供电公司年度党风廉政建设工作小结

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1、供电公司年度党风廉政建设工作小结200X年，我公司按照市公司纪检监察机关关于党风廉政建设工作的部署和要求，在公司党委的正确领导下，紧紧围绕企业中心工作任务，以深化责任制落实为抓手，在整体推进的基础上增强党风廉政建设工作融入生产经营等企业日常管理的深度和执行的力度；以三项工作格局为内容，坚持教育、制度、监督并重，力求监督机制和工作创新；以目标管理为手段，围绕热点、难点问题开展工作，争取有所突破；以贯彻公司党委决策，服务中心任务为己任，促进纪检监察工作作用于公司改革发展稳定的全过程，全面落实盛市公司年度党风廉政建设责任目标和任务，从规范管理入手

2、，突出“㈧个重点”和“一个结合”，加强公司系统党风廉政建设工作，为建设“一强三优”现代企业保驾护航，并取得Y明显成效。目前，我公司系统党风廉政建设工作稳步推进，和谐团结的局面正逐步形成，有力地推动了企业“三个文明”建设协调发展。一、加强党风廉政建设的主要举措、做法以及取得的成效（一）以深化责任制落实为抓手，整体推进，争先进位200X年，我公司系统紧紧围绕市公司200X年度《党风廉政建设责任书》提出的九项责任0标，三项目标管理课题，严格执行党风廉政建设责任制，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，进行责任分解，认真组织实施，促进了党风廉政

3、建设工作的顺利开展。1、加强组织领导，全面部署党风廉政建设工作根据公司实际，公司成立了以党政主要负责人为组长，分管领导为副组长，相关部门和单位负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，在工作中加强了领导，保证了领导力和执行力。一是对公司系统各单位党风廉政建设工作进行整体部署和安排，督促和检查工作进展情况，对公司党委委员党风廉政建设工作联系点及时进行调整，对相关工作进行考核。二是相继制定下发Y《xxxx200X年纪检监察工作计划》、《党风廉政教育计划》、《关于建立中层干部廉政档案工作的通知》、《xxxx党风廉政建设责任风险保证金考核管理规定》和

4、《党风廉政建设工作考核奖惩办法》以及《关于进一步加强纠正行业不正之风工作实施方案》等文件，对本年度党风廉政建设的各项工作进行具体规划、全面部署，并将其纳入党委工作要点的重要内容。三是按照党风廉政建设责任要求，确定各基层单位、机关各支部和多经企业党风廉政责任目标。在此基础上，公司党委书记XXX、总经理XXX分别与25个乡镇供电所、鑫鑫公司党政主要负责人签定了«xxxx200X年度党风廉政建设责任书》。四是公司纪委将责任口标分解、量化，提出了总体要求、工作目标和四大方面的工作措施，并明确责任部门和责任内容，列出18项工作要点，建立了“党委统一领

5、导，党政齐抓共管，部门各负其责，纪委组织协调，依靠群众支持与参与”的领导体制和工作机制。2、加强监督制约，保证党风廉政建设各项制度落到实处为保证党风廉政建设的各项制度落到实处，我公司除按计划进行教育引导，培植公司系统廉政文化外，重点从领导体制和工作机制上加强监督和制约。(1)狠抓廉洁自律规定的落实。公司党政领导班子和领导干部认真执行《廉政准则》、㈧大纪律八项要求和“三个不得”，在认真学习和带头自觉遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的基础上，于4H份在公司一届二次职代会上述廉述职，对照《领导干部廉洁自律自评公示表》进行自我评价，接受职工

6、代表测评，通过职工代表评议和党政联席会考核等方式对公司所有中层干部进行了德、能、勤、绩、廉的测评，民主评议统计结果表明，我公司职工代表对公司领导干部的满意率达98.15%，对公司屮层干部的满意率达93.19%。此外，公司领导干部还充分利用重大节假日向公司职工作出了七项内容的廉政承诺，并在全公司范围内予以公示。(2)健全中层干部廉政档案。今年5月份，公司系统对所属各单位(部门)副职以上134名屮层干部纳入建档对象，从屮层干部的基本情况、个人收入、重大事项报告、任期经济责任审计等十个方面的情况，加强对公司系统中层干部的教育、管理和监督，进一步增

7、强了企业中层领导人员的廉洁自律意识和遵规守纪意识。(1)全面实施干部任前廉政谈话。今年以来，我公司党委、纪委按照市公司党委领导干部“三项谈话”制度有关要求，结合谈话对象的工作岗位，采取直接谈、集体谈的方式，截止到今年9只底，共对新提拔的12名正股级干部和14名副股级干部进行了任前廉政谈话，并与新任干部如何尽快适应新岗位、搞好工作进行了交流和探讨，提出了希望和要求；对在工作和廉洁自律等方面存在轻微违纪或讨能造成严重违纪的苗头性问题的3名中层干部进行了诫勉谈话，提出了加强廉洁A律的具体要求。通过一系列措施的落实，形成了领导干部廉洁自律承诺制度上

8、的闭环管理，做到了对干部监督关口前移，事前防范，使公司层面领导干部和基层单位班子成员能自律而不愿，有制度而不敢，透明化而不能违规违纪3、坚持民主集中制，落实“三重一大”规定今年以