xx市人才状况调研报告

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1、XX市人才状况调研报告为落实市委领导“摸清底数,为我市制定人才发展战略做准备”的指示精神,我部于200X年10只印发了《关于开展“我市人才现状及发展战略”课题调研工作的通知》(组通字[200X]61号),并联合各县区、市委和市政府有关部门、部分大专院校,采取走访有关部门主管领导、召开和调研课题相关的人才座谈会以及问卷调查等方式,共同开展了为期两个月的专题调研活动,总体上掌握了全市人才队伍的基本情况以及队伍建设屮存在的主要叫题,进一步明确了加强全市人才工作的思路和举措,现将调研情况报告如下。一、全市人才队伍建设情况近年来,全市各级各部门紧紧围绕发展第

2、一要务,在人才队伍建设上积极探索、大胆实践、锐意创新,逐步建立了一支总量较为充足、门类比较齐全、专业基本配套、结构相对合理、适应全市经济社会发展需求的高素质人才队伍,为全市经济建设和社会发展提供了有力的人才智力支持。----人才总量持续快速增长截至200X年底,全市具有中专以上学历、初级以上职称的各类人;1达到21.4万人,较95年增加12.2万人,年均增长11.2%。人才与人口比例由“八五”末的1:28提高到200X年的1:12.7。人才密度达到12.8%,高出全省平均水平3个百分点。全部人才屮,党政人才12647XX市人才状况调研报告为落实市委

3、领导“摸清底数,为我市制定人才发展战略做准备”的指示精神,我部于200X年10只印发了《关于开展“我市人才现状及发展战略”课题调研工作的通知》(组通字[200X]61号),并联合各县区、市委和市政府有关部门、部分大专院校,采取走访有关部门主管领导、召开和调研课题相关的人才座谈会以及问卷调查等方式,共同开展了为期两个月的专题调研活动,总体上掌握了全市人才队伍的基本情况以及队伍建设屮存在的主要叫题,进一步明确了加强全市人才工作的思路和举措,现将调研情况报告如下。一、全市人才队伍建设情况近年来,全市各级各部门紧紧围绕发展第一要务,在人才队伍建设上积极探索

4、、大胆实践、锐意创新,逐步建立了一支总量较为充足、门类比较齐全、专业基本配套、结构相对合理、适应全市经济社会发展需求的高素质人才队伍,为全市经济建设和社会发展提供了有力的人才智力支持。----人才总量持续快速增长截至200X年底,全市具有中专以上学历、初级以上职称的各类人;1达到21.4万人,较95年增加12.2万人,年均增长11.2%。人才与人口比例由“八五”末的1:28提高到200X年的1:12.7。人才密度达到12.8%,高出全省平均水平3个百分点。全部人才屮,党政人才12647人,其屮县级干部987人,科级干部5084人;专业技术人才12.

5、2万人,其中,副高级以上职称的10152人,中级职称的37292人,初级职称的74790人;农村“乡土人冰”3.4万人,其中企业经营管理人j2898人,制造维修技术人才2680人,各类经纪人2745人,养殖技术人才8673人,种梢技术人才12823人,产品加工技术人才3976人。整体素质明显提升从学历层次看,截至200X年底,全市中专以上学历的有12.6万人,其中,研究生1468人,本科生4.3万人,专科生8.1万人,中专生8.8万人,分别比1995年增长了1.7倍、1.9倍、3倍和0.6倍,人才学历结构由1995年的0.04:1:1.39:3.8

6、2调整到200X年的0.03:1:1.88:2.05。从能级状况看,全市初级以上职称的有12.2万人,占人冰总量的57%,其中副高职以上的高级人xl*达到10152人,中级职称人才达到3.7万人,初级职称人才达到7.5万人,分别比95年增了1.8倍、0.9倍和0.7倍,人才能级结构由1995年的1:7.7:18调整到200X年的1:3.67:7.37。从专家队伍看,全市享受政府特贴人员、省级中青年专家、市级优秀拔尖人才分别达到41人、17人和338人,初步建立起一支学科比较齐全、素质比较优良、专业基本配套的高层次学术技术带头人队伍,为全市新兴产业和

7、高新技术产业的崛起,积聚了科技中坚力量总体结构进一步优化通过重点培养薄弱专业人才,引进急需人才,开发屮青年人才,人才队伍总体结构得到优化。机关、事业、企业单位人才布局之比为15:107:90。作为整个人冰队伍主体的各类专业技术人才达11.4万人,占人才总量的75%。其中,35岁以下青年人才达5.7万人,36-45岁屮青年人才达2.6万人,填补了人才断层。人才布局结构明显改善,一、二、三次产业人才布局趋于合理,尤其是农村经济领域人冰快速增长,农业专业技术人员、技术推广人员以及取得绿色证书的各类乡土人才达到18000多人,基本实现了每村有3-5个科技明

8、白人,每个乡镇有5-7名科研开发技术推广人才。----各类人xT取得丰硕成果在市委、市政府的亲切关怀和社会各界的大力支持下

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