基金检查自查报告

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1、基金检查自查报告2016基金检查汇报材料2016年基金检查汇报材料一、中心基本情况我中心成立于1996年10月,现为副科级参照公务员管理事业单位,编制8人,现有工作人员8人。职责为承担我区机关事业单位养老保险基金的筹集、支付、管理、稽核等工作。中心主任一名,下设财务科、业务科,财务科2人,会计和出纳各一名,业务科5人,科长、副科长各一名,业务专管员3人。二、养老保险制度的发展、执行政策和基本情况我区于1997年1月正式启动机关事业单位养老保险,1997年1月——2005年12月执行****文件,养老保险参保的范围和对象为区属自收自支事业单位(含企业化事业单位)的工作人员和离退休

2、人员,国家机关事业单位的合同制工人,聘用制干部。在职职工缴纳养老保险的工资项目为基本工资、剩余津贴及误餐补助三项。离退休人员发放的养老金为基本离退休费、剩余津贴及误餐补助三项。单位缴费部分比例为12%,个人缴费部分比例为4%。2006年1月,根据*****文件我区出台了******文件,我区养老保险参保的范围和对象为区属国家机关的合同制人员和事业单位的工作人员和退(离)休人员。在职职工缴纳养老保险的项目为基本工资、国家和地方政府统一规定的工资性津贴、补贴。离退休人员发放的养老金为基本离退休费、国家和地方规定的工资性津贴、补贴。国家机关、全额事业单位单位缴费部分比例为35%;差额

3、事业单位单位缴费部分比例为32%;自收自支事业单位单位缴费部分比例为20%;个人缴费部分全部为5%。但直到2008年8月,由于各种原因全额事业单位和差额事业单位养老保险未能启动,所以2008年9月以前,我区养老保险参保的范围和对象只是区属自收自支事业单位(含企业化事业单位)的工作人员和离退休人员,国家机关事业单位的合同制工人,聘用制干部。2008年9月,根据*****文件我区出台了*****文件,养老保险参保的范围和对象为区属国家机关的合同制人员和事业单位的工作人员和退(离)休人员。在职职工缴纳养老保险的工资项目为基本工资、国家和地方政府统一规定的工资性津贴、补贴。离退休人员发

4、放养老金的范围为基本离退休费、教护龄津贴、保留津贴、剩余津贴、地方津贴、生活补贴、误差补助、煤气补助、卫生费、护理费、建国前补助、丧葬费、一次性抚恤金、遗属生活困难补助。国家机关、全额事业单位和自收自支事业单位单位缴费比例为20%;差额事业单位单位缴费部分比例38%;个人缴费部分比例全部为5%。2012年,结合我区事业单位工资制度改革情况,从2013年起对我区区属机关事业单位基本养老保险缴费项目和支付项目进行了调整。其中机关事业单位基本养老保险缴费项目调整后具体项目为:国家和地方政府统一规定的基本工资、绩效工资标准总量、教护龄津贴、特教津贴、保留津贴、女工卫生费、取暖费;支付项

5、目调整后具体项目为:国家和地方政府统一规定的基本退(离)休费、生活补贴、教护龄津贴、特教津贴、保留津贴、女工卫生费、取暖费、个人帐户养老金、增发离休人员(包括符合劳人险[1983]3号文件规定的老工人)生活补贴、护理费、丧葬费和一次性抚恤金、遗属生活困难补助。截止2015年12月底,全区参加养老保险单位***个,参保人数达****人,其中:在职参保人数****人,离退休人数***人,完成年目标任务***人的****%。基金收入*****万元,其中:征缴基本养老保险费****万元(含清欠****万元),完成年目标****万元的****%,财政补贴收入****万元,利息收入****

6、万元,转移收入****万元。基本养老金支出9762.94万元,其中:支付离退休人员养老金9681.25万元(其中支付离休人员养老金****万元),支付享受遗属生活困难补助****人的遗属生活困难补助****万元;离退休职工死亡***人,支付丧葬费抚恤金***万元,参保职工死亡退个人帐户养老金***万元,养老保险转移支出***万元。养老金的按时足额发放率和社会化发放率达到两个100%。基金结余****万元,基金滚存结余****万元。按时足额代发省市企业转属学校***名退休人员养老金****万元。三、根据市人社局《关于开展2016年机关事业单位养老保险基金检查工作的通知》要求,我中

7、心对2015年机关事业单位养老保险基金筹集、管理、使用情况进行了自查:(一)制度建设情况。2015年我中心结合实际制定完善各项管理制度,包括《社会保险基金财务管理制度》、《现金、支票及银行帐户管理制度》、《业务档案管理制度》、《岗位责任制》、《一次性告知制》、《限时办结制》、《服务承诺制》等一系列工作制度,并严格执行《太原市小店区机关事业单位社会保险中心内部控制实施细则》和《太原市小店区机关事业单位社会保险中心业务流程》,以提高工作效率和服务水平。(二)基金征缴情况。我中心按照《中华人民共和

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