医院岗位职责

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1、职能科室工作人员岗位职责党委书记及院长岗位职责党委书记岗位职责　　1、负责贯彻落实党的路线方针政策和上级党委决议，团结带领党委一班人发挥政治核心作用，在思想上、政治上与党中央保持高度一致。　　2、认真贯彻民主集中制原则，根据党委议事规则的要求，凡需提交党委集体研究的问题要及时提交党委会集体讨论决定。　　3、健全党委会议制度，定期召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，抓好廉政勤政建设，搞好一班人的团结。　　4、支持院长工作，尊重行政领导的正确意见，主动协调医院党政领导的关系。　　5、负责全院的思想政治工作，深入调查研究，掌握全院职工的思想状况，有针对性地做好思想政治工作，

2、为医疗、教学、科研工作保驾护航。　　6、领导制定党委年度工作计划，督促检查计划的落实情况。　　7、抓好党的基层组织建设，了解党总支工作情况和党员模范作用发挥情况。　　8、抓好党风廉政建设、精神文明建设、医德医风建设、文化建设和宣传、普法、统战等工作。　　9、负责对医院各级干部进行培养教育、考察和管理，掌握干部的思想政治表现和工作业绩。　　10、支持工会、老干部和共青团的工作。　　党委副书记协助书记进行工作并完成党委分工的某些专项任务，书记不在时，由副书记主持党委日常工作。院长岗位职责　　1、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理

3、等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。171　　2、领导制订本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。　　3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证医疗质量不断提高。　　4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。　　5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。　　6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医

4、疗工作。　　7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。　　8、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。　　9、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。　　10、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。　　11、经常深入实际，开展调查研究，不断总

5、结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。　　12、因事外出时，指定一位副院长临时主持工作（代理院长行使院长职责），返回岗位后指定自动取消。业务副院长岗位职责　　1、在院长的领导下，负责分管医院医疗、护理、教学、科研、预防保健、设备处、计算机中心等工作。　　2、督促检查、定期考核各种医疗制度、常规和技术操作规程的执行情况。　　3、深入了解各科室的工作运行情况，采取措施，解决存在的问题，不断提高医疗质量。171　　4、定期深入门诊、急诊部门检查、布置工作，采取各种有效措施保证急症系统畅通、及时、有效，不断提高门诊及急诊医疗质量。　　5、负责医院重大抢救、会诊、突

6、发事故的处理。　　6、督促检查毒、剧、麻醉药品的管理和使用情况。　　7、研究制订医院承担的各项医学教育工作计划，统筹安排教学力量，不断提高教学质量。经常听取教学办工作汇报，监督教学工作的重要环节，领导解决教务工作中的重要问题。　　8、负责领导医疗护理技术人员的技术培训和考核工作，研究制定培训计划，审批外出进修计划和名单。　　9、负责督促检查、考核医院预防保健、感染管理、疫情报告和卫生宣教工作以及职工感染控制知识、技能的培训和考核。　　10、制定医院科研工作计划，统筹安排和调整全院的科研力量，督促科研进度，开展学术活动，推广科研成果。　　11、领导督促检查医院职工和社会医疗保险

7、工作。考核医保工作制度的落实。　　12、对发生的各种医疗纠纷应及时、实事求是的处理。　　13制定医院重点学科发展规划，加强重点学科建设，发挥重点学科优势，提高重点学科知名度。　　14、领导硕士点建设，制定硕士点发展管理计划。　　15、负责全院重要仪器设备管理，研究制定设备更新和购置计划。　　16、加强医院信息网络建设，确保网络畅通、安全。行政后勤副院长岗位职责　　1、在院长的领导下，协助院长负责行政后勤制度改革，具体分管总务、基本建设、物资供应、安全保卫等工作。　　2、根据医院总体规划及工作安排，负责组