县统计局领导班子工作总结3篇

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1、县统计局领导班子工作总结3篇第一篇一、加强班子建设，提高战斗力绕求真、务实、高效、创新的工作思路，抓班子自身的思想、纪律、作风建设，以深入学习党的十八大精神为指导，着力提高班子的凝聚力、战斗力和号召力。通过经常性地组织学习政治理论，传达市、县领导讲话精神，统一班子的思想认识。切实抓好班子的作风建设，严格执行民主集中制，按规定召开民主生活会，及时召开党支部会、局长办公会以及业务审定会，重大事项集体讨论，民主决策。具体工作分负责，同时工作中分工不分家，重大任务齐心协力共同完成。班子成员能处处以身作则，要求下属做到的，领导首先

2、做到，要求下属不做的，领导坚决不做。班子成员除局长外，在岗的除分管工作外，个个担任了具体的统计业务工作。班子成员之间形成“大事讲原则，小事讲风格，讲团结不丧失原则，讲风格不争名夺利讲威信不搞个人说了算”的良好氛围，实现了班子的团结和谐，凝心聚力，开拓进取。认真贯彻落实中央八项规定，加强廉政建设。按照中央和省市县的要求，规范公务接待、公务用车和外出学习等活动。教育党员干部职工廉洁自律，开展讲党性、重品行、做表率活动，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，坚决制止奢侈享乐行为，严格遵守《廉政准则》。二、加强队伍建设，提高职工的工

3、作积极性局班子始终坚持以制度管理单位，以制度约束人。坚持任人唯贤，用人所长，注意培养干部综合素质和独档一面的工作能力，不搞任人为亲。年初，根据全年工作任务，制定了《县统计局XX年工作目标考评办法》，明确各自分工，实行量化评分考核，同时根据县委、县政府及效能办和上级统计部门的要求，修订完善机关各项工作制度。在执行过程中，坚持一把尺子、一个标准，评定干部职工工作实绩坚持集体讨论、集体决策，不搞一言堂，坚持公开透明，做到在制度面前人人平等，奖惩分明，不搞特殊。统计局的工作是清苦的，工作任务年年增加，人员力量严重不足，工作中，对

4、下要求统计对象及时准确地上报数据，对上级要请求省、市同仁核定数据手下留情，因此，平时工作中，注重培养大的家业务素质和工作协调能力，同时培养吃苦精神、奉献精神、团队合作精神，在全体干部职工的共同努力下，局机关形成了积极向上、团结和谐、创优争先的工作氛围，统计工作水平得到进一步提高。局机关就象一个家庭，有困难互相帮、有矛盾大家解。今年通过积极争取和领导支持，XX年，局机关工作人员增加3名，充实了力量，提高了战斗力。三、恪尽职守，各项统计工作取得良好成效1、按时按质完成各项常规统计任务。按照市局对县局业务工作的考核，县统计局的

5、常规统计工作分30个专业，即农业、工业、固投、贸易、能源等等，我局在年初进行了细化分工，年中进行了适度调整，各个专业工作分解落实到每个人，并且实行年度考评，确保了各项常规统计工作按时按质完成。一年以来，通过大家的努力，未出现统计报表迟报、漏报现象，统计单位各项报表的上报率均为100%,统计数据的质量在全市名列前茅。2、创新统计产品，及时提供服务。发布和提供统计产品，是统计工作的一项重要内容，今年以来，我局及时通过报纸和网络等媒体向社会发布了《县XX年国民经济和社会发展统计公报》，编印了《县n年统计提要》和《县XX年统计年

6、鉴》，按月编印了XX年《县统计月报》。对《统计年鉴》进行了改版，并增添了新内容；提供给县四套班子领导的《统计月报》也由原来的表格式改成了手册式，而且内容更丰富，信息量比以前提高了一倍以上。3、深入开展统计分析，提高统计监测水平。制定和完善了信息、统计分析材料报送管理制度和奖励办法，加强全县经济运行情况的监测和预警工作，强化统计对经济形势的研究和分析。抓好每季度一次的全县经济运行分析工作，充分发挥统计信息、咨询、监督的工作职能，每月定期向县委、政府主要领导和分管领导解读主要统计指标运行情况。为县委、县政府制定经济发展决策起

7、到了一定的参谋作用。全年完成统计调研项目3个、撰写统计分析、调研报告16篇、统计信息118篇。4、加强对基层统计人员的培训和指导。为提高基层统计人员的整体素质和网上直报数据质量，针对基层统计人员开展企业一套表和网上直报统计报表业务不熟练，加强了培训指导。一是各专业人员深入基层现场帮助指导；二是召开全县各乡镇、企业、行政事业单位统计人员XX年统计年报及XX年定报业务培训12次，重点培训企业一套表和网上直报操作流程、统计报表制度、统计法律知识等，参训人员达430人；三是各专业人员与基层单位建立QQ工作群，开展经常性远程指导服

8、务；四是积极做好统计从业资格培训和统计专业技术职称考试的宣传报名工作，全年参加从业资格认证培训考试78人，参加XX年统计继续教育73人，实现了规模企业统计员上岗证全覆盖。5、精心组织开展各项调查。一是圆满完成投入产出抽样调查工作。5年一次的全国投入产出调查，按照时间节点我局及时组织专人和调查单位相关人员参加省市统计局