门市14小洁01洪燕门市15小敏01邵灵门市16淑娟01余风02博海02百铭02友华02罗超03建平03天虹03海风03朝旭04光冰04郑全04秦华04小丽尊荣卡推广方向：即时推广、街道陌生拜访、商店陌生拜访、社区陌生拜访、下乡陌生拜访、亲友推广。即时业

7、务拓展推广拓展对象：左右邻居即时推广买菜即时推广买早餐即时推广乘公车即时推广搭出租车即时推广坐火车即时推广逛街即时推广购物即时推广用餐即时推广朋友即时推广同学即时推广亲戚即时推广朋友的朋友即时推广聚会即时推广无处不在的即时推广见人就即时推广疯狂的即时推广……尊荣卡发放登记表：（见附表）●每月1日发给员工、人手1张尊荣卡发放登记表●请按尊荣卡编号，按顺序填写●员工每发出1张尊荣卡，即要确实完整登记一笔资料，200张尊荣卡就要登记200份资料（尤其刚开始推广时，主管即要强力确实要求亲友团完整登记表格，要求字迹端庄，养成良好习惯）●门市人员要确实做到亲友团提供的

8、每笔资料回访●要严格掌近代员工作弊行为推广重点对象：●即将结婚的情