xx市地税局机关2007年工作目标管理考核办法

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1、XX市地税局机关2007年工作目标管理考核办法XX帘地税局机关2007年工作0标管理考核办法第一章总则第一条为了加强机关工作作风建设，确保各项工作部署的贯彻落实，把局机关建设成为廉洁、务实、文明、高效的机关，逐步实现机关工作制度化、科学化、规范化，特制订本办法。第二条考核坚持客观公正的原则，实行领导考核与测评相结合，平吋考核与定期考核相结合。第三条考核对象为XX市地税局机关各科、室、屮心、稽查局。第二章考核内容和评分标准第四条工作目标管理考核内容分共性目标管理和部门职能冃标管理两个部分，考评采用百分制，满分为200分，占总成绩的70%o第五条共性目标管理考核内容（1

2、00分）㈠政治学习（10分）。遵守学习制度，按时参加局机关组织的政治学4记5分，每迟到一人/次扣0.5分。学＞』时认真做好笔记，按要求写学习心得体会记5分，每缺少一人/次一篇扣1分。㈡组织纪律（10分）。按吋参加局机关召开的各种会议，做好笔记记5分，每迟到一人/次扣0.5分，会议笔记每缺少一人/次扣0.5分。严格考勤和请销假,按时上下班，按时参加会议，实行计算机考核和签到制度，出勤率达100%记5分，每有一人/次迟到或早退扣0.5分，每旷工一人/次扣1分，每发生一人/次请霸王假扣1分，擅自不参加集体活动每一人/次扣1分。㈢工作落实（15分）。对会议纪要、工作任务分配

3、单、局领导临时布置的工作能不折不扣地落实并按时完成任务记10分。对机关科室临时布置的工作能按时完成记5分。凡是不按时完成1次，扣1分，凡因不负责任造成工作失误，每一人/次扣1分。凡是被通报批评或督查通报1次，扣5分。凡对下级机关提出的紧急问题2个工作日内（遇节假日顺延）未有答复，扣1分；平急问题5个工作日内未有回复，扣1分。⑽团结协作（10分）。部门之间、同志之间要和互尊重，团结互助，顾全大局，办事不相互推诿记10分。闹无原则纠纷，每一次扣2分。工作相互推诿，造成失误，每一次扣2分。⑹廉洁自律（10分）。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉遵守税务人员“十五不准”规

4、定，不发生违法违纪案件记10分，发生违法违纪案件本项不记分。㈥优质服务（10分）。使用文明礼貌用语，热情为基层服务记10分，发生有损单位形象行为，与同事或基层职工争吵，被局领导或科室负责人批评，每人/次扣1分。⑴材料报送（10分）。能按规定报送年度、半年、月工作计划和工作总结，按要求撰写各种材料记10分，每迟报一次扣1分，漏报或错报一次扣2分，不报一次扣5分。（A）办公自动化（10分）。按照办公自动化公文处理规定进行收发文记10分。违反公文处理规则每一份扣1分。考评•时，分别抽查发文和收文各5份。㈨信息宣传调研（10分）。按时完成市局分配的信息宣传调研任务记10分，

5、每少一篇扣1分。凡有重大的信息源要向办公室报告，不报告造成不良影响每一起扣2分。什）联系点工作（10分）。按月下联系点指导工作，每次都提交汇报材料的记7分，每少一次按比例扣分；联系点完成或超额完成年度税收收入任务记3分，不完成按比例扣分。第六条部门职能工作冃标管理考核内容（一）办公室工作目标管理（100分）1.税收信息宣传报道（30分）。全年编发《XX地税信息》40期，记8分，给各县（市、区）局下达信息宣传报道任务，指导各县（市、区）局税收信息宣传报道工作，全市地税系统被自治区地税局采用信息45条以上记10分，被省级以上（含省级）报刊采用稿件25篇以上记12分，不完

6、成任务按比例扣分。2•税收调研（10分）。全年编发《XX地税调研》40期，记4分；给各县（市、区）局下达调研课题任务并完成区局下达的税收调研任务记6分，不宪成任务按比例扣分。3.信访工作（5分）。有专（兼）职信访工作人员，有较健全的信访工作制度记2分；认真做好信访工作，做到来信来访有登记，处理有结果记3分。工作中有差错每处扣0.5分。4.督查督办（10分）。有专（兼）职督查人员，有较健全的督查制度记2分；4-5月选择一个县局试运行《督查督办系统》考核软件，6月1日在全市推行记5分；在成功推行督查考核软件后，能够运用督查考核软件对上级局交办的督办事项及本局的重大决策、

7、重要会议、重要批示和重大工作部署的落实情况及时进行督促检查，通报检查情况，并向本局领导反馈结果记3分。不达要求不记分。每月至少编发《督查通报》一期以上，当月10日前编发上月工作《督查通报》，每缺少一期或者不按吋编发扣1分。3.办公自动化（30分）。按照公文处理办法正确处理公文记10分，不符合公文处理规则一处扣0.5分；保持公文处理系统正常运行记8分；通过公文处理系统全年发布30期以上税务信息记7分，不达要求按比例扣分；收发文能按公文处理程序和规定运行记5分，每有一处不按规定处理扣0.5分。4.档案管理（10分）。有档案室，有专（兼）职档案管理员，有较健全的档案管