浅谈廉洁型国税建设

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1、浅谈“廉洁型”国税建设市局党组决定，用3-5年的时间，努力把XX国税建设成为“规范型、学习型、效能型、创新型、服务型、精细型、专业型、数字型、廉洁型、和谐型”的十型国税。这是向全市国税系统发出的动员令，是指导当前及今后一个时间XX国税建设的纲领，是提升纳税服务和管理质量的急切需求，也是深入推进“十一项工程”建设，更好地完成各项工作任务的有力举措。“十型”国税是既相互独立又相互密切联系的各型国税构成的整体，每型国税建设不可或缺。其中，洁型国税是“十型”国税的重要组成部分之一，是其他各型国税建设的政治保证和组织保

2、证，具有举足轻重的作用。现就建设廉洁型国税谈谈自己浅显的看法。一、廉洁型国税的内涵什么是廉洁，廉洁包含哪些要求？这是建设廉洁型国税首先要厘清的基本问题。对廉洁的一般理解就是“不贪”。实际上，这一概念有着丰富的内涵。廉洁是指向社会公共利益的一种价值观念和道德情操，以及据此所产生的道德行为和社会状态。作为一种道德价值、规范和操守，廉洁主要是针对有机会接近和已经拥有各种组织资源的公民，特别是掌握和行使公共权力的公务人员提出的要求；作为廉政的内在条件和根本保证，它与贪污腐败相反对，标树着反腐败的正面旗帜；作为当代中国

3、主流政治倡导的政治目标，是社会主义核心价值观的重要组成部分。廉洁”主要体现在七个方面:一是在对待钱物上不贪不占；二是在对待权力上不以权谋私贪赃枉法；三是在对待名利上要淡名轻利甘做社会公仆；四是在用人上要任人唯贤有德为先；五是在纪律上要令行禁止不搞特殊化。六是在政务公开方面要公开透明主动接受监督。七是在政治修养方面，表现为具有崇高的政治理想、坚定的政治信念和可靠的政治鉴别能力，善于把握政治方向和政治立场，摆脱低级趣味，志存高远，具备较强的抗腐蚀能力。从廉洁的内涵和内容来理解，廉洁型国稅就是指国稅机关及干部在税收

4、工作中，正确履行职权，恪守税务职业道德，具有与工作要求相适应的政治、业务素质及良好的工作、学习、生活作风。工作认真负责，秉公办税，服务热情，不以权谋私，严守廉政建设规定，树立正确的权力观、地位观和利益观，在为国聚财中成就自我，在为国奉献中实现人生价值。二、当前国税廉政建设中存在的问题当前，国税系统廉政建设易出问题的环节和岗位，主要是行政管理中的人、财、物，税收管理中的征、管、查。在行政管理权方面存在的问题主要有：个别干部不在平时做好本职工作，不以自已的辛勤努力和优异成绩赢得领导和同志们的信任，而是想在干部选拔

5、任用时请人说情、拉票贿选甚至用社会上常见的不廉手段谋取职位。财务管理节减不够，难以控制，定点接待、定人陪客、定量招待不能很好落实，应在机关食堂就餐而到饭馆安排，造成公务招待费用难以缩减。在稅收管理权方面存在的的问题主要有：个别干部无知无畏，平时不学习业务，不思考业务问题，对什么都一无所知，不知道风险性、严重性，结果是什么事情都敢干，给工作带来了损失，给个人带来了风险。有些干部无利无为，这种人是见利忘义，丧失原则。正常的事没有好处也不给办，不正常的事给了好处就给办，并且是积极地办、踊跃地办，努力地办，无原则地办

6、，有的甚至采取极其恶劣手段，吃拿卡要，甚至敲.这些后果是职务上的犯罪。部分干部无事无求型，这种人无所事事，应付干工作，工作靠说着推着干，还不一定能干好，思想也不进取，只求工资不少，待遇不低，面子上过得去，典型的安逸思想，这种人往往在不知不觉中办错事，办糊涂事，有时不干工作还振振有词，牢骚满腹。在干部的保护与惩处方面存有误区，以为亮出问题会影响国税形象，发现了问题，处理不果断，没有真正树立起处理干部也是保护干部的理念，存在着失之于宽、失之于软现象。三、建设廉洁型国税的意见和建议国税系统党风廉政建设存在问题的原因

7、是多方面的，主要有社会环境和个人主观因素两个方面。在市场经济中，官本位、拜金主义、影响着干部攀比享受、追逐个人名利，淡化集体主义、敬业奉献精神。干部职位有限，正常晋升机制未能建立，干部难以进步，加之不能正确对待，难免出现不正当竞争，致个别干部看到别人积极工作，个人进步，就心态失衡。私利、名利当头，人生幸福以钱、权衡量，导致马马虎虎干事，糊糊涂涂做人。各种检查评比应酬较多，讲排场、比大方，公务招待难以压缩，突显招待费用较大。主客观原因中主要的还是干部主观方面的因素。解决这些问题必须和其他各型国税建设紧密结合，综

8、合考虑，统筹兼顾，整体推进。就建设廉洁型国税来说主要是要全面落实党风廉政建设责任制，积极推进部门内控机制建设，强化干部思想教育工（一）全面落实党风廉政建设责任制，形成廉政建设齐抓共管工作格局坚持和完善党组统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，依靠群众参与监督的领导体制和工作机制。切实强化责任意识。“一把手”是第一责任人，在党风廉政建设方面，既是执行者，又是组织者，既要率先垂范，又要