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时间:2018-11-01
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1、★优秀管理者推荐信优秀管理者推荐信优秀员工推荐书推荐部门:****被推荐人岗位:***被推荐人****入职时间:***年**月推荐原因:工作认真负责、工作态度积极、职业道德好推荐事由:一、工作认真负责,有计划性。该同志能树立“为公司节约每一分钱”的观念,坚持“同等质量比价格,同等价格比质量,最大限度为公司节约成本”的工作原则。能有计划性的安排公司日常的采购必备品。积极引导物供部采购人员端正工作态度,采购工作中坚持“货比三家、择优选择”,对所有供应商分类登记,建立合格供方名录,为公司提供有价值的采购信息。二、工作态度积极,协调能力强。该同志积极
2、按照公司要求办理了工商年检手续,积极配合财务部门完成了纳税工作,办理了工商、税务的相关手续。在最近公司资金相对紧张时,废寝忘食、夜以继日地工作,积极协调银行,以最快的速度办理了银行贷款,解决了燃眉之急,为公司及项目及时提供了资金支持。三、职业道德良好,有原则性。在任物管部部长一职时,具备良好的职业道德,保持对企业一颗忠诚的心,不带个人偏见,坚持从提供最佳价值的供应商处采购,坚持诚信为本,规避一切可能危害商业交易的供应商,在交易中能坚持良好的商业准则。为此,我部门特推荐该同志为年度优秀员工,全部真实,望上级考证,谢谢!2013年1月26日篇二:
3、2013年优秀管理者先进事迹优秀管理者XXX先进事迹简介作为XXXX酒店前台主管,自2011年11月4日入职以来,经历了酒店的开荒筹备期,试营业期、正式开业直到经营效益日益好转的今天。同样,酒店也见证了她走过来的每一步。XXX的热心服务就是心与心的交流。走进客户的心,从客人真正的需求出发,想客人所想,急客人所急,真心诚意的为客人服务。给客人一个愉乐的心情,让他们得到足够的面子,都会让XXX感到无比的快乐!对待同事,她始终用自己的诚心帮助每一位员工。总台人员变化快,新员工特别多,XXX总会毫无保留地将自己的业务知识无私的教授给她们,从事先的备课
4、、到授课、到操作演练,每一个环节她都亲力亲为,不厌其烦,经她手就培养出了一批批业务骨干,在各自的工作岗位上发挥着重要作用,充分体现了传帮带的优良传统。在日常生活中她时时处处都能给人以关爱和照顾,总台班组外地员工较多,只要一个,无论多忙,她都会尽一切能力给予帮助。逢年过节XXX优先安排他们回家探亲,36小时工作在工作岗位上。这些都大大地提高了班组的凝聚力、向心力,也为酒店培养出了一支特别优秀出色的总台服务队伍。对待工作,她不断用自己的苦心提升每一项服务。在平日工作中以专心培育团结、高效、务实、创新的服务团队为目标。她自加压力,刻苦精钻业务,努力
5、追求卓越的服务。为确保总台服务品质,在她的牵头下,总台不断强化制度建设,强化程序管理,加强责任落实,加强绩效考核,真正做到关注每一个服务细节。提供个性化针对性的服务,让宾客充分感受到了来自家外之家的满意加惊喜的服务。XXX工作的这2年里,没有豪言壮语,只有朴实无华的言行、平凡普通的工作和忙碌的身影。但就是在这朴实、平凡和忙碌中,充分说明了她对事业的热爱和忠诚。她不仅见证了企业的发展,酒店的进步,更用她辛勤的汗水,满腔工作热忱,谱写了一曲动人的青春之歌。篇三:领导推荐信格式范文(共9篇)领导推荐信领导推荐信我谨作为xxx先生在公司工作期间的直接
6、领导写此推荐信。xxx先生自1992年加盟公司以来,历任公司业务中心副总监、供应链与售后服务总监、及发展中心总监职务。xxx先生在所任岗位上做出的优秀经营业绩与表现出来的卓越管理能力,使其逐步成长为公司核心高管之一。公司见证了xxxx先生的成长历程,同时xxxxx先生也为公司连锁的发展壮大作出了重要贡献。以下谨列举xxx先生近年来获得的荣誉,以此说xxx先生的优秀业绩以及达成业绩的卓越能力:xxx先生荣获xx年度“特殊贡献奖”、xx年度“总裁特别奖”、xx年度“卓越贡献奖”、以及其所带领的发展团队荣获得xx年度“发展贡献奖”。我们尊重xxx先
7、生由于个人职业生涯发展的需要而离开公司的决定,虽然这对公司而言是不愿看到的,也是公司的重大损失。但作为xxx先生曾经的领导、共勉的朋友,我期望xxx先生在将来能通过不断提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰!顺颂商祺!篇二:单位推荐信范文-推荐信单位推荐信范文-推荐信范文一xxx先生/女士:我谨作为蒋龙先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。今天的蒋龙与四年前的他相比,已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个公司所有工程事务的管理者来讲,这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。对于他这四年来在公司
8、所作出的实际贡献,如完善公司具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖等,我不作赘述,因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方
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