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《狂韧创业市场调查大学生兼职现象的调查研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、狂韧创业市场调查关于大学生兼职现象的调查研究[摘要]：在校大学生从事兼职等社会实践活动已成为比较普遍的现象。可是,今天的大学生从事兼职的动机,不再以解决经济问题为最主要原因,而是希望通过兼职开阔视野、提高实践能力,为求职打基础。在这一过程中出现的一些问题,值得关注。关键字：大学兼职在现今社会经济的高速发展中，随着我国高等教育的进一步深入，大学生就业形势日益严峻。很多在校大学生开始走出校园，以各种不同形式的兼职来磨练锻炼自己，积累社会经验。如何正确看待大学生的兼职现象也成为学校、社会共同关注的一个问题。为了进一步了解大学对兼职的态度及兼职情况，笔者对江苏教育学院的学生进行了
2、问卷调查，以期发现一些问题，探讨相应的对策。一、调查方法1.问卷设计本问卷共有17个单项选择和多项选择题，主要是了解大学生课外兼职的态度、目的、收入用途、兼职的收获等情况。2.调查对象本次问卷调查的是大一和大三在校大学生，发放了200份问卷，回收了177份答卷，其中过兼职的问卷113份，大一45份，大三68份。二、调查结果与讨论（一）.调查结果由表1和表2可以看出，有98%的大学生认为兼职是有必要的，而其中有64%的大学生是做兼职的，这说明：兼职对于大学生来讲，已经成为一种丰富课外活动的形式。有99%的大一学生认为兼职是有必要的，有97%的大三学生认为兼职是有必要的。由此
3、可见年级的差异并不影响大学生对兼职的态度。有56%的大一学生做过兼职，有71%的大三的学生做过兼职的。从中我们可以看出，大三的学生比大一的学生更注重兼职，他们希望通过兼职可以提高自己更方面的能力，为了今后的就业奠定基础。表1大学生是否做过兼职是否做过兼职大一大三合计选择人数百分比选择人数百分比选择人数百分比经常做45%55%95%偶尔做4151%6366%10459%从来没做过3644%2829%6436%合计8196177表2大学生有无兼职的必要有无兼职的必要大一大三合计选择人数百分比选择人数百分比选择人数百分比非常有必要4353%2627%6939%可有可无3746%
4、6770%10459%没必要11%33%42%合计81100%96100%177100%（二）.对做过兼职的分析1.月支出与是否做过兼职有无差异6狂韧中国，创业世界狂韧创业市场调查由表1可以看出月支出与有无兼职有差异。月支出低的比月支出高的做过兼职的比例更高。由此可以看出，并不是月支出高的做过兼职的就多。表1大学生月支出与有无做过兼职月支出与有无做过兼职月支出Total500元以下500-600元600-800元800元以上曾经做过兼职人数19403420113百分比70%78%55%54%64%从来没做过人数811281764百分比30%22%45%46%36%合计人数
5、27516237177百分比100%100%100%100%100%X2=8.914P=0.030<0.052.兼职的途径由于大学生首要的任务还是完成学业,所以他们寻找兼职主要是通过一些相对而言获取信息比较方便和快捷的途径。由表2可以看出有55%的大学生是通过托熟人帮忙找兼职，有47%的大学生是通过中介机构来寻找兼职的。虽然他们认为许多中介都存在欺骗行为，但也实在是大学生无奈的选择。因为他们选择兼职信息渠道的有限,加上社会诚信体系不健全,给一些不法商人以可乘之机。另外学校对大学生兼职的关注度不够,客观上也为虚假信息的传播推波助澜。然而通过学校找兼职的只有9%。所以大学生们
6、急切地期盼学校能够针对就业严峻的形势,提供一些与专业有联系的工作岗位信息,或者与某些用人单位建立良好的长期合作关系,定期举办专场兼职招聘会,增加大学生与单位零距离接触的机会。如果有条件的话,学校可以开设一些兼职培训课程,让大学生学会维护自己应有的权利,为大学生提供咨询服务和法律援助。最后,大学生也希望政府能够及时整顿和公布不法中介的黑名单,以防更多的学生上当受骗。表2大学生兼职的途径兼职的途径大一(45人)大三(68人)合计(113人)选择人数百分比选择人数百分比选择人数百分比③托熟人帮忙2044%4262%6255%②中介机构2249%3146%5347%⑤自己寻找18
7、40%2638%4439%①广告1227%812%2018%④学校511%57%109%3．大学生兼职的目的大学生兼职的目的是多种多样的,在我们提供的七个选项中,由表2可以看出选“赚点钱”最多,占到了83%;选择“增加社会经验”居第二位,占81%;此外有少数同学则是为了开拓人际网,空余时间多,受周围同学影响和个人爱好等原因。究其原因,主要是获得经济收入,增加每月开销,提升精神和物质生活质量,也是大学生比较现实的目标。此外,由于现代社会竞争越来越激烈,用人单位相对比较多地关注应聘人员的“工作经验”,而兼职恰恰是一个很好的工作经历
