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时间:2018-11-01
《2浅谈养老政策的现状和问题》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、目录目录.............................................................................................................................1摘要………………………………………………………………….........................2引言.........................................................................................
2、...........3一、当前养老政策的现状与问题.............................................................41.1养老政策的现状..............................................................................41.2养老政策存在的问题.......................................................................5二、社会养老保险现状以及重
3、要性.........................................................................10三、社会养老保险制度发展困境的分析.................................................................123.1农村居民生产方式分化,大量农村劳动力从土地转移................................143.2社会养老保险制度不能很好的适应社会变迁...............................
4、..................15四、建立社会养老保障制度的对策建议................................................................164.1、加快养老保险立法进程,完善养老保险法律体系.......................................164.2、逐步做实个人账户,真正实现由现收现付制向部分积累制的转变...........164.3、扩大养老保险覆盖面,促进社会和谐发展......................................
5、............174.4、加强政府监管,确保养老保险基金运营的安全完整..................................17五、结束语...........................................................................................18六、参考文献..............................................................................................
6、................19摘要:中国开展基本养老保险已经有50多年的历史了。当前的养老保险制度正在从基于企业的养老保险计划向社会统筹转轨,从现收现付制向个人帐户实帐型转轨。然而,中国的养老保险制度还面临着多方面的挑战。企业欠缴和逃缴现象司空见惯,这也造成了最近五年来养老保险基金出现赤字的现象。基本养老保险扩面以及加强养老保险管理和政策执行力度也是当前养老保险制度建设所面临的主要挑战。养老保险制度在设计上可以考虑增加参保积极性,加强管理以解决中长期基金不足问题。对于中国养老保险制度定量微观研究还是相当缺乏的。这些定量微观研究对于确定政
7、策方案是十分重要。关键词:养老政策现状问题引言由于特殊的国情和人口政策,拥有广袤土地和庞大人口数量的中国比起大多数国家,面临着更加严重的老龄化危机。联合国1999年公布的中生育率和中死亡率预测结果显示:65岁及其以上老人占总人口的比例从10%上升到20%所需要的年份中国为20年(从2017-2037年),日本为23年(从1984-2007年),美国为57年(从1970-2028年),德国、瑞士则分别为61年(从1951—2012年)和64年(从1947—2011年)。这意味着中国老龄化的速度将远快于其他大部分国家。对于一个正处在工业化阶段的发
8、展中国家来说,这无疑具有极大的挑战和风险性。一方面,作为发展中大国和体制转轨进程中的国家,中国需要保持自己在劳动力市场上的比较优势,充足而廉价的劳动力供给是中国企业
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