关于基于企业在职培训的人力资本投资行为分析

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1、关于基于企业在职培训的人力资本投资行为分析导读：企业和员工方面的论文怎么写。此篇基于企业在职培训的人力资本投资行为分析优秀范文供大学生们写作这类毕业论文参考阅读，希望文章中某毕业论文的提纲怎么写会对你的论文写作能有帮助。（杭州师范大学教育科学学院，杭州310036）摘要：贝克其《人力资本》一书中提出了职培训的两种假设建立了职培训投资的模型，时进行了理论解释.贝克的企业职培训理论为我们理解当前企业职培训提供了重要理论基础，时也为我们制定与开发企业培训计划提供了有力依据.对于职培训分析的意义不仅仅于分析和理解职培训本身，而是有助于分析和理解有的人力资本

2、投资行为.关键词：一般培训特殊培训人力资本职培训中图分类号：C963文献标志码：A：10022589（2012）17014903西方人力资本理论开辟了现代经济学中的一个新领域，极大地改变了经济学的发展面貌.作为西方人力资本理论重要奠基人一的贝克提出了企业职培训的有关内容，加以理论性诠释，对今后范围内的企业人力资本投资产生了重要影响.本文针对贝克的人力资本投资行为进行了进一步的分析.一、贝克企业职培训的理论分析1。关于企业职培训概念的阐述贝克20世纪60年代对企业职培训进行了理论分析，其研究模型也成为随后职培训的理论和实证分析的基础.贝克的模型有三个

3、假设前提：一是劳动力市场上信息是对称的.这意味着企业以很轻易地了解到受训者的技能及其培训情况，即企业内部与企业外部信息上是互通的，不存信息不对称的情况.二是劳动力市场是完全竞争的.这表明受训者以自由地离开企业，而不需要任何沟通协调成本.三是人力资本投资产生的收益是公共信息且由培训企业单方面投入决定.此前提下贝克创造性地将职培训分为两种类型，一般培训（GeneralTring）又称通用性培训和特殊培训，（SpecificTring）又称专用性培训，谓一般培训指的是受训员工获得的此种类型的知识和技能不仅提供这种培训的企业能够适用，而且随着受训员工的流动

4、该种知识和技能样也会对流入企业的劳动生产率产生作用.相反，特殊性培训提供的专门知识和技能仅仅对培训企业自身有价值，对其他企业没有用武地.这种情况下，技能培训的性质必然会影响企业和个人的投资决策.2。贝克对一般培训与特殊培训的分析与评价贝克认为，一般培训通过形成个人的技能提高企业的生产率，另一方面也提高了个人的业能力.由于一般培训具有充分的市场竞争性，个人培训中获得的一般技能由于对其他企业样适用，此，个人培训后有能找到更的业机会.果培训企业想要把他留下来，不得不考虑提高其工资水平.也是说，个人获得了一般培训的全部收益，对企业来说是无利图的，此培训决策

5、完全是个人的行为.企业不会提供一般培训.特殊培训不于一般培训，专门性技能仅仅对培训企业有价值，外部劳动力市场上没有交易价值.果受训员工离开原企业，那他也很难外部劳动力市场上获得业机会，这使得培训企业不必按照劳动力的边际产出支付员工工资报酬，企业获得大部分甚至全部收益，这显然不利于激励员工个人的培训投资行为.此，贝克认为，特殊培训的成本不应由员工负担，而是采取企业与受训者通过谈判分担成本.特殊培训和一般性培训的区分为培训成本和收益企业和员工间的划分提供了一种机制：对企业而言，企业更愿意承担特殊培训，为这种培训对于其他潜企业是无关的，意味着市这篇基于企

6、业在职培训的人力资本投资行为分析原创出处：lunargin:0auto;font-size:12px;color:#666666;">企业和员工毕业论文的提纲怎么写资本的重视程度越来越高，人力资本的投资行为也趋于广泛化，理性化.与此时，企业对职培训的重视程度也越来越大，内容和形式不断完善.但是通过进一步分析我们不难发现，企业对投资的分析存明显不足，这导致投资收益分配的不合理，而抑制了双方投资行为的进一步产生.比：我国的很多企业都忽视了一般培训和特殊培训区分的问题，这直接导致企业投资收益分配的不合理，鉴于此，本人给出以下几点建议.第一，解决对投资收益

7、分配不对称的基础上，对企业的投资收益做规划，明确界定投资主体承担的成本比例及责任，从而为更的分配收益打下基础.通过分析，提高企业、个人对职培训的积极性.不的培训内容采用不的培训方式，或是将多种方式相结合.第二，通过职培训，要实现目前支出与未来某个时间内收入间的平衡，能做到未来收入大于目前支出，这是职培训的根本.第三，建立起完善的企业与员工人力资本投资约束防范机制，包括严格选择培训对象合理运用法律约束，降低流动率和流失成本建立起企业与员工间的契约关系,规定接受培训的员工必须企业服务的年限等.第四，完善法制建设,建立合法的人力资本投资保障机制.制止通过

8、非正常手段的挖墙脚行为和无偿占有企业自行进行人培养投资的不正当竞争行为.法律上,不仅要规定企业与个人的契约关系,还要明确企