招聘与录用管理表格分享

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1、招聘与录用管理表格一、招聘申请书招聘申请书职位编制人数现有人数拟招聘人数工作内容需要日期拟聘人员所需条件招聘理由二、招聘计划书招聘计划书年　月　日需要补充人员类别所需资格条件招聘方式人数招聘日期类　别工作内容管理人员技术人员一般员工其他人员合　计三、招聘人员登记表招聘人员登记表姓名性别出生年月照片学历婚否民族专业毕业学校健康状况户籍所在地政治面貌身份证号码参加工作时间有无住房联系电话电子邮件联系地址原工作所在地离职原因简　历起止时间学习/工作单位专业/职位家　庭　情　况姓　名关系年龄文化程度现工作单位特别提示1.本人承诺保证所有填写资料真实。2.保证遵守公

2、司招聘有关规章制度和国家有关法律。3.请填写好招聘登记表，带齐照片、学历、职称证书的有效证件及相关复印件。四、面试记录表面试记录表编号：　　　　　　　　　　　　　　　　　日期：　　年　月　日姓名性别出生年月籍贯最高学历毕业学校婚否原工作单位家庭住址应聘岗位用表提要　请主持面试人员，就适当方格内划“√”，并予以计分总评。评分项目评分备注54321仪表、体格极佳佳一般略差极差专业能力极佳佳一般略差极差言谈、反应极佳佳一般略差极差工作能力（业绩）极佳佳一般略差极差工作态度（努力、心态）极佳佳一般略差极差团队精神极佳佳一般略差极差总分结　　论评语建议试用存档备用不

3、予考虑　面谈人：五、新员工甄选报告表新员工甄选报告表甄选职位应聘人数人初试合格人面试合格人复试合格人需要名额人合格比率初试　%，面试　%，录用　%甄选结果比较说　明预　定实　际具体条件待　遇录用人员名单：六、职员试用通知单职员试用通知单姓名性别年龄籍贯学历经历派试用单位职　别薪　给本薪：　等级　元人　事　室人事组长试用期间自　　年　月　日至　　年　月　日本薪：　等级　元主　任试　用　结　果考核意见　1.试用满意请照原工资办理任用手续（月日起）。　2.试用成绩优良请以　　等　级　元工资给办理手续（　月　日起）。　3.需再试用。　4.试用不合适另行安排。　5.

4、附呈心得报告一份。试　用考　核　人主管意见　1.同意考核人意见拟准以试用原薪给。　2.拟不予任用。　3.延长试用×日再另行签核。单　位主　任批示秘书室意见　1.拟照试用单位意见自　月　日起以　等　级元工资正式任用。　2.试用不合格除发给试用期间的工资外拟自　月　日起辞退。人事组长主　管