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时间:2018-11-01
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1、第六课修炼成功需要信念:——金钱涌向具有理念的个人今天修炼内容:一、理念识别MI系统的含义和内容二、个人品牌理念识别的7个维度三、理念识别的价值四、个人品牌理念经典案例欣赏更多的内容请直接登录领袖个人品牌修炼www.ceo163.com阅读,期待能够帮助你快速成长!亲爱的朋友:在每一个伟大的成功者背后都有一个伟大的理念!巴金说:为着追求光和热,人宁愿舍弃自己的生命。生命是可爱的。但寒冷的、寂寞的生,却不如轰轰烈烈的死。伟大的理念是根植在坚实和成熟的人生经历、做人准则、历史使命感之上。这个伟大的观念体现了一种坚信不疑的精神,代表着别人之所以选择和忠诚你的理由。
2、我们对工作的一些幻想通常会反映出我们对生活的一些理想。每当我让别人描述一下自己的理想工作或理想人生时,许多人都会变得很兴奋。然后他们多会详细的幻想一下其中的美妙之处,但是极少人会真正采取行动。在不断受到挫折后,很多人要么变得自怨自艾,要么变得偏激,甚至走到另外的歧路。然后,就会说“没有一个好爸爸”、“富人都是贪婪的”、“13商业竞争就是你死我活”、“只要可以赚钱什么都可以干”,“人不为己天诛地灭”。之所为会出现这么多的抱怨和迷茫,最根本的就是没有建立自己的人生理念规划。很多人说理念听起来很虚,但是如果你不明确你的人生理念,你的个人品牌不会走的很远!一、理念识
3、别MI系统的含义和内容1、“理念识别”的英语原文是MindIdentity,简称MI。Mind在牛津双解词典中的解释是:a.记忆、忆;b.意欲、心意、思想、感想、意见、意向、目的;c.心、精神、感觉。概而论之,Mind的含义可理解为与body相对,一般都译为“理念”。作为现代企业管理学用语,理念识别包括企业经营思想、经营宗旨、经营意识、经营观念、人才观念等。企业理念(MI)是由企业家积极倡导,全体员工自觉实践而形成的代表企业信念、激发企业活力、推动企业生产经营的团体精神和思想价值体系。对个人而言,凡是想要成功,也必须建立自己的独特理念来指导一生的发展,直到成
4、功!唐三藏之所有历经不计其数的磨难,终于能够取到真经,就在于拥有坚定的信仰。稻盛和夫一生创立了两家公司(京瓷公司和日本第二电话电信公司),这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强。在日本四大“经营之圣”(另三位分别是松下公司的创始人松下幸之助、索尼公司的创始人盛田昭夫、本田公司的创始人本田宗一郎)中,他是年龄最小(也是目前唯一在世的)而被尊为“圣”的。13在他事业的鼎盛期,这个在世人眼中无可争议的成功者按多年前就已定好的时间表,在刚做完手术两个月、身体尚未完全康复的情况下,皈依佛门,开始第一次化缘。“初冬肌寒之时,我头戴竹斗笠,身着青布袈裟,祼脚穿草鞋,
5、站在每家每户门前诵经、请求布施。托钵化缘对我这病后之躯实在是一种极为艰苦之事,而从草鞋里露出来的脚趾头被沥青划破渗出了血……黄昏时,我拖着筋疲力尽的身体、迈着沉重的脚步走在返回寺庙的路上。正在打扫公园、身着工作服的老婆婆注意到我们一行人,她一只手拿着扫帚一路小跑来到我们跟前,向我的行囊里放进了500日元的硬币。”这个两个月前拥有两家大公司、数千亿日元资产的人被这500日元深深打动了。“这一瞬间,一种前所未有的感动贯穿我全身,心里顿时充满了难以名状的幸福感。”稻盛和夫曾经是一个坏运气缠身的人。从小患肺结核,差点丧命,考中学两次落榜,考大学也落第,只好进了一家免
6、强算得上大学的县立大学。大学毕业时参加就职考试次次失败。他去买彩票,希望一夜暴富,但无一次中奖,而紧挨着他彩票号码的彩票几次都赢得大奖。绝望之中,他在一个黑社会“总堂”门前徘徊了几个小时。最后他还是放弃了加入黑社会、做一个“有知识的恶棍”的念头,进了一家濒临倒闭、由一家银行托管的公司。在公司里他学非所用,努力工作得不到赏识。在被勒令辞职后,与七个辞职的同事歃血为盟,创立了京瓷公司。公司渗淡经营,徘徊在破产边缘,他数次卖血给工人发工资,但还是阻挡不住工人纷纷辞职。他以出让多得惊人的股份为筹码,把最后一批工人挽留了下来。困难仍然接踵而至,但他凭惊人的毅力和乐观精
7、神(在公司最困难的时候他还在给员工们讲他的公司有朝一日能成为“世界最大的陶瓷公司”),让京瓷从一家“乡村公司”成为一家世界级企业。1984年,功成名就的稻盛和夫在52岁时再次创业,成立了日本首家民营电话电信运营公司,在资源严重不足、处处受到国营电话运营公司NTTDoCoMo的排挤、围堵的情况下奇迹般成长起来。在长期的经营实践中,稻盛总结出了一套独特的稻盛哲学,一方面作为公司的经营指南在公司推行,一方面通过著书、演讲的方式向世界传播。在那些喜欢搬弄体系和概念的教授、学者们看来,稻盛的书与坊间众多的成功、励志读物没多大差别,难登商学院的大雅之堂。“常有人问我经营
8、的技巧和秘诀,一旦我说出我的一贯主张,大多数人都露出
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