《申报材料》word版

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1、凌海市萧军纪念馆有关奖惩制度规定为使全馆各部门各级领导和职工严格执行各有关职责，做到一级抓一级，副馆长对馆长负责，职工对集体负责，领导带头，每个人都要从自我作起，人人爱岗敬业，特制定本规定：一、领导和职工都要严格遵守执行国家法律、本单位制定的规章制度。遵守带班、岗位责任、值班、值宿制度。馆领导有特殊工作，职工有特殊情况，事先必须亲自向相关领导告知和请假。病假、婚丧假、外出学习等依据有关劳动法规执行，其它因私事请假超过两天者，每超过一天扣发工资或现金20元，无故旷工者每半天罚20元，对未请假无故迟到、串岗、早退者，罚款10元。二、环境

2、卫生清洁制度和标准。馆内序厅及各展室卫生责任区，实行每小时清洁制度。以无烟头、纸片、痰迹等为标准；各展室的展桌、办公区内卫生责任区当班卫生清洁责任人必须清扫、拖擦干净，要做到环境整洁，窗明几净。卫生检查两次不合格罚款10元。三、对无正当理由不服从馆长安排工作消极怠工者，视35情节给予罚款、停止工作。一、对出现损毁。丢失文物事故责任人分管副馆长、馆长进行处罚和法律制裁。处罚结果由馆领导班子或上级主管部门、执法部门决定。二、对及时发现并采取措施防止和制止文物被毁、被盗、以及其他安全事故发生人员，对本单位有突出贡献人员，视结果进行奖励。三

3、、实行奖惩兑现，依照领导检查记录及存档备案岗位责任记录，在当月奖金中兑现执行。四、以上制度检查、评比、处罚，依据事实对照本规定副馆长有权直接对违反规章制度职工直接处罚。五、其它具体业务考核、优质服务等详见各部门岗位责任制。35职工守则一、遵纪守法，认真履行职责。二、热爱集体，热爱旅游事业，以集体利益为重，团结合作。三、学习业务知识，不断提高业务能力。学习先进典型和人物，不断提高思想觉悟。四、诚信、文明、礼貌、热情待人，仪表端庄，着装整齐。微笑服务，文明用语。视为游客尽心尽力服务为己任。五、弘扬民族历史文化，保护文化遗产。六、讲正气，

4、树新风，思进取。35行为规范、工作质量目标口号萧军纪念馆行为规范、工作质量目标口号是：一流的管理水平一流的工作作风一流的服务设施一流的服务质量35管理机构馆长：罗铁梅负责萧军纪念馆全面工作，直接负责旅游规划与营销。副馆长：王仲红负责萧军纪念馆具体管理和馆内规划与建设。主任：郭猛负责文物和馆内的安全保卫及贵宾接待。35培训机构萧军纪念馆培训领导小组：组长：罗铁梅副组长：王仲红组员:郭猛李娜林淑云刘旭辉35医疗救护协议书甲方：凌海市中医院乙方：凌海市萧军纪念馆为了做好参观者医疗服务和救护服务，确保参观者人身安全，萧军纪念馆与凌海市中医院

5、毗邻的优越条件，经与凌海市中医院协商，达成以下医疗救护协议。一、甲方设立专用医务室，建立紧急救援体系。二、甲方设立专职医护人员，备日常药品、备急救箱、备急救担架。三、游客发生意外，乙方在第一时间内向甲方求救：甲方全力配合，不得延误。甲方：凌海市中医院乙方：凌海市萧军纪念馆二00九年六月二十八日35安全保护机构保安部主任：郭猛保卫干事：孙光前刘建军荆庆民35凌海市萧军纪念馆防火、防盗预案.萧军纪念馆内的文物是国家重要的历史文化遗产，也是国家文明的重要标志，加强纪念馆安防工作，确保文物安全，是萧军纪念馆重要工作。历年文物系统发生火灾、盗

6、窃给国家造成了损失，给文物保护工作敲响了警钟。在我单位领导重视并对职工进行防火知识学习；失窃案件分析；消防技能培训；组织消防演练及时排除馆内隐患；更新消防器材，本着防患于未然，若有突发火灾、盗险情能及时处理，及时解决的原则，特提出以下预案：一、防火防火工作是文物保护和各展室管理工作中的重点，做为确保文物的安全基础，若有突发火灾，针对日间及夜间防火的特殊性，遵照“61”号令，做出如下预案：1、日间防火预案预案总指挥：罗铁梅1）萧军纪念馆白天对外开放参观者较多，所以把各展室做为防火重点部位。基于灭火工作是保护国家文物及人身安全基础，所以

7、特设灭火行动组。灭火行动组分配情况如下：灭火行动组指挥：副馆长王仲红35组员分配情况如下：林淑云、孙光前接消防水带郭猛、刘旭辉把水枪。2）若发生突发火灾，通讯联络工作是否能保证快捷联络消防队迅速控制火情的基础，所以特设通讯联络组。通讯联络组分配情况如下：通讯联络组指挥：主任郭猛组员分配情况如下：李娜拨打报警电话“119”荆庆民启动报警器林淑云拨打“120”3）控制火情过程中疏散观众是确保观众人身安全避免更多意外伤亡的关键，所以特设疏散引导组。疏散引导组分配情况如下;疏散引导组指挥：副馆长王仲红组员分配情况如下：李娜、刘旭辉在二楼东侧

8、疏散观众，林淑云、郭猛在二楼西侧疏散观众，刘建军在一楼引导到安全地带。4）在确保抢救文物的同时，消防工作中的人身伤亡底数为零时最好的。若有意外伤亡，安全防护工作是不可少的，所以特设安全防护救护组。防护救护组分配情况如下：防护救护组指挥