2乐在工作时代光华试题111

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1、学习课程:乐在工作单选题1.人的核心竞争力,最终的答案应该是:  回答:正确1.A “家庭”2.B “学历”3.C “文凭”4.D “心态”2.真正的企业文化应该是:  回答:正确1.A 一个人的行为2.B 一个人的价值观3.C 一个人的习惯4.D 一个人的口号3.经常问自己正面问题的人一定是:  回答:正确1.A 比较快乐的人2.B 比较自负的人3.C 比较有能力的人4.D 比较追求的人4.不属于人的大脑四大功能的一项是:  回答:正确1.A 记忆功能2.B 删除功能3.C 修补功能4.D 扭曲功能5.最明显的自我验证就是:  回答:正确1.A 第一印象2.B 自我反思3.C 记忆深

2、刻4.D 否定自我6.为昨日而懊悔,为明日而担忧的人属于典型的:  回答:正确1.A 衍射心理2.B 自我验证3.C 托付思想4.D 自我设限7.人类迄今为止发现的最大病毒是:  回答:正确1.A 自卑2.B 失望3.C 失败4.D 抱怨8.永恒的“治穷”特效药是:  回答:正确1.A 勤劳2.B 野心3.C 技术4.D 关系9.日本或者韩国的企业的伦理观往往是建立在:  回答:正确1.A 自我负责的基础之上2.B 平等互利的基础之上1.C 互惠互利的基础之上2.D 绝对服从的基础之上10.下属的无能源自于领导的:  回答:正确1.A 纵容2.B 管束3.C 多能4.D 参与11.未来

3、受欢迎的员工是:  回答:正确1.A 受支配性员工2.B 听从领导的员工3.C 业务能力强的员工4.D 自运行体的员工12.持续学习就是:  回答:正确1.A 提高2.B 投资3.C 强化4.D 充电13.成功并不是因为选择,而是因为:  回答:正确1.A 平台2.B 企业3.C 组织4.D 坚持14.把麦当劳发扬光大的是:  回答:正确1.A 麦当劳2.B 雷•克洛克3.C 肯德基4.D 哈默15.选择之前最重要的是:  回答:正确1.A 选择2.B 坚持3.C 努力4.D 就业考试得分100课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得6.0学分!窗体顶端单选题正确1.

4、企业核心竞争力的根本是:1. A 管理2. B 文化3. C 资本4. D 心态正确2.不属于人的大脑四大功能的一项是:1. A 记忆功能2. B 删除功能3. C 修补功能4. D 扭曲功能正确3.不属于好工作的标准是:1. A “喜欢做”2. B “擅长做”3. C “应该做”4. D “有利做”正确4.最在意你的一个人就是:1. A 你亲人2. B 你自己3. C 你同事4. D 你爱人正确5.人们容易进入的五个心理误区,首先是:1. A 衍射心理2. B 托付思想3. C 自我设限4. D 自我验证正确6.最明显的自我验证就是:1. A 第一印象2. B 自我反思3. C 记忆

5、深刻4. D 否定自我正确7.常讲的一句话是“我命不好”的人是:1. A 有自我设限思想的人2. B 有托付思想的人3. C 有衍射心理思想的人4. D 有自我验证思想的人正确8.适应企业制度的过程是:1. A 一个自我反思的过程2. B 一个自我成长的过程3. C 一个自我消磨的过程4. D 一个自我改变的过程正确9.如果不能改变现状,最好的办法其实就是:1. A 改变环境2. B 改变自己3. C 改变别人4. D 改变领导正确10.适用于群体性的心态调整的方法是:1. A 正常幸福法2. B 角度转换法3. C 勇者为王法4. D GoodandNew法正确11.领导喜欢:1. 

6、A 听自己话的员工2. B 出难题的员工3. C 出填空题的员工4. D 出选择题的员工正确12.持续学习就是:1. A 提高2. B 投资3. C 强化4. D 充电正确13.一个人迷失的开始是:1. A 不能选择2. B 不会选择3. C 不断选择4. D 不知选择正确14.好工作是:1. A 做出来的1. B 找出来的2. C 想出来的3. D 别人给出来的正确15.选择之前最重要的是:1. A 选择2. B 坚持3. C 努力4. D 就业窗体底端

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