《岗位责任制考核》word版

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1、富民村党（总）支部书记岗位责任制百分考核1、抓好全面工作和各项责任制的签订，兑现得10分2、整体领导班子团结协调，运转正常，工作有布置，有检查得10分3、完成镇下达的农业，多种经营等指标得5分，完不成按比例计分4、建好后备干部队伍，认真抓好党建工作得5分5、抓好村干考核得5分6、抓好粮食补贴发放工作，按时完成各项收缴任务得15分，完不成按比例计分，低于规定任务的80%不得分7、抓好精神文明建设和各项中心工作布置得5分8、计划生育率达100%得5分，出现一个计划外生育扣1分9、完成镇下达的征兵任务得5分10、抓好内外三沟

2、的开挖和三级河道的疏浚得5分，完不成按比例计分11、抓好村、组集体经济收入，且上升幅度在20%以上得10分12、严格执行财务制度，廉政自律，按期做好政务、村务、财务三公开得5分13、抓好班子作风建设和先进性教育工作，努力为民办实事得5分14、抓好农业结构调整和新技术的开发，努力培养规模大产得5分15、完成镇下达的三产增加值指标得5分，完不成按比例计分责任人（签名）：富民村党（总）支部副书岗位责任制1、积极配合党（总）支部及村委会主任做好各项中心工作得20分2、农业结构调整并占全村总数15%以上的得10分，新开发一个农业

3、项目得5分3、及时向农户和规模户提供多种经营信息得5分4、完成镇下达的多种经营指标得10分，完不成按比例扣分5、抓好卫生保健覆盖面达60%以上得10分，达不到要求按比例扣分6、按时按标准挖内外三沟，并根据作物生长季节保证灌溉排水畅通得10分，如出现农户大田作物沉水倒扣5分7、完成镇下达的疏浚三级河道任务得10分8、按时上班并做好工作日志得5分，出现工作时间打牌扣1.5分（节假日除外）9、及时参加镇村召开的各种会议得5分，缺席一次扣1分，迟到一次扣0.5分10、配合做好民事调解工作得5分，配合兽医部门做好畜禽病防治工作得

4、5分11、按时完成粮食补贴发放和各项收缴任务得20分，在规定期限内不能完成规定指标，按比例扣分，低于任务70%的此项不得分12、全体村干在本年度出勤实行签到制，签到时间上午8点——8点半，无故缺席者年底结算一天扣两天13、配合支书做好先进行教育工作责任人（签名）：富民村村委会主任岗位责任制1、在党（总）支部领导下，及时完成各项中心工作得15分2、抓好分管工作得各项考核得5分3、计生工作合格得8分，出现计划外生育此项不得分，另倒扣10分4、认真制定周工作计划及记号工作日记，按时上班得10分，出现工作时间打牌扣2分（节假日

5、除外）5、抓好粮食补贴发放，按时完成各项收缴任务得20分，在规定期限内不能完成规定指标，按比例扣分，低于70%的不得分6、抓好全村农电及安全双清工作得4分7、按政策抓好土地管理和宅基安排得15分，出现一例违章建筑扣5分，出现一例乱挖耕地扣5分，不按规定收支建房押金扣5分8、殡葬改革火化率达100%得5分，出现一例土葬扣1分9、及时参加镇村召开的各种会议得5分，缺席一次扣1分，迟到一次扣0.5分10、及时调处分管工作中出现的矛盾或纠纷得8分，上交或上访一例扣2分11、推行村民自治，组织召开村民代表会议得5分12、全体村干

6、在本年度出勤实行签到制，签到时间上午8点——8点半，无故缺席者年底结算一天扣两天责任人（签名）：富民村村委会副主任岗位责任制1、积极配合党（总）支部及村委会主任做好各项中心工作得20分2、完成镇下达的多种经营指标得10分，完不成按比例扣分3、农业结构调整并占全村总数15%以上的得10分，新开发一个农业项目得5分4、及时向农户和规模户提供多种经营信息得5分5、抓好初级卫生保健覆盖面达60%以上得10分，达不到要求按比例扣分6、按时按标准挖内外三沟，并根据作物生长季节保证灌溉排水畅通得10分，如出现农户大田作物沉水倒扣5分

7、7、完成镇下达的疏浚三级河道任务得10分8、按时上班并做好工作日志得5分，出现工作时间打牌扣1.5分（节假日除外）9、及时参加镇村召开的各种会议得5分，缺席一次扣1分，迟到一次扣0.5分10、配合做好民事调解工作得5分，配合兽医部门做好畜禽疾病防治工作得5分11、按时完成粮食补贴发放和各项收缴任务得20分，在规定期限内不能完成规定指标，按比例扣分，低于任务70%的此项不得分12、全体村干在本年度出勤实行签到制，签到时间上午8点——8点半，无故缺席者年底结算一天扣两天责任人（签名）：富民村经联社主任岗位责任制1、在村两委

8、的领导下，做好对全村农业技术的指导，新品种的推广得5分，农作物病虫防治工作得5分2、完成镇下达的种植业生产任务得15分，每超过1户加1分3、发展种植、养殖专业户，不低于总产数的5%得15分，每超过1户加2分4、搞好村丰产方任务，有1个丰产方得10分，没有的不得分，超过1个加3分5、为镇提供农业现场每个得10分6、按时完成粮食补贴发