同济大学博士后中期考核报告

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1、同济大学博士后中期考核报告申请人姓名工作证号流动站名称（一级学科）进站日期年月日电话年月日填表中期考核办法说明1、博士后研究人员进站后11-13个月向导师申请进行中期考核，考核专家组应不少于3位专家(教授、博导)共同面试形式进行。2、考核专家组主要就博士后研究人员的研究计划完成情况、存在的问题，已有成果及下阶段的工作任务、目标等进行评价。3、由博士后研究人员填写博士后科研工作情况表及考核积分参照表，并填写科研成果统计表（附各项凭证复印件），于答辩前交流动站秘书，面试考核后交流动站审查；流动站审查后交学校博士后管理办公室。4、校博管办核实后，按考核规定发

2、给博士研究人员相应的津贴。博士后科研工作情况（博士后研究人员填写）姓名招收类型统招、在职、企业进站日期合作导师博士毕业院校工作单位（系、所、教研室）进站后承担的科研项目：123其他工作：研究工作进展简述（包括已取得阶段性科研成果、已有成果对预期目标意义、问题及难题）：进站后取得成果(论文、专著、专利等)情况：博士后考核情况(博士后所在流动站填写)中期考核形式中期考核日期考核意见（研究计划完成情况，存在的问题，下一年的主要任务、目标等、能否完成已定工作计划，已有成果的评价，预期成果的评价，应用前景等）：专家组成员姓名职称工作单位专家签名专家组考核意见：优

3、合格不合格流动站站长意见：站长签字：流动站（盖章）年月日综合评定情况（博管办填写）类别科研项目论文著作软件著作权专利获奖高水平学术论文核定得分总计得分核定考核结果：优合格不合格博士后管理办公室负责人意见：负责人（签章）：单位（签章）：年月日同济大学博士后研究人员工作考核积分参照表序号内容评分标准自评分核查分总计备注1科研项目主持国家自然（社会）科学基金50分*1.科研项目国家级、省部级的定义见同人师[2010]33号文《关于发布同济大学专业技术职务评聘细则及任职必备条件的通知》；2.参与项目如有依托项目发表的论文（计第一作者）则按左边相应积分核算，每篇

4、论文只认一个相关项目，且项目与论文不重复计算。如果没有相关论文，则相应积分减半计，且项目最多认定一项；3.主持及参与项目依托单位应是同济大学。主持国家级项目*（含子课题，基金除外）50分中国博士后特别资助50分中国博士后一等资助40分中国博士后二等资助或上海市资助30分主持省部级纵向课题*或基金30分参与国家级项目*20分主持国家重点实验室课题或基金15分参与省部级纵向课题*(前三名)10分2论文SCI、SSCI期刊收录20分/篇*1.有关学科的核心期刊论文定义见同人师[2010]33号文《关于发布同济大学专业技术职务评聘细则及任职必备条件的通知》；2

5、．论文要求同济大学为第一署名单位；3.计第一作者；4.一篇论文符合左边所列多个情况的，就高但不重复计算积分。EI、A＆HCI期刊收录15分/篇同人师[2010]33号文规定的本学科核心期刊论文*，SCI会议收录论文10分/篇CSSCI、CSCD、ISTP收录、EI会议收录5分/篇中国科学技术信息研究所出版的“中国科技论文统计源期刊”又称“中国科技核心期刊”论文5分/篇一般公开发表论文、一般学术会议论文3分/篇3著作独著（20万字以上）20分/本署名单位为同济大学。合著第一作者（个人20万字以上）15分/本合著第二作者（个人20万字以上）10分/本4软件

6、著作权颁发证书（排名第一）15分/项同济大学为第一单位。颁发证书（排名第二）8分/项受理（排名第一）5分/项受理（排名第二）3分/项序号内容评分标准自评分核查分总计备注5专利发明型专利授权（排名第一）15分/项同济大学为第一单位。发明型专利授权（排名第二）10分/项发明型专利授权（排名第三）5分/项发明型专利受理（排名第一）10分/项发明型专利受理（排名第二）5分/项发明型专利受理（排名第三）3分/项实用型专利授权（排名第一）10分/项实用型专利受理（排名第一）5分/项6获奖国家级一等奖（前5名）80分/项1．国家级奖排5名以后，省部级奖排名3名以后，

7、减半计分；2.同济大学为第一单位。国家级二等奖（前5名）50分/项省部级一等奖（前3名）40分/项省部级二等奖（前3名）30分/项省部级三等奖（前3名）15分/项7高水平学术论文奖励以第一或通讯作者在本学科国际排名（影响因子）首位的学术刊物发表论文，并得到正面学术评价20分/项1.作者须署名同济大学第一单位，且论文的第一单位为同济大学；2.该项奖励为另行加分；3.影响因子以论文发表的前一年的影响因子为准。8综合学科建设、博士后联谊会工作等最高10分出站时评定同济大学博士后研究人员考核积分与奖惩对照表　　　　　等级标准备注中期考核优1、项目20分及以上2

8、、论文20分及以上同时满足上述1,2项条件；若不能同时满足上述条件，则总积分须达到50分以上津