[管理学]滕州妇女发展纲要

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1、滕州妇女发展纲要(200l一2010年) 前    言    2l世纪，我市将加快推进社会主义现代化建设，实现新的历史性跨越。经济和社会的全面发展，必将进一步推动滕州妇女事业进入一个崭新的历史阶段。   市委、市政府高度重视妇女事业和妇女工作，始终把维护妇女权益、促进妇女发展作为义不容辞的责任。1996年，市政府颁布的《滕州妇女发展纲要(1996—2000年)》(以下简称“九五”《纲要》)，是我市第一部关于妇女发展的总体规划和行动纲领，它的制定和实施对于推动滕州妇女事业的发展起到了重要作用。5年来，各级政府认真贯彻男女平等的基

2、本国策，不断强化政府行为；社会各有关方面各司其职，齐抓共管；广大妇女积极参与，努力进取，妇女事业取得了长足发展。“九五”《纲要》的实施，改善了我市妇女生存与发展的社会环境，妇女参与国家和社会事务管理的程度进一步提高，民主参与意识和能力明显增强；妇女就业渠道不断拓宽，就业队伍逐步扩大；妇女受教育机会越来越多，与男子受教育水平差距逐步缩小；妇女的合法权益得到了较好维护，加速了男女平等的进程。妇女在政治、经济、教育、健康等各个领域取得了全面进步，为21世纪的妇女发展奠定了基础。   今后10年，是我市国民经济和社会发展的重要时期，也

3、是妇女进步与发展的重要时期。特别是我市建设大市、名市、强市战略目标的实施，将为我市妇女发展创造更为宽松的环境，提供更多的机遇，同时也对全市妇女在更广泛领域和更高层次的参与，提出了新的挑战。为了更好地维护妇女权益，提高妇女整体素质，加快实现男女平等的进程，发挥广大妇女在社会主义现代化建设中的重要作用，特制定《滕州妇女发展纲要(2001—2010年)》(以下简称《纲要》)。《纲要》按照《滕州市国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》及《枣庄市妇女发展纲要(2001—2010年)》的总体要求，从我市妇女发展的实际出发，提出了2l世纪前

4、10年我市妇女发展的优先领域、主要目标和策略措施。《纲要》把坚持男女平等基本国策，促进妇女全面进步，提高妇女整体素质，保障妇女合法权益作为总目标；把经济、政治、教育、健康、法律、环境作为优先发展领域；把妇女在改革开放和发展过程中面临的新问题及农村与贫困妇女的发展作为突出重点。《纲要》既立足现实，又着眼未来，既有发展目标，又有工作措施，总体上体现了实事求是、持续发展、突出重点、科学合理的原则。《纲要》是我市今后10年妇女发展的一项战略规划，旨在进一步强化政府职能，整合社会资源，动员社会力量，共同促进妇女的可持续发展，鼓励引导妇女

5、在参与经济和社会发展的过程中争取自身的进步与发展。 总  目  标   贯彻男女平等的基本国策，推动妇女充分参与经济和社会发展，使男女平等在政治、经济、文化、社会和家庭生活等领域进一步得到实现。保障妇女获得平等的就业机会和分享经济资源的权利，提高妇女的经济地位；保障妇女的各项政治权利，提高妇女参与国家和社会事务管理及决策的水平；保障妇女获得平等的受教育机会，普遍提高妇女受教育程度和终身教育水平；保障妇女享有基本的卫生保健服务，提高妇女健康水平和预期寿命；保障妇女获得平等的法律保护，维护妇女的合法权益；优化妇女发展的社会环境和生

6、态环境，提高妇女生活质量，促进妇女事业的可持续发展。  主要目标与策略措施 一、妇女与经济（一）主要目标1、保障妇女获得经济资源的平等权利和机会。2、消除就业性别歧视，实现男女平等就业，使妇女从业人员占从业人员总数的比例保持在45％以上。3、妇女享有与男性平等的社会保障权利。城镇职工生育保险覆盖面达到95％以上。4、实现男女同工同酬，保障妇女享有与男子平等的劳动报酬和福利待遇。   5、保障女职工享有特殊的劳动保护。   6、减少城乡贫困妇女数量，逐步实现共同富裕。   (二)策略措施   1、制定妇女参与发展的宏观经济政策，

7、将促进妇女就业列入全市经济和社会发展总体规划。提供妇女享有与男子平等的参与经济决策的机会和途径，提高妇女参与经济管理和决策的水平。   2、确保妇女平等获得经济资源和有效服务。主要包括获得资本、信贷、土地、技术、信息等经济资源的权利；农村妇女享有与居住地男子平等的土地承包权、生产经营权、宅基地分配权、土地补偿费、股份分红等权利。   3、保障妇女享有与男子平等参与资本、技术等生产要素的分配权利。保障多元化分配形式中的男女同工同酬，同工种、同类别从业人员中女性工资与男性工资相同。   4、贯彻执行《中华人民共和国劳动法》、《中华

8、人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规，禁止招工、招聘中的性别歧视。   5、拓宽妇女就业渠道，大力发展服务业，为妇女创造新的就业机会和就业岗位。提高妇女在新兴产业、行业的就业比例和中、高级专业技术人员中的女性比例。鼓励妇女自谋职业，实行按比例安置残疾妇女就业的优惠政策，促