人力资源管理师真题

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1、2005年5月劳动和社会保障部第一部分职业道德一、职业道德基础理论与知识部分(第1~16题)(一)单项选择题(第1~8题)1、以下关于道德的说法中,你认为正确的是(B)(A)就业成功取决于知识和技术,道德不十分重要(B)道德是做人的根本,对才能起到统领作用(C)强调道德会束缚人们的创新精神(D)道德主要是说教,不具有很大的社会影响力2、从内在属性上看,职业道德具有(C)(A)社会功能上的无限性(B)历史发展上的跳跃性(C)职业内容上的稳定性(D)表现形式上的单一性3、企业文化具有(D)(A)娱乐功能(B)调教功能(C)异化功能(D)导向功能4、对于饮食行业的

2、从业人员来说,不符合仪表端庄具体要求的做法是(D)(A)着装简单、朴素(B)饰品较少、未充分突出个性(C)男性不留胡须,女性不涂指甲(D)浓妆5、从业人员的下列几种做法中,不适当的是(D)(A)对于不能干的工作,向上级如实讲清楚(B)对上司有意见,背后找上司交流看法(C)维护上司的威信,一般不越级汇报工作(D)对上司的错误批评不予理睬6、对于上司安排的工作,你认为下列员工(C)的认识是合适的。(A)小张:上司的工作安排不合理,可拒绝(B)小王:工作安排的不合理也要干,员工不能有自己的不同想法(C)小李:员工应该服从企业上司的工作安排,不能挑肥拣瘦(D)小赵:

3、在法制社会,工作安排不合理可以直接以法律手段解决7、“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”,这句话是制药企业(A)的价值观。(A)同仁堂(B)九芝堂(C)达仁堂(D)三奇堂8、关于职业纪律,正确的认识是(B)(A)职业纪律是用来管制员工的条条框框(B)是否遵守职业纪律,关系到职工的利益(C)只要认为职业纪律规定的不合理,职工可以不遵守(D)职业纪律由企业制定,员工无权质疑(二)多项选择题(第9~16题)9、从业人员之间做到和谐相处,具体要求是(BC)(A)努力完成分配给自己的任务,他人的事情不多过问(B)对感情不融洽的同事,在工作上积极配合(C)不在

4、大庭广众之下,对同事评头论足(D)对同事故意的诽谤或伤害,要以眼还眼10、关于职业道德的作用,下列说法中正确的是职业道德能够(CD)(A)增强人们的服务意识,但不利于提高产品质量(B)提高产品质量,但不利于降低生产成本(C)提高人们的创新意识,促进企业的技术进步(D)帮助企业克服困难,实现阶段性的发展目标11、下列做法中,符合诚实守信职业道德要求的是(BD)(A)会计总是按照上司的要求上报统计数字(B)客户反映电器质量问题,该电器公司为其进行维修或更换(C)员工对企业上司早请示,晚汇报(D)某汽车公司实施招回制度12、下列说法中,不违背从业人员办事原则的是(

5、CD)(A)某汽车公司一款车型存在质量隐患,该公司只对部分地区实行招回制度(B)某小学教师发现班内一学生有数学特长,给他“开小灶”辅导(C)某百货公司对年长者实行优先购物,但对其他顾客没有这一优惠规定(D)某美容院只给女士提供服务,不对男士开放13、以下关于勤劳和节俭的说法中,你认为正确的是(AD)(A)勤劳和节俭应该结伴而行(B)市场经济条件下,鼓励勤劳,反对节俭(C)勤劳节俭在知识经济时代不具有存在的合理性(D)节省了一元钱,就等于赚了一元钱(根据下列案例和所学职业道德知识,回答第14~16题)爱迪生曾多次表示,无论是睡眠还是饮食,都应该尽量节约,他希望

6、人们少睡觉多工作,1871年圣诞节,是爱迪生和玛丽小姐结婚的日子,婚礼的一切都准备就绪,但这时爱迪生在一个思考很久的问题上产生了灵感,于是他跑到到实验室工作去了,有人算过,爱迪生在实验室里度过的50年,相当于普通人工作了125年。14、关于爱迪生撇开新娘跑到实验室工作一事,你不赞同的说法是:ABC(A)这个故事不真实,难以置信(B)爱迪生是个只懂工作,不懂爱情的人(C)可能爱迪生对玛丽小姐根本没有感情(D)爱迪生对工作非常执着15、读了上述短文,你能赞同的说法是(ABC)(A)爱迪生希望他人少睡觉多工作,不合情理(B)把精力投入到工作中,会找到很多乐趣(C)

7、少睡一点觉是勤劳节俭的一种具体体现(D)促进事业成功,必然不能太多的顾及家庭16、通过上述短文,你认为下列说法中正确的是(AB)(A)具有天赋的人,同样需要勤劳才能取得事业上的成功(B)人有了追求,就会产生源源不断的精神动力(C)现在倡导以人为本,所以不应该总是强调克制自己,努力奋斗(D)爱迪生工作50年相当于普通人工作了125年的说法过于夸张二、职业道德个人表现部分(第17~25题)单项选择题17、通常情况下,每天起床时,我感到自己的心情(B)(A)沉闷(B)轻松(C)有点别扭(D)起伏不大18、在日常工作中,同事们找我帮忙做的事情(B)(A)非常少(B)

8、比较多(C)比较少(D)极少19、我之所以在目前这个

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