《收入分配和社会公平》教学设计

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1、《收入分配和社会公平》教学设计《收入分配和社会公平》教学设计一、教材分析《收入分配与社会公平》是高一政治必修《收入分配和社会公平》教学设计《收入分配和社会公平》教学设计一、教材分析《收入分配与社会公平》是高一政治必修《收入分配和社会公平》教学设计《收入分配和社会公平》教学设计一、教材分析《收入分配与社会公平》是高一政治必修《收入分配和社会公平》教学设计《收入分配和社会公平》教学设计一、教材分析《收入分配与社会公平》是高一政治必修1第三单元第七第二框的内容。本框主要讲述社会公平的重要体现以及处理好效率与公平的关系。本框分两个目，第一目“社会公平的重要体现”的

2、重心是帮助学生理解当前我国收入分配是如何实现社会公平的。第二目“处理好效率与公平的关系”介绍效率的含义和正确认识效率与公平的关系，重点和难点在于理解我国为处理好好效率与公平的关系所采取的政策措施。收入分配差距与社会公平是我国目前面临的一个严峻的现实问题，如何结合教材与现实，提高学生正视现实、理解现实和分析现实的能力，是实现本知识升华的关键点。二、教学目标（一）知识目标1、理解公平及收入公平的含义；注重收入分配公平的意义；实现公平的收入分配的举措。2、懂得效率的含义；理解公平与效率的辩证关系和我国处理效率与公平关系的政策措施。（二）能力目标1、准确把握效率与

3、公平之间关系的辩证思维能力。2、从收入分配角度对如何提高效率、调动人们的生产积极性提出合理化建议的实践能力。3、结合和谐社会建设，对如何更加注重公平提出合理建议的实践能力。（三）情感、态度与价值观目标通过本节学习，使学生认识到社会主义分配制度的优越性，并能正确认识和处理效率和公平的关系，树立效率意识，培养公平精神。三、教学重点难点重点：1、效率和公平的关系2收入分配如何实现社会公平难点：怎样处理效率和公平的关系四、学情分析刚步入高中的学生，对学习《经济生活》中与现实生活密切联系的收入问题、社会公平问题充满好奇与兴趣，但是由于学生本身生活阅历与视角的局限性，

4、要全面确切地理解“效率和公平的关系、怎样处理效率和公平的关系、收入分配如何实现社会公平”等问题是有难度的。所以如何深入浅出地创设情境，启动学生的思考与学习探究十分关键。五、教学方法采用情景教学法、探究法、讨论法、社会调查法等教学方法，通过学生实地寻访、收集、整理有关资料，并进行堂汇报等学生主体参与的教学形式，启发学生思考探究，学以致用。六、前准备教师利用对学生的了解情况，与教材内容及学生的问题进行整合，结合国家政策法规导入新。七、时安排：1时八、教学过程(一)预习检查、总结疑惑以按劳分配为主，多种分配方式并存的分配制度（二）情景导入、展示目标。通过上节学习

5、，我们知道了我国现阶段实行以按劳分配为主，多种分配方式并存的分配制度。在这种分配制度中体现了效率优先，兼顾公平的原则,即我们下面要学的内容。（三）合作探究、精讲点拨。招聘启示1：现在电脑城A店和B店均要招聘一批推销员，推销中学生学习软，我们看看他们各自的招聘要求和报酬。电脑城A店现要招聘一批推销员，推销中学生学习软。要求：会普通话，掌握一定的电脑知识。报酬：30元/天。电脑城B店现要招聘一批推销员，推销中学生学习软。要求：会普通话，掌握一定的电脑知识。报酬：底薪10元/天，每推销出一套学习软可抽取10元佣金。招聘启事1与招聘启事2对比A店：30元/天B店：

6、底薪10元/天，每推销出一套学习软可抽取10元佣金对比招聘启示1和2，发现同样是推销中学生学习软，招聘要求一样，但报酬却是不同的，请大家思考第一个问题：1、如果你是老板，你会采取哪种分配方式？为什么？学生回答阐述理由：A店老板的分配方式不能激发应聘者的工作积极性，每天的工资是固定的，所以干多干少一个样，干与不干一个样，导致工作效率低下。B店老板的分配方式能够调动应聘者的工作积极性，在利益的驱动下，能刺激工作者不断提高工作效率，促使工作者在更短的时间内推销出更多的学习软。教师抓住学生所说的“工作效率”，进行设问：什么是效率？板书：（一）效率与公平学生回答：效

7、率的含义：经济活动中投入与产出的比率，它表示资有效利用的程度。我们讲提高效率就是以最小的资消耗获得最大的收益。思考第二个问题：1、如果你是应聘者，你更愿意到哪家店工作？为什么？学生回答由学生的回答总结出：（1）收入分配方式对效率有重要影响如果分配方式有利于调动人们的生产积极性，那么就会提高效率，促进生产的发展；反之，则会降低效率，阻碍生产的发展。（2）一般说什么样的分配方式有利于调动人们的积极性？当一个人的报酬与他的贡献相挂钩时，就会调动人们的积极性，如果一个人的报酬与他的贡献不挂钩时，就会挫伤一个人的工作积极性。材料展示你选择在B店工作了一段时间后了解了

8、以下情况：一套学习软市场价是00元，而包括各方面的成本总共才300