月二级心理咨询师考试理论真题及答案解析

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1、2012年5月二级心理咨询师考试理论真题及答案解析第一部分   职业道德(第1～25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多   项选择题有两个或两个以上选项是正确的。◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。◆错选、少选、多选，则该题均不得分。(一)单项选择题(第1—8题)   1、关于职业道德的说法中，正确的是(      )。 (A)职业道德只有在接受和认可的前提下才能发挥作

2、用   (B)职业道德具有鲜明的行业性，说明职业道德缺乏共性特征   (C)职业道德具有激励功能，表明它能够给从业人员以强大精神动力   (D)企业利益至上日益成为职业道德的主导价值观2、从职业活动内在的道德准则看，“审慎”的根本含义是(     )。  (A)谨慎，少言多做             (B)不冒险 (C)多请示汇报，同时集思广益   (D)以最佳手段取得最优效果3、我国社会主义职业道德的原则是(     )。   (A)集体主义     (B)群众路线   (C)人道主义     (

3、D)民主集中制4、《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求是(     )。 (A)遵纪守法、敬业奉献、公道正派、崇尚科学、开拓进取 (B)爱国守法、诚实守信、崇尚科学、团结和谐、创新进取 (C)爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 (D)爱岗敬业、诚实守信、公道正派、服务社会、创业进取5、职业化的核心是(     )。   (A)职业化素养   (B)职业化技能   (C)职业化管理   (D)职业化理念6、“通用”总裁杰克·韦尔奇曾说：“任何一家想竞争取胜的公

4、司必须设法使每个员工敬业。下列  说法中，与韦尔奇上述言论意思相符的是(     )。 (A)敬业精神高于企业发战略 (B)想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的 (C)只要员工具备敬业精神，企业必会无往而不胜 (D)员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障7、世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来 说，践行这一标准的意义在于(     )。   (A)人际关系好，自然好办事   (B)良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产   (C)通过建立良好的

5、人际关系，能够增强员工的工作舒适感   (D)可以减少管理中的矛盾8、古语说：“进学不诚则学杂，处事不诚则事败。”下列说法中，对此理解正确的是(    )。   (A)进学之道在于防止学杂，处世之道在于防止失败   (B)“诚”通“成”，求学不诚会庞杂，办事不诚会败露   (C)不讲诚信，用心不专，终究难以成功   (D)求学不成则莫如当学徒， 自然办事不成会导致失败(二)多项选择题(第9—16题)9、近现代以来，西方国家职业道德建设取得了许多进展，主要表现在(     )。   (A)职业观念由“

6、尽本职”转向“尽天职”   (B)管理思想从“物本”转向“人本”   (C)职业重点由“群体”转向“个体”       (D)管理作风从“控制”转向“参与”10、社会主义核心价值体系所包含的内容有(      )。   (A)马克思主义指导思想           (B)共同富裕的社会理想   (C)以改革创新为核心的时代精神   (D)社会主义荣辱观11、关于践行“公道”的理解中，正确的是(      )。 (A)所谓平等待人，即尊重人格，但服务方式可以有所不同 (B)所谓按照贡献取酬，即多劳多得

7、，不劳动者不得食 (C)所谓公私分明，即只要不是牟取个人利益，就必然是为公的 (D)所谓坚持原则，即首先要立场坚定，同时要方法适当灵活12、关于操作规程，从业人员在业务工作中必须明确的是(      )。 (A)心中时刻牢记操作规程        (B)岗前加强操作规程演练 (C)上岗时必须坚持操作规程      (D)操作时要多尝试使用新方法13、依照“节约”的价值差异性，在具体实践中(      )。  (A)为促进社会和谐，在个人“节约”上，对挥霍无度者应予包容  (B)在部门实行节约，应该建

8、立目标责任制  (C)企业厉行节约，需要建立相应的企业操作规范或计量标准  (D)在社会领域倡导节约，所有人应像陈光标那样摒弃汽车改骑自行车14、在企业经营过程中，应该秉持的正确利益观是(      )。 (A)客户利益第一，公司利益第二       (B)社会利益第第一，经济利益第二 (C)公司利益第一，员工利益第二       (D)眼前利益第第一，长远利益第二15、关于“合作”，正确的说法是(      )。 (A)合理安排的工序流程，是加强合作的必要措施 (B